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株式会社SPGホールマン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SPGホールマンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全22件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SPGホールマンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SPGホールマンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SPGホールマンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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2.1
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

SPGホールマンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社風・文化
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SPGホールマンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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22件中22件表示

株式会社SPGホールマンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社しての研修は充実していたように感じました。一般的な電話の撮り方から、テレビ業界ならではの基礎を教えていただきました。続きを読む(全66文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社SPGホールマンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やる気や責任感がある方はキャリアを築きながら長く働くことがあると思います。先輩や上司がしっかりとコミュニケーションを取ってくれます。続きを読む(全72文字)

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      改善したほうがいい点
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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ディレクター・AD 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1週間の座学で教育体制がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    カメラの扱いや動画編集をもう少しやった方がいい
    現場に立つとほぼ1から...続きを読む(全80文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ディレクター・AD その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    出向先に完全におまかせになる。会社から何かを教わるということは新人研修の時しかない。何も知らない状態で現場に出さ...続きを読む(全102文字)

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    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人研修は基礎的なところから実践的なところまで学ぶことができる。膨大なタスクをこなす必要があるため、勝手にマルチタスクスキルは上がる。続きを読む(全73文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    出向によってはロケ、収録、生放送など色々な番組に携われるのでテレビ業界のいろはは学べると思う。経験を積んでディレクターになるかフリーになるか...続きを読む(全187文字)

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    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の制作会社と同じく親会社は制作会社であるが、大きく違うのはADの派遣業を生業としているところ。そのため、自グループの制作番組以外にもAD専...続きを読む(全201文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアは才能と運次第なので、期待はしないこと。
    自分こそはと思うプライドの高い人ほど先行きに不安を抱え、辞めてしまうことが多いと思う。
    無...続きを読む(全193文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2017年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 ディレクター・AD 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    離職する人がどうしても多い職種なせいか、当時は70人新卒採用をしていました。派遣先の番組が受け入れ先が全員分はすぐ見つからないので、グループ...続きを読む(全399文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 ディレクター・AD 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時にマナーやカメラの撮影などの研修が行われた。
    番組移動は申し出れば可能。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修の意味があった...続きを読む(全255文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 ディレクター・AD 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時間さえあれば、上司の方々が親身に相談に乗ってくださいます。どうやって目の前の局面を打開できるか、こういう仕事がしたい、ああいうジャンルに挑...続きを読む(全215文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ディレクター・AD 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後1週間は研修があり、取材のやり方、編集機材、業界用語など、マスコミ業界に関する知識が一通り学べます。なので何も知らないまま現場に出る...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ディレクター・AD 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    この会社の新入社員の研修は非常に素晴らしい。
    電話マナー講座などの基本的なものはもちろん、実際に2週間の研修期間で、
    1つの映像作品を作らせる講座が...続きを読む(全215文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 ディレクター・AD 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社後一ヶ月は研修期間をしっかりと設けてくれます。
    社会人としての一人一人の礼儀作法はもちろんですが、番組を作る上で必要なコミュニケーション能力やチー...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 ディレクター・AD 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒採用を積極的に行っているため、少しではあるが、新入社員研修というものがある。その内容はやはりテレビ業界向けなため、独特かもしれないが、後に他の企業へ...続きを読む(全259文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 ディレクター・AD 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    簡単な研修(専門用語や番組制作における段取りなど)はある。
    配属される番組のジャンルによるが、
    私は始め雑務(コピーや会議の準備など)が多かった。
    ...続きを読む(全194文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 ディレクター・AD 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新人教育もしっかりしているため、一から業界に入る人にはかなりおすすめ。業界の仕組みについて講義もある。地方から入社したが、不動産会社まで紹介してくれた。...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 ディレクター・AD 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    出向先に行くまでに、テレビ業界のノウハウや映像編集の方法など研修でしっかり教えてくれるので、現場に行った時に役立った。実際に働く場所は出向先の会社(制作...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 その他のサービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    今後、将来的にテレビ制作会社などでスキルアップをなんとしてでもはかっていきたいが、それを受け入れてくれるフジテレビ、日本テレビ、TBS、テレビ東京、など...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 ディレクター・AD 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    正直、教育とかは現場というか配属先が任されてる印象。特に会社で受けた研修は役に立った記憶はないかも。勤め先の会社の考え方だったりやり方が入ってくるので、...続きを読む(全191文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員

