エムデン無線工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社前に期待していたこととしては、営業職として技術で顧客の課題を解決したいということでした。しかしながら、肝心の技術力が独自性のものではなく...続きを読む(全207文字)

【良い点】
事業の強みは国内一貫生産というくらいしか思い浮かばないですね。独自製品を作っているわけでもありませんし。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生と呼べるようなものは基本的にはありません。一般的には住宅手当を支給している会社が多いと思われますが、そのようなものは私が在籍していた...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なかなか古い会社なので、女性の働きやすさは良いとは言えません。かといって悪いとも言えませんが。要するに、特別に女性だから優遇するといあ制度が...続きを読む(全199文字)

【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生は何もありません。
古いリゾートマンションがあるのみで、利用者...続きを読む(全240文字)

【良い点】
特にありません。
市場の優位性を確立できるような製品もなく、価格の優位性もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケットニ...続きを読む(全355文字)

【良い点】
やりがいは、ゼロからものを作ることができることです。標準品ではなくカスタム品を製造販売しているので、世の中にまだない製品を創出することが魅力...続きを読む(全180文字)

【良い点】
スキルアップという観点では、良い点は挙げられません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のイロハを知らないばかりで、正直自分で勉強...続きを読む(全184文字)

コミュニケーションが一方的だと感じました。上から下への意見は多いですが、下からの意見が汲み取られることはあまりないですね。一応話は聞いてくれますが、実行...続きを読む(全173文字)

【良い点】
人間関係は比較的良かったです。まあ、あまり変な人はいなかったですよ。どちらかといえば穏やかな人が多いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有休は日数も多く問題なく取れるし、組合が取得日数を推奨している。上司も部下の有休取得を管理する文化がある。全体として、有休の理由を問われるよ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休日はしっかりと取ることができ、自分でシフトを決めて働くことができるフレキシブルな環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
パナ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
部署によっては非常に高いレベルでワークライフバランスを維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては月間2～3日しか休...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってかなりのギャップがある。残業して当たり前という文化があり、ワークライフバランスは悪いと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
会社全体としては意識的に休暇取得を促進していたとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署かどうかで全てが決まるので、...続きを読む(全151文字)

【良い点】
自由にシフト入れられるのでよかったです。また、融通が効きやすいです。ただ、休憩が2~4時間とかの日もあってそれが嫌でした。続きを読む(全67文字)

【良い点】
コロナ禍以降も在宅勤務が比較的使いやすく、出社とリモートのハイブリッドの自由度が高い部署が多い。フレックス制度の利用率も高く、働く時間を自分...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建築業界向け火災報知器のルート営業。サブコン相手の営業は、予想通り厳しい環境。
企業体質として、残業時間は全社的...続きを読む(全448文字)

【良い点】
は、製造業の中ではワークライフバランスが比較的良い会社だと感じています。繁忙期には立ち上げ対応やトラブル対応で残業が増えることもありますが、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
部署次第かと思いますが、リモートワークは非常に取りやすいと思います。子供が急遽体調不良になったため、当日にリモートワークに切り替えたりするこ...続きを読む(全141文字)