ＳＰＧホールマンの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全50件）

【良い点】
離職する人がどうしても多い職種なせいか、当時は70人新卒採用をしていました。派遣先の番組が受け入れ先が全員分はすぐ見つからないので、グループに...続きを読む(全399文字)

【良い点】
幅色いジャンルの番組を担当していること。希望すれば番組との兼ね合いもあるが移動が可能なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初研修...続きを読む(全177文字)

【良い点】
時間は完全にフレックスタイム制。夜、急に呼び出されることもあるが比較的スタッフはまともな人が多く、休みもたまにはある。
番組によっては休みがな...続きを読む(全166文字)

【良い点】
人がすぐ辞めるので、入社半年後にはチーフADになれた。
専門学校卒でも入れるので、大手を落ちた人でとりあえず経験積みたくて、精神的にも肉体的に...続きを読む(全373文字)

【良い点】
社風は良い方だと思います。親切な方が多いです。同期とは愚痴やアドバイスなどをよく話す機会が多いので仲良くなれました。芸能人に会えます。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては特にないです。ただこの業界に入るという方々であれば少なからず、そんなもの皆無だ、という覚悟があると思うので気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性が活躍している現場でした。
男女下手だりない職場で面接の入社時説明にもありましたが、厳しい職種のため男性の方が忍耐力がなく続かないことが多...続きを読む(全237文字)

【良い点】
時間さえあれば、上司の方々が親身に相談に乗ってくださいます。どうやって目の前の局面を打開できるか、こういう仕事がしたい、ああいうジャンルに挑戦...続きを読む(全215文字)

【良い点】
当方は男性ですが、見ていて男女分け隔てなく働いていた印象が非常に強かったです。この業界自体、そういった扱いをされやすいのかと存じますが、やる気...続きを読む(全201文字)

【良い点】
良い点はとくにありません。年収が低い。ただそれだけなので。時給換算したら700円代でした。ADだったので、それはどこの制作会社でも同じことだと...続きを読む(全194文字)

ワークライフバランスについては、制作に配属となるとまず望めないと思います。ADさん方は1週間に一度、家に帰れるかどうか、という生活をしてました。女性のAD...続きを読む(全163文字)

派遣社員という部分に不安がありましたが、正社員の登用もあるということで入社しました。派遣先の上司からも次の正社員候補として声をかけてもらっておりました。し...続きを読む(全200文字)

やはりテレビ番組制作AD全般の使命として、休みや労働時間といった概念は一切にない。
また、テレビ局に出向した際はその番組班のルールによるが、基本的にはど...続きを読む(全172文字)

とにかく面接等で求められるのは気力と根性があるかどうか。それに対する裏付けとなる過去の経験等をアピールすれば問題なく通過する。あとは、自受けで制作する番組...続きを読む(全169文字)

鵜飼の鵜のような仕事。ただ、制作会社などどこも同じか。賞与などは当然なく、評価も出向先の番組のプロデューサーの判断によるところが大きい。基本的には10人入...続きを読む(全181文字)

担当する番組に希望が通るか運の要素が強い。
上司に自身の希望をアピールしなければ話が来ることもないし、希望の会社に出向しても希望する番組につけるかは相手...続きを読む(全154文字)

人事はしっかりしてました。人事担当の人たちはとても優しかったです。テレビ業界にしては、人事関係がとてもしっかりしている会社です。オフィスも凄い綺麗でした。...続きを読む(全161文字)

新人でも企画の提出が出来ました。
色々考えるのが好きだったので、それはいい事だと思いました。
その時は、面白いけど、番組1本もたない。と言われ採用にな...続きを読む(全243文字)

入社後一ヶ月は研修期間をしっかりと設けてくれます。
社会人としての一人一人の礼儀作法はもちろんですが、番組を作る上で必要なコミュニケーション能力やチーム...続きを読む(全156文字)

制作会社や番組への人材派遣が主業務の会社なので、社長を含め本部で管理の仕事をしているのは数人です。しかし、社員一人一人への配慮はかなり充実しています。
...続きを読む(全219文字)

制作会社の給与はどこも低いので、基本給自体が低いことは気になりませんでした。
しかし、出向する制作会社や番組によって休日日数や労働時間にかなりの差がある...続きを読む(全326文字)

新卒採用を積極的に行っているため、少しではあるが、新入社員研修というものがある。その内容はやはりテレビ業界向けなため、独特かもしれないが、後に他の企業へ行...続きを読む(全259文字)

ワークライフバランスを保つのは、この業界であればどこも難しいと思われる。一つの番組によって繁忙期の波があり、企画段階では割りと早めに帰ることができるが、ロ...続きを読む(全169文字)

レギュラー番組の他、特番なども多いため幅広い分野に携われる。テレビ東京の仕事が多いが、キー局への出向もできる。自身が進みたい方向性は、人事に相談できる。た...続きを読む(全187文字)

ちょっと古い会社情報ですが、レギュラー番組の制作に従事できれば、否が応でも責任と仕事が与えられる会社。
それをチャンスと捉えるか苦痛に感じるかは、自分次...続きを読む(全156文字)