オープンドアの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 旅行という世界中の人々が感動体験できる分野に携われることに魅力を感じ、貴社を志望致しました。実際に私が国内外の地域に旅行することで多くの感動体験をすることができたのでこのように考えました。しかし、旅行に関して、多くの人がプランを立て、航空券やホテルの予約やアクセスの確認など様々な手順を踏む必要があるため、そのような込み入った手順を簡略化し、快適な旅行体験を提供することができれば人々の旅行意欲を促進しより豊かさを提供できると思いました。そんな中、貴社は「トラベルコ」によって、ユーザーに快適な旅行準備を提供し、ユーザーの評価や口コミによる正確で安全な情報や最安値、最新特集などユーザーのニーズに応えた情報を提供している点やグローバルな事業領域を持っていることで旅行業界を牽引している貴社でなら、世の中の人々のをサポートし、喜びを提供できるのではないかと考えました。

A. 私自身の就職活動の軸とマッチしているため、御社を志望します。一つ目に顧客満足度を追求できる環境があることです。貴社では「変化する市場ニーズに迅速に対応し、最速のスピードと最高のクオリティをもって顧客満足No.1を達成する」というミッションのもと、ユーザー目線を大切にして事業を展開しています。例え1人の意見だったとしてもまずはサイトに反映してみるという風土があること、そして実際にシステム開発を内製化していることでそれを実践する環境があることを知り、顧客満足度を追求する環境があると感じました。二つ目に人々の視野を広げることができる環境があることです。貴社では旅行比較サイト「トラベルコ」を運営しているため、人々の旅行への障壁を下げ、より多くの人に視野が広がる体験を提供できると考えています。

A. 旅行という国内外問わず多くの人々が感動を体験できる分野に携われることに魅力を感じ、貴社を志望致しました。私が国内でれば大阪や箱根や熱海、海外であれば韓国などと様々な地域に旅行することで多くの体験をすることができました。しかし、旅行に関して、多くの人がプランを立て、航空券やホテルの予約やアクセスの確認など様々な手順を踏む必要があり頭を悩ます要因があるため、そのような込み入った手順を簡略化し、準備から当日までより快適な旅行体験を提供することができれば人々の旅行意欲を促進しより豊かな生活を送ることができるのではないかと思いました。そんな中、貴社は「トラベルコ」によって国内外のユーザーに快適な旅行準備を提供し、ユーザーの評価や口コミによって他のユーザーにより正確で安全な情報を提供していることや最安値、最新特集などユーザーのニーズに応えた情報を提供している点やグローバルの事業領域を持っており旅行業界を牽引している貴社でなら、世の中の人々の旅行体験をサポートし、より快適な旅行を提供できるのではないかと考えました。

A. 貴社を志望する理由は2つあります。 １つは、私は、新たな喜びを人々に提供し続けることのできる仕事をしたいと考えています。 貴社は、旅行比較サイトであるトラベルコで多くの人により良い旅行の選択肢の幅を広げることで多くの方に喜びを与えていることから自身の思いと重なると思い志望しています。 2つ目は、仕事を通じて成し遂げたいと思っていることが地域を活性化させることです。貴社のギャラリージャパンは、日本の伝統工芸の魅力を世界に向けて発信しており、自身の強みを生かしながら成し遂げることができると考えているため志望しています。

A. 私は、学園祭運営サークルで対面の実施がしばらくなく企画のノウハウも薄い状態だったためメンバーのモチベーションや企画構想に苦労してしまいました。そこで、お化け屋敷というエンタメの企画であるからこそ制作者側が楽しみながら企画を考える必要があることや実際のお化け屋敷でノウハウを学ぶことでクオリティの高い企画を生み出せると考えました。商業施設のお化け屋敷を運営する方に連絡をし、実際のお化け屋敷で働かせて頂けるように手配しました。それにより、アルバイトとしてお金を稼げる事でメンバーのモチベーションを高めながらリアルなお化け屋敷の仕掛け作りや怖がらせるタイミングなどを学び企画全体のパフォーマンスを高めることに成功しました。

A. インドの教育支援団体において支援金の最大化を目指し、クラウドファンディングを行いました。コロナ禍においてインドの子どもたちに食糧を届けるため、20万円を集めることを目的としていました。この目標を達成するために、外部に支援金を募る施策を2つ行いました。一つ目に「支援したい」と思ってもらえるようなサイト作りに注力しました。資金の使い道を明確に数字で示すことで支援者に対して透明性を確保すると同時に、1人の支援の影響力の大きさを示しました。二つ目に企業に赴いて20人の社員さんの前で活動の概要をプレゼンを行いました。より多くの人に話を聞いてもらいたいという想いから、自ら社員さんにお願いをして企業の定例会の時間をもらい、全社員に向けて交流会への参加を呼びかけました。交流会のプレゼンでは単なる活動内容の報告だけでなく、自分たちの想いや活動を始めたきっかけなどを伝えることで、社員の方の心を動かせるよう意識しました。結果として、25人の支援者から目標金額を大きく上回る総額26万6千円の寄付をしていただくことができました。