この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内で性別によって何かが変わると言うのを感じたことがない。
女性は育休、産休きっちり取得できていて、時短社員も多数いる、また、
子供の都合で休...続きを読む(全131文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オープンドアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンドアの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンドアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オープンドアの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
4.4
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.1
オープンドアの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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オープンドアの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
11
件
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【良い点】
有給は取りやすい環境であった。
時短勤務の人も多く、産休・育休後に復帰しやすい環境であったと思う。そういう人も多くいた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
性別で何かが左右されるという印象はなかった。
また時短勤務があるので子育てしながら働いている方もいらっしゃった続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休、育休など取りやすいと思います。
休んでいた方が数年ぶりに復帰して、翌月にはまた産休入っていた人もいたくらいでした。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
産休を取って戻ってきている女性が多く、働きやすい環境だと思った。
２回連続とって、すぐにお休みに入る方とかもいたので、その辺はとてもよい環境だ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
産休、育休を取られている女性社員が多数おり、
時短勤務を利用される働くママさんもいらっしゃいます。
また、役職者もいらっしゃいます。
【気に...続きを読む(全227文字)
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まず、女性の比率が結構高め。
編集系の部署では、
そのほとんどが、女性で構成されており、かと言って、女社会というわけではなく、働きやすい環境。
また...続きを読む(全170文字)
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出産前後の期間にお休みをもらっている社員も多く、女性にとって働きやすい会社であることは間違いありません。確かに正社員はコンテンツの編集会議や、情報収集など...続きを読む(全243文字)
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働く上で男女の立場はあまり関係ないように感じます。部署によっては女性のほうが活躍している部分も見受けられますし、最近では産休をとって戻ってきた方も出てきて...続きを読む(全151文字)
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女性の管理職は総務に1名のみです。
ユーザー層としては女性が多いのですが、
システムも、企画もデザインにも女性のマネージャーはいません。
女性キャリ...続きを読む(全161文字)
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法律に基づいた制度で出産手当や出産時の休みなどはあります。個人的な意見ですが、取得している方もいるので取りにくいということは無いと思います。
自分では実...続きを読む(全168文字)
全11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オープンドアの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
上司によっては昇給、昇格させてくれよつと頑張ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎる。上がらないにも程がある。
と...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本人が良い人が多い。癖のある人も多くないため、どんな人でも仕事はしやすそうな雰囲気ではある。ただし、体育会系の方は雰囲気があわないかもしれな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みはとりやすい。当日でも休んできる人は割といるし、夏季休暇などは消化しないと上からつつかれる。
半休もあり活用している人が多いイメージ。長期...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が不景気という理由から昇給も5%程
度。
その割には作業量がかなり多い。
低賃金で多労働をしているので、こ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境であった。
時短勤務の人も多く、産休・育休後に復帰しやすい環境であったと思う。そういう人も多くいた。続きを読む(全66文字)
IT・通信(情報処理)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性の管理職が多くいて、育休産休をとっている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場なので一つのチームに女性が一人だ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
管理者にも女性の方がいたり、育児しながらという方もいるので働きやすい。育休や育児関係の還元も最近できた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
復帰される方が多い。男性もお子さんの体調不良や行事などへの参加はしやすい雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
性別によって業務内容に差があるようには感じません。産休育休の取得はできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性比率が高いため、女性にとっては働きやすい環境だと思います。育休や産休も取りやすく、取得されている方も多くいます。子育て中の方やシングルマザ...続きを読む(全333文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性で役職ついている人がほぼ無。でもこれから時代に合わせようと努力している感じはあったのでいまはよくなってい...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては女性がほぼいない。
優しい男性社員もいるが、女性社員がこれだけいない部署だと働きやすいかと言われると微妙。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性で管理職など責任ある立場で活躍している方も大変多く、育休から復帰して働く方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できぬ環境であった。女性も積極的に幹部社員登用されていた。産休、育休も気兼ねなく取得することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性が多く、女性管理職もいるため、女性が活躍するロールモデルは確率されているように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかな...続きを読む(全118文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オープンドアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンドア |
|---|---|
| フリガナ | オープンドア |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 6億4829万円 |
| 従業員数 | 198人 |
| 売上高 | 25億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関根大介 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目17番7号 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 484万円 |
| 電話番号 | 03-3586-8707 |
| URL | https://www.opendoor.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1347178
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