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株式会社SPGホールマン

SPGホールマンの本選考対策方法・選考フロー

株式会社SPGホールマンの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

SPGホールマンの 本選考体験記(3件)

23卒 内定

アシスタントディレクター
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この会社はホールマングループの一員であり,ホールマンは自社制作,SPGホールマンはスタッフ派遣業務と,この業界特有の業務体系をしている会社であり,まず第一にこの業務形態を理解しておくことが必要である。この会社はさまざまなジャンルの番組へのスタッフ派遣実績が豊富であるため,具体的にどんなジャンル・番組に携わってみたいのかを明確にして話せるように準備しておくと良いと思います。最終面接までにこのような趣旨の質問は必ず聞かれました。また,選考の中でこの仕事は「気づく」ことが大切であると面接官の方が仰っていたため,グループディスカッションでは,他の就活生の様子をよく見て「気づく」ことができることをアピールできるといいと思います。また,一次面接ではこの業界特有の質問が多く投げかけられるため,テレビ業界の他の企業の実際の面接体験記なども見ておくと,本番でも活かせると思います。 続きを読む
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公開日:2022年6月14日

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SPGホールマンの 直近の本選考の選考フロー

SPGホールマンの 志望動機

23卒 志望動機

職種: アシスタントディレクター
23卒 | 非公開 | 男性
Q. SPGホールマンを志望する理由を教えてください。
A.
私がこの業界を志望した理由は、誰かの人生の選択に影響を与えられるような作品を制作したいという夢があるためです。この夢を持った理由は私自身が人生の選択の場面でテレビに大きな影響を受けてきたためであり,この経験から私はテレビには他のエンタメには無い特有の大きな力があると考えています。そこで,そんな大きな力を持つ映像を制作することを仕事にして,私が経験したように人生の選択の場面で何かのきっかけになったという人を一人でも増やしたいと思ったため,映像制作の仕事を志望しました。 そして,御社を志望した一番の理由は複数のジャンルの番組にスタッフを派遣されているためです。私は大学のゼミで「若者のテレビ離れと今後のテレビ・コンテンツの在り方」というテーマで研究をしているのですが,ネット・コンテンツの需要拡大や広告費の減少など,現在テレビは変革の時代を迎えていると考えています。そこで,そんな業界で生きていくには広い視野を持った映像クリエイターになることが大切であると考えます。複数のジャンルの経験が広い視野を持つことと関係するかは実際に経験してみないと分かりませんが,クリエイターとしての自分の手札が増えることはマイナスにはならないと考えます。そこで,御社は複数のジャンルの番組にスタッフを派遣されており,さまざまな道があるなかで広い視野を持った映像クリエイターが目指せると考えたため,御社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2022年6月14日

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SPGホールマンの エントリーシート

22卒 本選考ES

専門系
22卒 | 近畿大学 | 女性
Q. 志望動機
A.
貴社は、私が自分でも気づかない能力を伸ばすことが出来る環境だと思い、志望しました。説明会の際に、配属される番組は希望よりも自分の適性を見ていただいた上で決まるとお聞きしました。自ら希望しているジャンルはバラエティですが、自分に必要なスキルは何かを知るためにも貴社で経験を積んだ方に決めていただきたいと思います。また、私は苦手なことがあったとしてもそれを自ら乗り越えて得意とする努力を欠かせません。配属された番組で様々なことに取り組み、今の私では気づかなかったことを貴社で出来ると思います。 続きを読む
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公開日:2021年6月8日
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SPGホールマンの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2025卒
5人
60分
3つの写真のタイトルを決める/良い後輩の育て方
詳細
2024卒
5人
60分
後輩の育て方 生まれ変わるなら男か女か
詳細
2023卒
5人
60分
良い後輩の育て方
詳細

SPGホールマンの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

アシスタントディレクター
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 自分を色に例えるとしたら何色ですか?理由も含めて教えてください。
A.
私は自分を例えるならば黄緑色であると考えています。黄緑色は芝生の色や木々の色などによく使われる色であり,情景を明るくしてくれる色であり,そうした側面に私との共通点を感じたためです。私は周囲の人のやる気を引き出したり,場の雰囲気を明るくしたりすることが得意であると考えています。高校時代には入学してきた1年生35人の顔と名前を4月で覚え,私から積極的にコミュニケーションを取ることによって,1年生もチームの一員であることを示してやる気を引き出すことができました。また,2.3年生に対しても年次対抗のスポーツ大会を開催することによって,部活という集団に対して価値を見出してもらうと共に,やる気を引き出すことができました。このような経験から私は周囲の人のやる気を引き出したり,場の雰囲気を明るくすることができるようになったため,色に例えると黄緑になると考えます。 続きを読む
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公開日:2022年6月14日
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SPGホールマンの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 女性
職種: アシスタントディレクター
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: アシスタントディレクター
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 男性
職種: アシスタントディレクター
1
内定に必要なことは何だと思うか
説明会でも言及されると思いますが,この業界の働き方は特殊なため自社制作と派遣,それぞれのメリットやデメリットも踏まえて,会社選びをすることが大切だと思います。また,この会社は面接の中で「気づき」という部分や「将来アシスタントディレクターとして働いている姿が想像できるか」という部分を重視しているということだったので,そうした側面がアピールできるような回答や立ち振る舞いができるような準備をしておくと良いと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ただテレビが好きというだけでは続けていくのが難しい仕事であるため,好きという気持ちはもちろん,どんな番組を制作して世間にどのような影響を与えたいのかという制作者側としての自分の在り方というものを説明できる人に内定が出るのではないかと考えます。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
テレビ業界はクリエイティブな業界であるため,独創性が求められるような質問をされることがあります。準備が困難である質問も多いため,独創性と対応力が重要になると思います。また,グループディスカッションはこの業界では珍しいため,別途対策をしておく必要があると思います。 続きを読む
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SPGホールマンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SPGホールマン
フリガナ エスピージーホールマン
設立日 2003年1月
資本金 1000万円
従業員数 200人
代表者 宮崎達也
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番17号
電話番号 03-5114-5560
URL https://www.spg-wholeman.jp/
NOKIZAL ID: 2165903

SPGホールマンの 選考対策

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