クリアーゲートの新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由
時給換算の現実：管理職なのにアルバイト水準。責任は“特盛”、給与は“並盛”。胃袋だけブラっクホール状...続きを読む(全375文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
■給与体系
•店長：月給30万円、月24日出勤、1日11時間労働 → 時給 約1,136円
•副店長・新入社員・中...続きを読む(全335文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・仕込み段階からスタッフが勝手にアルコールイン。
　→いわゆる「オペレーション前コンプライアンス違反」。 ・勤務...続きを読む(全383文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率は全体で1割未満とかなり低め。中心層は20代後半から30代で、内訳としては外国籍女性が多くを占めています。...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まわりからうましか呼ばわれしてる役職者も入ればトイレに引きこもりのベテランバーテンダーもいる刺激的な環境。毎日が飽...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスがまったくないのは驚きましたがお前呼ばわれされたあげく違う店舗に移動はもはやドッキリ超えて軽くミステリ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新店舗が1年ほどでGoogleの口コミに料理が1時間も出てこないと書かれてるみたいなので最低限のホスピタリティある...続きを読む(全96文字)

【良い点】
「頑張りは給与に反映」と謳ってるので、店全体が好調なら売上達成手当や大入り手当でちょっぴり嬉しいサプライズもあるかも。経験や役職に応じて昇給も...続きを読む(全363文字)

【良い点】
社内制度や給与体系は一応整っており、寮や福利厚生で地方出身者も安心。経験やスキルを積めば一応キャリアアップのチャンスもあるので、「頑張れば報わ...続きを読む(全381文字)

【良い点】
事業拡大中だが、人員体制やスピードと負荷のバランスに課題
【気になること・改善したほうがいい点】
新店オープンや新業態など、会社は積極的に拡大...続きを読む(全274文字)