堀場製作所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全72件）

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 パッケージ開発 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 今年 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

OB・OG訪問

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 経理 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 評価・テスト（機械） 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

座談会

回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ソフトウェア開発（制御系） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プロジェクトマネージャ（制御系） 課長クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 41年前 研究・開発(機械) 部長クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 個人営業 社員クラス 正社員

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