ムーヴ・オンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

・女性は事務職が多いが、男女問わず離職率が異常に高い
・事務員間での雰囲気は良好だが、社長とのいざこざが異常に多い
・産休休暇などはあるにはあるが、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、取りやすいと思います。有給休暇の取得も、一斉取得日があったりして、奨励されています。
男性の産休や育休も、増えている...続きを読む(全82文字)

【良い点】
当時は残業長めだったので、体力的に十分余裕のある人で暇な人や頑張って稼ぎたい人、正社員登用を目指したい人には満足できます。
有給は、取得予定...続きを読む(全224文字)

【良い点】
有給取りやすい。リモートワークもとりやすい。設計開発は出社の必要があることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤ある。カ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
子供がいる人は、子供の予定を優先することにクレームを入れられることはありません。
子供の体調や予定で在宅勤務をとることにも何も言われません。...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業は少なくて良かった。
フレックスタイムなので、残業した分は翌日早く帰れるなど、業務の調整を自分でできたの非常にありがたかった。
【気にな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。労働環境としては悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に仕事が集中するので、その対象に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ノー残業デーなど基本的な事はやっている印象。役職者以外は基本的ホワイトで悪くはない。繁忙期は残業増えるが強制は無し。この辺は働きやすい環境か...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給が取得しやすく、1時間単位で取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人間に仕事が偏りがちで、仕事ができる人ほど残業が多くなりがち続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さと不安からくるストレス発散の方法がすくない
先行きも不安定でますますストレスがたまる
職場も活気がない続きを読む(全76文字)

【良い点】
有給の取得率はたかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部社員への負担が多く、人により偏りがある。上司からのプレッシャーを強めにか...続きを読む(全113文字)