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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社しての研修は充実していたように感じました。一般的な電話の撮り方から、テレビ業界ならではの基礎を教えていただきました。続きを読む(全66文字)
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株式会社SPGホールマン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SPGホールマンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SPGホールマンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社しての研修は充実していたように感じました。一般的な電話の撮り方から、テレビ業界ならではの基礎を教えていただきました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
やる気や責任感がある方はキャリアを築きながら長く働くことがあると思います。先輩や上司がしっかりとコミュニケーションを取ってくれます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
1週間の座学で教育体制がある
【気になること・改善したほうがいい点】
カメラの扱いや動画編集をもう少しやった方がいい
現場に立つとほぼ1から...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出向先に完全におまかせになる。会社から何かを教わるということは新人研修の時しかない。何も知らない状態で現場に出さ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新人研修は基礎的なところから実践的なところまで学ぶことができる。膨大なタスクをこなす必要があるため、勝手にマルチタスクスキルは上がる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
出向によってはロケ、収録、生放送など色々な番組に携われるのでテレビ業界のいろはは学べると思う。経験を積んでディレクターになるかフリーになるか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
他の制作会社と同じく親会社は制作会社であるが、大きく違うのはADの派遣業を生業としているところ。そのため、自グループの制作番組以外にもAD専...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
キャリアは才能と運次第なので、期待はしないこと。
自分こそはと思うプライドの高い人ほど先行きに不安を抱え、辞めてしまうことが多いと思う。
無...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
離職する人がどうしても多い職種なせいか、当時は70人新卒採用をしていました。派遣先の番組が受け入れ先が全員分はすぐ見つからないので、グループ...続きを読む(全399文字)
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【良い点】
入社時にマナーやカメラの撮影などの研修が行われた。
番組移動は申し出れば可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の意味があった...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
時間さえあれば、上司の方々が親身に相談に乗ってくださいます。どうやって目の前の局面を打開できるか、こういう仕事がしたい、ああいうジャンルに挑...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
入社後1週間は研修があり、取材のやり方、編集機材、業界用語など、マスコミ業界に関する知識が一通り学べます。なので何も知らないまま現場に出る...続きを読む(全178文字)
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この会社の新入社員の研修は非常に素晴らしい。
電話マナー講座などの基本的なものはもちろん、実際に2週間の研修期間で、
1つの映像作品を作らせる講座が...続きを読む(全215文字)
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入社後一ヶ月は研修期間をしっかりと設けてくれます。
社会人としての一人一人の礼儀作法はもちろんですが、番組を作る上で必要なコミュニケーション能力やチー...続きを読む(全156文字)
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新卒採用を積極的に行っているため、少しではあるが、新入社員研修というものがある。その内容はやはりテレビ業界向けなため、独特かもしれないが、後に他の企業へ...続きを読む(全259文字)
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簡単な研修(専門用語や番組制作における段取りなど)はある。
配属される番組のジャンルによるが、
私は始め雑務(コピーや会議の準備など)が多かった。
...続きを読む(全194文字)
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新人教育もしっかりしているため、一から業界に入る人にはかなりおすすめ。業界の仕組みについて講義もある。地方から入社したが、不動産会社まで紹介してくれた。...続きを読む(全151文字)
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出向先に行くまでに、テレビ業界のノウハウや映像編集の方法など研修でしっかり教えてくれるので、現場に行った時に役立った。実際に働く場所は出向先の会社(制作...続きを読む(全155文字)
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今後、将来的にテレビ制作会社などでスキルアップをなんとしてでもはかっていきたいが、それを受け入れてくれるフジテレビ、日本テレビ、TBS、テレビ東京、など...続きを読む(全168文字)
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正直、教育とかは現場というか配属先が任されてる印象。特に会社で受けた研修は役に立った記憶はないかも。勤め先の会社の考え方だったりやり方が入ってくるので、...続きを読む(全191文字)
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個人個人のスキルアップに関しては、正直どの番組に行くか、どの部署に行くかによる。本社勤務のスタッフのスキルアップはどうなっているのかわからないが、どの番...続きを読む(全156文字)
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最初の研修で業界で生き抜くためのコツを学ぶことができ、そこで学んだことは今後の自分の人生にもプラスになると思います。とてもわかりやすく丁寧な研修をしても...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ほんとにテレビ業界で活躍したい方にはめちゃくちゃいい環境だと思います。
ただ、メンタル弱い人とかは向いてないかもしれません。
【気になること...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
いろんな番組のジャンルがあって、自分の希望通りに配属できます。
面接がありますが、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先と最初...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出向先次第です。ハードな番組の出向先であれば休日も働いたり、休んでいても連絡があったりします。ですが休日体制がし...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険と健康診断以外の福利厚生を受けた印象があまりないので、それ以外の充実度は低い印象になっています。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれ出向先での業務になり、会社の方々も頻繁には会いに来ないので、自分自身がどう評価してもらえているのかが分か...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良くも悪くも人材派遣の会社なので、その時に所属している出向先がしんどかったら相談して変えてもらうことは可能です。また各色出向先はあるので、い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
SPGホールマンは女性にとっても非常に働きやすい職場だと感じました。勤務時間やシフトも個人の事情を尊重して柔軟に対応してくれるため、学業や家...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしているといます。
勤務時間やシフトも個人の事情を尊重して柔軟に対応してくれるため安心です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
勤務時間やシフトも個人の事情を尊重して柔軟に対応してくれるため、学業や家庭の都合がある方でも両立がしやすいです。
若手や未経験の女性でも挑戦...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事自体は決して楽ではなく、正確さやスピードが求められることも多いですが、その分やりがいがあり、自分自身の成長を実感できます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
色々な研修を受ける事ができ、自身のモチベーション次第ではスキルアップ可能。数百の項目から選べる犬種制度がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
なにか資格を取得した場合、資格によって費用を持ってくれるところがあり、とても良かったと感じています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
数を追う営業スタイルなので、行動力をつけたい人にはマッチしている企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣契約に伴い、...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めないことのほうが多い。また、現場のリーダーでさえ契約社員と知ったときは、ここでは正社員になれ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
マンパワー雇用で派遣の人は、研修がたり資格制度があるようでした。私は利用していないので分かりません。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
未経験からでも入社可能です
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のサポート体制が不十分なように感じました。
基本自習で学習するスタイ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
海外人実習生の教育に力を入れているイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修などの参加の斡旋などなかった。
自身で進んで資格...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一応警備員の資格の受験料を補助してくれたりはする
【気になること・改善したほうがいい点】
受験時に補助は出るが、資格取得を積極的に推進してい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修は座学とOJT含めて1ヶ月ありました。ひとり立ちするまでの研修はしっかりしてると思います。
ひとり立ちデビュー後も定期的に自己学習の研修...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
未経験レベルでも、自社開発を任せて貰える所が非常に有り難いです。
先輩社内と付きっきりで開発出来るので、ゼロベースから成長しやすいと思います。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社SPGホールマン |
|---|---|
| フリガナ | エスピージーホールマン |
| 設立日 | 2003年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 代表者 | 宮崎達也 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番17号 |
| 電話番号 | 03-5114-5560 |
| URL | https://www.spg-wholeman.jp/ |
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