伊藤精密製作所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
多少は優秀な社員は他より昇給率が高いように思う
優秀であれば年齢を問わず出世はどんどんして行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全102文字)

【良い点】
資格取得費用は会社負担
通勤手当あり
誕生日休暇がある
育児休暇あり
社員旅行無し
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに対して年...続きを読む(全89文字)

【良い点】
自社開発のFA装置があって業界シェアが高く、そちらの部署であれば比較的自由度が高く仕事ができる。
ものづくりが好きな人には向いている
資格取...続きを読む(全120文字)

【良い点】
一応引き止められる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さがネック
役職者への負担の大きさ
この辺が退職していく人の大多数の理由...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得は積極的でもちろん会社負担
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得が特定の人間に偏っている
持ってる人はたくさん持っている...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性でもしっかりしている人は昇進できる
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒の人が多く、専門のスキルがない人ばかりなのでどうしても男...続きを読む(全92文字)

【良い点】
仕事のやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題が起きたとき、上司は庇うどころか作業者を罵倒する。
そんなことはあっては...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などはしっかりしていない。有給消化しようとしても、社長が嫌がる。
なぜ、労働者のための有給なのに使用する...続きを読む(全113文字)

【良い点】
上司が次々と辞めていくので、普通に仕事が出来ていれば直ぐに役職になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業員よりも役職者が多く...続きを読む(全215文字)

【良い点】
続けていても仕事にやりがいを感じない、上司に相談しても本人に言えと言われ、相談する意味がない。
個人主義の人が多いので、飲み会に誘われる事も...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さと不安からくるストレス発散の方法がすくない
先行きも不安定でますますストレスがたまる
職場も活気がない続きを読む(全76文字)

【良い点】
有給の取得率はたかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部社員への負担が多く、人により偏りがある。上司からのプレッシャーを強めにか...続きを読む(全113文字)

【良い点】
部門による差はあるものの、全体として有給休暇は比較的取得しやすく、業務調整を行えば柔軟に休みを取れる環境であった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
- 有給は非常に取りやすい。直前からでも取れる。
- フレックスタイムで時差通勤が可能。
- 残業時間も自分で配分計画を立てることが可能。
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
基本土日は休みで、長期休暇もあるので帰省や遊びに行ったりの予定は立てやすい。有給も年数が上がるにつれて増えていくので、その点はよかった。
【...続きを読む(全150文字)

【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。
在宅やフレックスもスムーズに可能（生産技術など出勤必要な日は難しい）。
人と部署にもよるが、残業時間も少なめで...続きを読む(全120文字)

【良い点】
近年、繁忙期も休日出勤日数が減っている点はワークライフバランスという点ではいいとは思う反面、仕事量は変わらないため、効率化が求められていると...続きを読む(全106文字)

【良い点】
自分で仕事を取らなければ非常にゆったりと仕事ができる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で積極的に課題抽出して、課題解決...続きを読む(全173文字)

【良い点】
部署によるのは大前提として、有給消化率は比較的高いと思う。取りやすい雰囲気もあるため、皆自由に休んでいる。残業時間はほぼない月もあれば、多く...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多く、入社時からOJTの先輩とも勤務地が話されていた。1年目から常駐先に1人で作業することが多く、作...続きを読む(全203文字)