回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、トラブルなどでの休みは上司も理解してくださりやすく取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ないリソースのプ...続きを読む(全125文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
パナソニックホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、トラブルなどでの休みは上司も理解してくださりやすく取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ないリソースのプ...続きを読む(全125文字)
完全週休2日制・祝日休みのほか、年次有給休暇や長期休暇制度もあり、制度として休みの確保がしやすい環境になっています。労働時間の管理やメンタルヘルス対応など...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
有給は調整しやすく、休みも多いためライフワークバランスは良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
原則20時までしか社内で働...続きを読む(全122文字)
年間休日がとても多いのはいいことだと思います.確か週休二日を作ったのはPanasonicだったとか.続きを読む(全50文字)
全体的には落ち着いているが、事業会社や部署により繁忙期の差が大きい。休暇は取りやすい。続きを読む(全43文字)
制度充実、部門差あるが調整しやすい環境である。リモートワーク、フレックスタイム制度を活用し、個人に合わせた調整が可能である。続きを読む(全62文字)
住宅制度や財形、フレックスなどが整っており、「働きやすさには力を入れている」と説明されていた。続きを読む(全47文字)
ワークライフバランスは完璧といってよいほどしっかりしている.有給休暇も多く,残業も少ないため,働きやすいと思う.続きを読む(全56文字)
残業抑制とリモート導入で改善が進む。家庭と両立しやすい職場。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
わりかし年休も取りやすい部類だとは思う。毎年25日与えられて、20日は消化する必要がある。特にGW、お盆、年末年始は10連休をもらえるので、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが休みは非常に取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制が厳しくなった影響で過度な配慮が多くなっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みは非常に多く、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始と10連休近い休暇が年3回ある。有給も消化しやすい雰囲気。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
リモートワークができることが多いです。働き方については非常にフレキシブルな会社と言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他に会社...続きを読む(全124文字)
部署や働く環境にはよると思うが、プライベートとの両立はしやすく感じた。続きを読む(全35文字)
製造・開発現場は繁忙期が忙しいが制度改善が進んでいる。続きを読む(全27文字)
フレックスタイム制度やスーパーフレックス制度、リモートワーク制度(在宅勤務)を充実させています。続きを読む(全48文字)
いわゆるホワイト企業と言う企業群に属すると思う。配属される部署にもよるが、残業時間は少なめ。続きを読む(全46文字)
年間休日は非常に多く、有給取得日数も多いため、プライベートとの両立はしやすいと感じました。続きを読む(全45文字)
制度も整っていて、ワークライフバランスは充実しているように感じた。また、休みはとても多い。続きを読む(全45文字)
有休取りやすく、働き方改革もあって休みやすい続きを読む(全22文字)
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【良い点】
・年間休日日数はしっかり守られており、有休も絶対ではないが希望は聞いてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
・土日休みが難しい部...続きを読む(全128文字)
フレックスタイム制度やテレワーク制度などがあり、社員は自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能となると感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
在宅勤務制度など充実しており、フルリモートで勤務している社員も多い。
フレックスについてもコアタイムが無いので、自由度はかなり高い
【気にな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
フレックスと在宅勤務は融通が効きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は常態化しており、勤務後にも容赦なく開発、設計から電話を...続きを読む(全87文字)
有休を消化しやすいと社員さんからもうかがったため。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
研究開発部門では、個人の裁量権が広く、比較的自由に開発を進めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発部門では、自由...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
研究開発部門では、個人の裁量権が広く、比較的自由に開発を進めることができる。そのため、責任はあるが自分の実力を遺憾無く発揮でき、幅広い経験を...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
主任クラスになるとメーカーの中でも給与がとても高いほうになる。40歳までは普通の評価であれば概ね上がる方向。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
一般的な製造業としては高い水準かと思います。ただ同規模の他のメーカーに比べると若干ベースサラリーとしては控えめに思います。組合も強く、会社側...続きを読む(全484文字)
説明会等では、「単なる製品開発にとどまらず、社会課題の解決につながる技術やサービスを生み出す仕事」という話があり、AI・DX・環境対応技術といった未来の価...続きを読む(全96文字)
特にEV電池やエネルギー関連技術は今後の成長分野だと感じますが、消費者向け事業の競争激化や利益率低下が課題であると感じた。続きを読む(全61文字)
平均年収は 約956万円(持株会社ベース) と報告されており、大手総合電機メーカーとして比較的高水準だと感じた。続きを読む(全56文字)
社宅・住宅補助、持株制度、企業年金、カフェテリアプラン、保養所・医療施設利用など多角的な支援が整っています。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以下に2点を見て経営層の長期視点が非常に欠けていると感じ、退職を検討した。
1. 非常に年次の若い社員であって...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
裁量を持って仕事させてもらえたため、研究に関する自走力や技術を磨くことはできると思う。また大企業らしく、さまざまな研修を受けることができる。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ある程度、残業は断れたり有給も取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期、閑散期の業務量の差が大きく、暇だったり...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
出社が必要なときもあるが、テレワークができるのは非常にいい点だと思う。私生活との両立が非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
アシスタントは定時帰りがしやすく、正社員の人も有給を積極的に取得していたイメージ。アシスタントも気軽に取得可能でした。子育てと両立している人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署によるかと思いますが、プライベートの時間は確保しやすい会社でした。
自分の部署はほとんど残業が無かったです。
年間休日は126日ほど。
...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
忙しいときは忙しいが、有休も問題なく消化できるので、バランスはとりやすいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた部...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は制度としてあるだけで、事業場によってはまったく利用できないと言ってよいところもある。在宅勤務を行うと「...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
あまりに多忙でない限り、休みは取りやすく、残業時間も調整しやすい。
在宅勤務やフレックスも利用しやすく、プライベートの都合に合わせやすい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
職場内や担当顧客とのスケジュール調整ができさえすれば有給休暇は取得しやすい環境でした。
逆に、調整が苦手な人は苦労していたようです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
有休も使えて、長期休みがある。同期とは同じ場所になることはあまりないが、土日に集まれるくらいホワイト。ワークライフバランスは配属先による差は...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
年間休日が160日ぐらいある。その代わりに1日の労働時間がかなり長く実働10時間ぐらいあります、残業はほとんどない、
有給は申請すれば取れる...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 207,105人 |
| 売上高 | 8兆4581億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。