堀場製作所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全54件）

【良い点】
リモートや社内申請方法など、webによる体制が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートや社内申請方法などのwebによる...続きを読む(全152文字)

【良い点】
繁忙期でなければ有給休暇は取りやすく、前日の申告でも問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多い人は有給を取得す...続きを読む(全123文字)

【良い点】
有給休暇は、部署やその部署の部門長にもよるが、基本的には全社的に取得することは大変容易。在宅勤務も、他社に比べれば、比較的容易にできるので、特...続きを読む(全273文字)

【良い点】
休日は社内カレンダーによるが、有休は比較的取得しやいす。残業時間は忙しい部署だとそれなりに残業がある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【良い点】
在宅勤務制度もあり、グローバル企業の背景の下、わりと自由に利用できるとの点が良いと。また有給休暇も自由に利用でき、当日申請も可能です。ワークラ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
休日は多く、他の企業に比べると良い方だと思う。子育て支援も充実しており働きやすい環境で、男性の育児休暇も推奨されていると思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
繁忙月以外はほとんど残業はなかった。
部署によると思うが、正社員の方も毎日遅くまで残業という印象はない。それぞれに一任されていて各自で予定管理...続きを読む(全97文字)

【良い点】
従業員が自身の時間管理や仕事の優先順位をうまく調整できるます。十分な有給休暇が取得でき、仕事から離れてリフレッシュできる環境があります続きを読む(全73文字)

【良い点】
特に良かった点は思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが当時は深夜帰り６時起の生活が続いてかなり辛かった。会...続きを読む(全165文字)

【良い点】
部署によっては残業は一切なく、有給も好きな時に取得ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が常態化しているところ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
基本的には残業時間は一月で最大でも45時間以内におさめるように徹底されている。
特に本社では、残業をしないような雰囲気がある。
【気になること...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有給は比較的取れる。
緊急時の個人都合も柔軟に対応してくれる。ただし上司しだい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠が15分刻みであ...続きを読む(全123文字)

有給休暇はとても取りやすい職場でした。また嫌な顔もされる事なく、気持ちよくとらせて頂きました。続きを読む(全47文字)

【良い点】
土日は完全に休みだったため、家族との時間は大切にできた
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人物を大事にしすぎている感がある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
部署次第ではあるが、有給をとることに何かを言われることはほとんどなく、長期休暇も業務調整次第ではでき、コロナ前は海外旅行に行く方も多かった。最...続きを読む(全120文字)

【良い点】
休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が長期にわたる部署がある
1ヶ月以上続きを読む(全58文字)

【良い点】
ひたすら仕事をやらされる。全くいいところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まじめな人に業務が集中して周りは誰も助けない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
プライベートと仕事を分けている人が多く、有給の取得もしやすい。忙しい時期でなければ、基本的に定時に帰ることが可能だと思う。人によるが定時に必ず...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・仕事を効率的に行えば、残業時間を短くできる。月平均10時間程度。
・残業を強要する雰囲気はなく、むしろ早く帰れるなら帰ってくれといった雰囲気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的に休みは取りやすく、自分の裁量で仕事ができるため、残業を全くしないという働き方も可能。
年末年始とGWは長期休暇がありプライベートを充実...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給などは、よほど忙しい時でもなければいつでも取れる雰囲気はある。また、逆に有給の消化率が悪いときは上司から取るように指示がある。部署長なども...続きを読む(全226文字)

【良い点】
部署によって異なりますが、ノー残業デーが設定されているため、残業は比較的少なく抑えられます。また有給休暇も積極的に取るように推奨されているため...続きを読む(全193文字)

【良い点】
勤怠をカードの打刻で管理するなど、不当な残業をしない様に管理されている点。休日出勤も余程の状況でなければ無いため、基本的には会社のカレンダー通...続きを読む(全214文字)