クリアーゲートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由
時給換算の現実：管理職なのにアルバイト水準。責任は“特盛”、給与は“並盛”。胃袋だけブラっクホール...続きを読む(全375文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
■給与体系
•店長：月給30万円、月24日出勤、1日11時間労働 → 時給 約1,136円
•副店長・新入社員・...続きを読む(全335文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・仕込み段階からスタッフが勝手にアルコールイン。
　→いわゆる「オペレーション前コンプライアンス違反」。

・勤...続きを読む(全383文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率は全体で1割未満とかなり低め。中心層は20代後半から30代で、内訳としては外国籍女性が多くを占めています...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新店舗が1年ほどでGoogleの口コミに料理が1時間も出てこないと書かれてるみたいなので最低限のホスピタリティあ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスがまったくないのは驚きましたがお前呼ばわれされたあげく違う店舗に移動はもはやドッキリ超えて軽くミステ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まわりからうましか呼ばわれしてる役職者も入ればトイレに引きこもりのベテランバーテンダーもいる刺激的な環境。毎日が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社内制度や給与体系は一応整っており、寮や福利厚生で地方出身者も安心。経験やスキルを積めば一応キャリアアップのチャンスもあるので、「頑張れば報...続きを読む(全381文字)

【良い点】
「頑張りは給与に反映」と謳ってるので、店全体が好調なら売上達成手当や大入り手当でちょっぴり嬉しいサプライズもあるかも。経験や役職に応じて昇給...続きを読む(全363文字)

【良い点】
事業拡大中だが、人員体制やスピードと負荷のバランスに課題
【気になること・改善したほうがいい点】
新店オープンや新業態など、会社は積極的に拡...続きを読む(全274文字)

【良い点】
西海ラーメンでは、接客や調理補助を通じて幅広いスキルを身につけることができました。忙しい時間帯でも効率よく動く力や、周囲と連携するチームワー...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新卒栄養士への研修も調理師に対しての研修も充実している。
研修の時でしか会えない他事業所の方が集まるため、他の事業所の様子を聞けるので、有意...続きを読む(全86文字)

【良い点】
接客力・コミュニケーション力
常連客との関係構築、年齢層に合わせた会話対応

提案力（アップセル）
「今日は寒いから鍋用にこちらどうですか？...続きを読む(全196文字)

【良い点】
英語学習やその他資格支援制度は非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としてのビジネスマナーを教えて貰える機会はな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
接客や店舗運営、調理などの実務経験を通して現場力を高められる環境があります。特に飲食業の基本となる接客スキルや店舗オペレーションは日々の業務...続きを読む(全227文字)

【良い点】
定時で終わるので、そこからは自主学習となります。プライベートを大事にもできるとおもいました。資格を取る事をおすすめします。続きを読む(全67文字)

【良い点】
オペレーションやマニュアルが、非常に事細かに存在しており、細かなルールまで徹底されているのが特徴です。オペレーションにおいてはやることが明確...続きを読む(全156文字)

【良い点】
教育体制は比較的整っており、基礎から段階的に知識やスキルを身につけられる環境だと感じました。
研修制度やOJTを通じて実務に必要な理解を深め...続きを読む(全257文字)

【良い点】
本人にその気があれば成長しやすい環境だと思います。先輩やマネージャーがやるべきことを教えてくれるので、飲食業が初めての人でも挑戦しやすい環境...続きを読む(全247文字)

【良い点】
KDDIの資格取得のサポートはしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等が無いためマイナス
新入社員にはあるかもしれな...続きを読む(全97文字)