この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先が忙しくなければ土日休みなど比較的休みは取れて休日も充実する
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって急にロケになったりと...続きを読む(全105文字)
株式会社SPGホールマン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SPGホールマンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社SPGホールマンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
配属先が忙しくなければ土日休みなど比較的休みは取れて休日も充実する
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって急にロケになったりと...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先によっては休日はしっかりと取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が非常に低いためプライベートにお金を使うどころか日々の生...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ある程度配属された制作会社なり番組で仕事を続け、どうしても無理だと思ったら別の番組などを紹介してもらえる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本土日休み
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日はほぼ確定で仕事がある
プライベートの時間がほぼない
急な連絡で仕事になる
夏季休暇...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
労務管理とハラスメントの意識が微塵も感じられない事に尽きる。
当時は昭和気質の管理者しかおらず会...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身が所属していたチームの上司が休みを勧めてくれる方だったため、休みにくくてどうしようもないということは無かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
出向先にもよりますが、キー局にて制作に関わることができるました。所属する番組によりますが私の場合は上司や先輩・同僚に恵まれたため個人の裁量で業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事はしんどいですが、同じ番組のスタッフと協力して番組をつくりあげる楽しさがあるため、ワークは充実します。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
帰ろうと思えば家に帰れる。やるべきことをやっていれば特に問題ない。休みは土日のどちらがで取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分の場合は地方出身ということもありお盆休みを1週間程度もらえました。また、年末ギリギリまで仕事をしていたということもあり、年始は番組にもより...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昔に比べたら労働時間が管理されるようになったと思う。代休、有給という言葉すらなかった業界なので少しずつ今の流れに追いつきつつある。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分の夢に向かって日々取り組むことができる。ディレクターになりたいという目標があれば日々刺激的で充実した毎日を送ることができるのではないかと思...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業界事態がワークライフバランスを重視していない為、休日は無いものと考えていいと思います。その為、休日はいらないという方に向いています。
また、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
基本的に拘束時間が長いため、プライベートを確保することは難しい。逆に、勤務中でも特にすることがなければ、柔軟に時間を使うことができる。番組制作...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
出社・退社は仕事の裁量で自由に組めるので、比較的自由だった。
それが、勤務時間を増やしてしまうきっかけになってしまうということもありました。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
この業界に入るならワークライフバランスという考えは捨てた方がいいかと思います。ローテで回している番組もあるので、そういった環境だと意識すること...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
10日間の夏期休暇があったことは良いこと。ただ、時期や希望日は選ぶことができない。暇な時期に会社側から指定される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては特にないです。ただこの業界に入るという方々であれば少なからず、そんなもの皆無だ、という覚悟があると思うので気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
遊ぶ時間がないので、お金が貯まる。
また、いろんな番組に派遣を行っているので
好きな番組の仕事が出来る可能性が高い。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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ワークライフバランスについては、制作に配属となるとまず望めないと思います。ADさん方は1週間に一度、家に帰れるかどうか、という生活をしてました。女性のAD...続きを読む(全163文字)
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ワークライフバランスを保つのは、この業界であればどこも難しいと思われる。一つの番組によって繁忙期の波があり、企画段階では割りと早めに帰ることができるが、ロ...続きを読む(全169文字)
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配属された番組がかなりハードな番組だったので休みはほとんどありませんでした。
※最初は仕事をおぼえることが多いので段取りが良い人、何でもそつなくこなす人...続きを読む(全165文字)
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制作会社なのでプライベートは一切望めませんでした。アシスタント時代はいわゆる師弟制度で、スケジュールは師匠次第といった感じでした。
学生時代の友人とお茶...続きを読む(全201文字)
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ワークライフバランスは最悪だと思います。・・・・・・っというか、この業界じたいが特殊な業界でありますし、担っている職務がワークライフバランスとはかけはなれ...続きを読む(全150文字)
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番組によって休日も異なりますが、ほぼプライベートはなくなると思ったほうがいいです。
バラエティ番組にはいぞくされるとほぼ休みはありません。なぜなら少人数...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は制作会社に比べて特にない
社内にいるわけではなく、配属されるので福利厚生などについて聞くことがそもそもない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業代が出る方なので、配属番組で労働時間が長かったり休みがない所だと他の制作会社等に比べて残業代で給料はもらえる方だった。
配属先を変えること...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ業界は忙しいと思って入社したが、配属先によると思うので、バラエティ、情報自分がどれくらいの忙しさなら大丈夫か...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
配属先によって普通に休みが取れる番組もある
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって忙しい所だと休みが取れない、人手不足で労働時...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど研修やOJT無しですぐに担当番組へ出向となるため現場で学んでいくしかない。面談等も無...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
配属先にもよるが、全国放送の番組を担当できることはなかなか経験できないであろうため学びとなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
斜陽な業界であり、番組もどんどん予算が削減されているため先行きは暗いと思う。離職率も高くせっかくディレクターになってもすぐに退職する人が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述した通り、福利厚生は全くない。たまたま番組から会社へ支払われている金額を耳にすることが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
同じ番組に配属された人たちは良い方々ばかりであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が非常に低く、福利厚生なども全く無いため。法...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
退職に必要なことは聞いたらすぐに教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の詳しい日程についてほとんどメールでのやり取り...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
休みが柔整業界にしては多いしシフト制なので予定を合わせやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
1日の労働時間が10時間ほどになるので出...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人が多いので休みは取りやすいと思う。仕事に慣れてコントロールできれば残業は少ない。部署によっては残業三昧なところもあると同僚から聞いた。
【気...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門毎にワークライフバランスが確保できるか否かが大きく異なります。特定の個人に業務が集まりやすい傾向があります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
土日はちゃんと休めること。残業代が出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日に定時上りできる日はほぼ無い。人手不足が著しく、アル...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
所属部署にもよるが、比較的リモートワークや時差通勤が浸透しているため、自由に働きやすい環境で働くことができる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、ワークライフバランスは非常に整っている。残業を強いられることは少ない。マネジメント層による管理が徹底している。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
比較的有給が取りやすい事。土日とくっつけて連休を作ることも多いので助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末は特に残業が多い...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業務量が多い時期には忙しくなることもあった。
新しい生徒様が入校するタイミングや、年度末の事務処理が集中する時期は、時間管理が求められる。
そ...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるかと思います。全体的に聞いている感じだと、休暇は取りやすい方だとおもいます。配属前に確認してみて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事の忙しさには波がある。プロジェクトによってもかなり変わるため、一概には言えないが基本的にはワークライフバランスは取れる。キャリアレベルが上...続きを読む(全204文字)
会社名 | 株式会社SPGホールマン |
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フリガナ | エスピージーホールマン |
設立日 | 2003年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 200人 |
代表者 | 宮崎達也 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番17号 |
電話番号 | 03-5114-5560 |
URL | https://www.spg-wholeman.jp/ |
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