パナソニック株式会社の口コミ・評価

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 生産技術(機械)

【良い点】生産設備の開発をしていました。生産技術職というやつです。工場勤務ではないです。出張がめちゃくちゃありました。半年職場、半年出張みたいな配分です。...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 回路設計・実装設計

【良い点】有休は比較的取得しやすく取りづらいといったことはあまりなかったです。残業も平日は22時くらいまで働いていましたが、定時退社日は定時でかえっていた...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(半導体)

【良い点】ここ数年で年休消化率も大幅に向上しており、上位職も年休を積極的に取得している。また、残業もしっかりと管理されており、組合もしっかりしているためオ...

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 6年前
• 法人営業

【良い点】有給休暇の取得、会社全体として、働き方改革という旗印の下、有給休暇は取りやすくなっています。基本的に、間接部門は有給休暇を取りやすいです。特に、...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• その他の法律・会計関連職

【良い点】有給が取れやすく、とてもワークライフバランスが良いと思います。在宅勤務も気軽にでき、用事があるときにとても助かる制度です。【気になること・改善し...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 研究・開発(電気・電子)

【良い点】水曜日、金曜日、給料日はノー残業デーとなっており、部署にもよるが基本的に残業なし。管理職から残業時間をチェックされており、基本的には残業時間も少...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(半導体)

【良い点】業務の繁忙期を除けば、比較的年休は取りやすい。家庭の事情等で休む人も多い。残業も、ここ1年くらいで全体的にずいぶんと減り、20時以降残ることはほ...

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 1年前
• その他のサービス関連職

【良い点】近年はトップダウンで業務改善を推進している効果もあり残業時間は減少している。労働組合も活動的で福利厚生も整っている。組織の規模が大きいだけあって...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• テクニカルサポート

【良い点】非常に休みが多く、他社と比較しても異常だと感じる。そこはすごくいいと思う。また、残業規制が厳しい。そのため人にもよるが、アフターファイブを充実さ...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• その他職種

【良い点】給料、福利厚生はしっかりしてますが、工場勤務の場合　仕事を覚えてしまえば楽なのですが、工場の雰囲気、匂いやらにのまれ2〜3ヵ月は耐えられるにして...

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 1年前
• コールセンター運営・管理

【良い点】ここ数年は、残業時間も減ってきており、水曜日や賞与支給日は、定時退社日で、ほとんどの人が定時退社しています。在宅勤務も推奨されており、働きやすく...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 回路設計・実装設計

【良い点】働き方改革が叫ばれてから、残業がめっきり減った。夜8時には帰れるようになったため、仕事と家庭のバランスがとりやすい。【気になること・改善したほう...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 法人営業

【良い点】直行直帰などはしやすく自分の動きやすいように仕事をすることができる【気になること・改善したほうがいい点】有給自体が取りにくい雰囲気はないが、客先...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）

【良い点】有給などの取得ハードルは低く、希望すれば、比較的長い休みも取得することが可能な風土はある。メリハリをつけて仕事がしたい人には良い環境である。【気...

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• 物流、購買、資材調達

【良い点】制度は比較的整っており、色々と活用できる。また部署と上司によるが自らコントロールできる範囲が大きく、個人の様々な事情に対してもできるだけ酌もうと...

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• その他人材関連職

【良い点】私服で仕事して問題ない職場も増えてきました。社内にカフェテリア風のスペースがたくさんあり、自由な発想ができる空間も増えてきました。　テレワークや...

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• 新規事業・事業開発

【良い点】勤務時間帯を自由に設定できるフレックスタイム制度は便利である。朝から保育園に子供を送りに行くとき、病院に通うとき、昼休み前後に会社を抜けて銀行に...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）

【良い点】職種や事業場によってもかなり異なるとは思うが、20時以降の残業は基本的に上司の承認が必要で、残業自体はかなり減少傾向のため、ワークライフバランス...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 法人営業

【良い点】最近8時退社を徹底するようになっているし、フレックスの使用やPCの使用制限等施策はどんどん行われている。しかし、部署によって実施方法に差異があり...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）

【良い点】年休は比較的取りやすいですが、人によってばらつきます。年休をとることに否定的な上司はいません。しかし、抱えてる案件が難しい人はとりづらいかもしれ...