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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンドアの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンドアの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンドアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オープンドアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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2.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.4
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

オープンドアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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オープンドアの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 13

株式会社オープンドアの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年08月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

トラベルコ運営が主なので、それ以外の派生がもう少しあると将来性があると思った。続きを読む(全39文字)

株式会社オープンドアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トラベルコというブランドはあると思う。
コロナ以降、市場的に旅行需要が下がっていたが直近回復している。続きを読む(全57文字)

株式会社オープンドアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年06月19日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
10年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業は旅行サイトトラベルコちゃんの運営が主であり、基本的には社内のエンジニアを使ってサービス開発を進めるという感じだった。
国内の他の検索サー...続きを読む(全173文字)

株式会社オープンドアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これからはオンラインの個人手配が主流になるため、需要は当面増え続けると思います。
国内の類似サービスの中ではトップクラスと言えますし、常に改善...続きを読む(全180文字)

株式会社オープンドアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年06月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に緻密な分析と調査を行っており、サービスの競争力は他社と比較して総じて高い。最安値が見つかる可能性が高いことが特に強み。国内事業の成長性に...続きを読む(全181文字)

株式会社オープンドアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年07月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業はトラベルコちゃんのみが中心になり、他は赤字事業といった感じです。
売上に関しても営業の人ががんばって数字をコミットしており、他部署(コンテンツ、シ...続きを読む(全191文字)

株式会社オープンドアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

IT企業ではあるが他の会社のように爆発的に伸びるとかそういうのはない。
そもそも扱っているものが旅行のため、ユーザーの伸びが少ないというのもあるが。
...続きを読む(全168文字)

株式会社オープンドアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
WEBデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

旅行検索サービスは安定しています。事業については大きいリスクをとらずに手堅く展開する印象。海外・国内旅行に関しては旅行会社との結びつきも強く今のところ安泰...続きを読む(全161文字)

株式会社オープンドアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に同業他社で先行して行っていることを模倣して
サイト制作を行っている。言い方を悪くすればパクったものをトップから指示される。
逆に、社員である自...続きを読む(全192文字)

株式会社オープンドアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

旅行関係(トラベルコ)の方は比較的事業としては順調に成長していますが
スピード感はあまりありません。
それ以外(SNS、ゲーム、クーポン等)は伸び悩ん...続きを読む(全165文字)

株式会社オープンドアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年12月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
総務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これまでおこなってきた事業が大幅に傾きはじめているため、この先の何年かの間に主力事業以外はなくなっていくと考えられます。とくに携帯のゲームやSNSサイトに...続きを読む(全150文字)

株式会社オープンドアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他のWEB関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

飽和状態のクーポン事業へいまさら参入している状況です。
新規事業の考えが皆無であり、上記のように他社の真似事ばかりしている会社です。
新人がプロジェク...続きを読む(全151文字)

株式会社オープンドアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
WEBデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在は第一事業部は成長のびしろはあると思います。クーポンサイトなど、新しい挑戦もしているようです。第三事業部はsnsサイトは迷走しながらも継続しています。...続きを読む(全163文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オープンドアの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オープンドアの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で性別によって何かが変わると言うのを感じたことがない。
女性は育休、産休きっちり取得できていて、時短社員も多数いる、また、
子供の都合で休...続きを読む(全131文字)

株式会社オープンドアの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本人が良い人が多い。癖のある人も多くないため、どんな人でも仕事はしやすそうな雰囲気ではある。ただし、体育会系の方は雰囲気があわないかもしれな...続きを読む(全178文字)

株式会社オープンドアの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司によっては昇給、昇格させてくれよつと頑張ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎる。上がらないにも程がある。
と...続きを読む(全162文字)

株式会社オープンドアの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはとりやすい。当日でも休んできる人は割といるし、夏季休暇などは消化しないと上からつつかれる。
半休もあり活用している人が多いイメージ。長期...続きを読む(全165文字)

株式会社オープンドアの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年08月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

在宅ワークができるらしく、ワークライフバランスはとりやすそうな印象続きを読む(全33文字)

株式会社オープンドアの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年08月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

面接後に必ず感想を求められたので、トップダウンと言うよりかはボトムアップの雰囲気もありそうだと感じた。続きを読む(全51文字)

株式会社オープンドアの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が不景気という理由から昇給も5%程
度。
その割には作業量がかなり多い。
低賃金で多労働をしているので、こ...続きを読む(全100文字)

株式会社オープンドアの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他のところであれば、今の作業量で
給料がもっと上がると思ったから

新しい人材を確保するより、退職者が多いの
で、...続きを読む(全95文字)

IT・通信(情報処理)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社IIJエンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループが大きな会社なので、安泰ではあると思われる。
新しい技術にも関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社として何を目指す...続きを読む(全105文字)

SBペイメントサービス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ブランド・プロダクトマーケティング
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
政府が推進するキャッシュレス決済4割をすでに前倒しで達成するだけ、世の中はキャッシュレスの世界になっている。市場は間違いなく今後も成長していく。続きを読む(全78文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分たちがプロダクトの成長性・将来性を握っているので、ある意味どうにでもできる。
張りぼての状態から、設計を見直している段階だと思うので、これ...続きを読む(全95文字)

株式会社ビデオリサーチの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

テレビ離れが進んでいると言われる中でも売上はほぼ右肩上がりで成長を続けていて、安定して収益を出している。その一方メディア、配信方法、コンテンツが多様化して...続きを読む(全114文字)

NECネッツエスアイ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

ベンダーフリーで、技術力、対応力、そしてSIと施行が両方出来る点など他者との差別化ポイントが非常に多く、競争に残れそうだと思った。続きを読む(全65文字)

株式会社マクロミルの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

リサーチの需要は今後も衰えることはないと思うので、まだまだ伸びていくのではないだろうか続きを読む(全43文字)

株式会社ブライエの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

手厚いサポートからの信頼で会社設立以来ずっと黒字ですので将来性はあります。続きを読む(全37文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
22年前
カスタマーサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コールセンターとWeb制作の2つの柱が事業母体となっている。他の会社はコールセンター一本だったり、Web制作一本だったりするので珍しい形態だと...続きを読む(全157文字)

株式会社マイナビの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

人材採用や広告など業界の中でも事業が多角的であり、顧客基盤も強固であるため。続きを読む(全38文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

金融・小売・製造業向けと多岐にわたってIT技術を提供しており、技術力や基盤があるため。続きを読む(全43文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

オープンドアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンドア
フリガナ オープンドア
設立日 1997年4月
資本金 6億4829万円
従業員数 198人
売上高 25億6100万円
決算月 3月
代表者 関根大介
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目17番7号
平均年齢 37.4歳
平均給与 484万円
電話番号 03-3586-8707
URL https://www.opendoor.co.jp/
NOKIZAL ID: 1347178

オープンドアの 選考対策

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