この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
伝統的なメーカーなので年に3回(年末年始、GW、夏季休暇)は必ず長期休暇が取れ、部署にもよるものの年休も比較的取りやすい風土といえる。
【気に...続きを読む(全139文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
伝統的なメーカーなので年に3回(年末年始、GW、夏季休暇)は必ず長期休暇が取れ、部署にもよるものの年休も比較的取りやすい風土といえる。
【気に...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間の休日数は多い。特に黄金週間、お盆休みおよび年末年始の連休は十分ある。これらの点については従業員の大部分は満足してると思う。続きを読む(全70文字)
友人いわく、遅くとも19時には帰宅できるとのこと続きを読む(全24文字)
必要に応じてリモートワークがあったり、有休がとりやすいと聞いた。続きを読む(全32文字)
在宅での勤務ができる。また、有給休暇が時間単位でもとれる。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的いいです。
年休が25日付与されること、比較的容易に休みがとれます。
ただし、無駄に勢いのあるゴリ押しトップダウン...続きを読む(全109文字)
若手でも有給が取りやすいとOB訪問で聞いた。続きを読む(全22文字)
有給を必ず取る必要があるためかなり休みは取りやすいだろう。残業も厳しく統制されている。続きを読む(全43文字)
就職された先輩からお話を聞く限りかなりバランスはとりやすい。リモートワークなども充実しているそうです。続きを読む(全51文字)
リモートワークも浸透していて、若手でもフルリモートで仕事している人もいた。続きを読む(全37文字)
OB訪問する中で、私生活の充実を軸にあげ、実際入社している人が多かったから。続きを読む(全38文字)
大阪や滋賀での勤務が大丈夫なら、満足できそう。リモート勤務、時短なども整っている。休みもかなり取りやすく、上司から勧められる慣習もあるそう。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
休み年休はしっかりと取得できました。日数も多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
12時間勤務と夜勤は年を重ねると、流石にき...続きを読む(全82文字)
非常にホワイトで、休みもしっかり取れると聞いた。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
有給がとても多く、仕事とプライベートのバランスがとりやすいです。また、コロナ禍以降はオンラインミーティングが多くなり、上司の許可をとらずとも自...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
もちろん個人差があると思うが、残業が少なく、また有休も取りやすい環境であると思う。そのため、ワークライフバランスは取りやすい環境であることは間...続きを読む(全189文字)
有給休暇は年間25日支給され、100日まで繰り越すことができると伺った。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
すごく取りやすいと思います。休日に連絡取る人もいますが、返信しなくても特に何も言われない環境で働きやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
有給は取りやすく、長期休暇もあるため、ワークライフバランスは取りやすいと思いました。逆に有給を使わないと怒られたりする部署もあるらしいです。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種によります。
楽な部署はほとんど残業しないです。
営業は地方だと20時前後までしている。
ただ土日は基本なく、...続きを読む(全94文字)
ワークライフバランスは非常にいいとのことだった。有給は非常にとりやすいとのこと。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
サービス残業などにはうるさい。パソコンの稼働時間と始業時間、終業時間とが矛盾ていいないか、パソコンのログでチェックしている
【気になること・改...続きを読む(全118文字)
他の会社と比べて、休みが圧倒的に取りやすいらしいです。また、残業も少なく、社員の方同士で仕事終わりに食事にもいけるらしいです。続きを読む(全63文字)
リモートワーク制度やフレックス制度などが整っているので休みはとりやすい事や仕事とプライベートの両立が出来ると思う。続きを読む(全57文字)
柔軟に有給を取得したり、在宅で業務を行うことができる。また、そういった制度を使うことに後ろめたさがないように配慮されているという話を聞いた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本的には優秀な人が多く、また社員を大事にするという創業以来の理念は継承されていると思う。また時代の変化に合わせて人事制度や働き方を変革させて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
30代半ばまでは個人による差はあまり生じず、残業の多さによって年収が決まるイメージ。30代後半以降は管理職であるか否かによって年収が大きく変わ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強みやコアコンピタンスが見えず、また経営陣が変わる度に方針が変わっていき、いわゆる大企業病である点は否めない。非中...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
同じ能力であれば女子社員の方が優遇される場合が多い。女子は社員にとってはありがたい状況である。セクハラについても厳しく取りしまわれている。
【...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
オープンチャレンジによる転勤等現在の仕事を変更したい場合の救済制度は充実していると思われる。この点については従業員の大部分は満足していると思わ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
評価についてはフィードバックされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談は形式的になりがち。せっかく書式に記入してもまともに読ん...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
管理職を対象にした優遇措置があり、定年退職扱いで早期退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
非管理職(組合員)に対する...続きを読む(全118文字)
集合研修があり、そこで同期と仲良くなれるとのこと。和気あいあいとしたイメージ続きを読む(全38文字)
年12万のカフェテリアポイント、家賃補助9万(地域差あり)など手厚い続きを読む(全34文字)
年収が高いという噂はあまり聞かない。40で1本に乗るイメージだと思われる続きを読む(全36文字)
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【良い点】
基本的には土日祝休みとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種上展示会出展があるため、成果次第で日曜にサービス出勤をすること...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
シフト制になるため、平日休みでもいい人にはオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先によってのシフト制になるため、土日...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
当時は、残業が多かった。新人は、朝一で出社し、一番に営業に出て、一番遅く帰るのが当たり前だった。帰ってから事務処理なので、帰宅は遅かった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日21時から終電まで残業があり、20時前の退社は許さないという風土であったため不毛な時間を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良好なワークライフバランス
「この会社ではワークライフバランスが非常に重視されています。定時での退社が推奨されており、有給休暇も取りやすい環境...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署によるかもしれないがリモートワークも取り入れやすく、仕事の環境としては文句はない。とにかく自由。必要以上の出社を求められない。フレックス制...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性の方が多く働かれており、ワークライフバランスを大切にしている会社だと感じます。仕事が好きな方はバリバリ仕事出来ます。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが110日と少なく、土曜日出勤が月に1、2回ほどあった。
店舗応援に行くスタッフも多かった。
本部社員は土日休...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業をしないよう、みんなで助け合いながら業務に取り組む習慣があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署によります。仕事が終...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特にありません。ただ上司以外の同僚や先輩は良い方ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝出勤、深夜残業、サービス残業なんて当...続きを読む(全184文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 228,420人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。