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    個人個人のスキルアップに関しては、正直どの番組に行くか、どの部署に行くかによる。本社勤務のスタッフのスキルアップはどうなっているのかわからないが、どの番...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    最初の研修で業界で生き抜くためのコツを学ぶことができ、そこで学んだことは今後の自分の人生にもプラスになると思います。とてもわかりやすく丁寧な研修をしても...続きを読む(全156文字)

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    22件中22件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    SPGホールマンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社SPGホールマンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほんとにテレビ業界で活躍したい方にはめちゃくちゃいい環境だと思います。
    ただ、メンタル弱い人とかは向いてないかもしれません。
    【気になること...続きを読む(全96文字)

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    株式会社SPGホールマンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろんな番組のジャンルがあって、自分の希望通りに配属できます。
    面接がありますが、、、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先と最初...続きを読む(全122文字)

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    株式会社SPGホールマンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    出向先次第です。ハードな番組の出向先であれば休日も働いたり、休んでいても連絡があったりします。ですが休日体制がし...続きを読む(全107文字)

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      実際の働き方
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    株式会社SPGホールマンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社会保険と健康診断以外の福利厚生を受けた印象があまりないので、それ以外の充実度は低い印象になっています。続きを読む(全72文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社SPGホールマンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    それぞれ出向先での業務になり、会社の方々も頻繁には会いに来ないので、自分自身がどう評価してもらえているのかが分か...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社SPGホールマンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも人材派遣の会社なので、その時に所属している出向先がしんどかったら相談して変えてもらうことは可能です。また各色出向先はあるので、い...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社SPGホールマンの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    SPGホールマンは女性にとっても非常に働きやすい職場だと感じました。勤務時間やシフトも個人の事情を尊重して柔軟に対応してくれるため、学業や家...続きを読む(全167文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社SPGホールマンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生もしっかりしているといます。
    勤務時間やシフトも個人の事情を尊重して柔軟に対応してくれるため安心です。続きを読む(全61文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社SPGホールマンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勤務時間やシフトも個人の事情を尊重して柔軟に対応してくれるため、学業や家庭の都合がある方でも両立がしやすいです。
    若手や未経験の女性でも挑戦...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社SPGホールマンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事自体は決して楽ではなく、正確さやスピードが求められることも多いですが、その分やりがいがあり、自分自身の成長を実感できます。続きを読む(全69文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社TMJの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    コールセンター業務のためコミュニケーション能力と扱っている業務内容は身に付くと思うが、他に役立つスキルなどは身に...続きを読む(全81文字)

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    WDB株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣先に合わせて向いている研修を受けることができますが受けにいくセンターが遠かったり色々して数日間通うとなるといくら日給が出ると言ってもかな...続きを読む(全201文字)

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    エヌエス環境株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修なんて2日間しかなく、あって無いようなもの。配属先で教えてって制度。資格取得支援も受講金を負担してくれるのと...続きを読む(全119文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップは見込めません。キャリアアップしたい方は、無期雇用派遣は本当におすすめしませんです。。続きを読む(全70文字)

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    株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務に関連するセミナーや研修、資格取得支援に関しては交渉すればほとんどの物を受けさせてくれ、逆に上司から推奨してくれるものもある。続きを読む(全71文字)

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    株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社直後に研修期間が2ヶ月ほど用意されてるのは、IT未経験で入社した自分にとって、ステップアップにつながるいい期間だったと思う。
    【気になる...続きを読む(全167文字)

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    日本管財株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    初めは研修もあるので、安心して業務に取り組めます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務職でキャリアアップはあまり期待できないと思います。続きを読む(全79文字)

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    株式会社イビソクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    社内での研修(社員同士の研修)は比較的活発になっている気がします。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員が外部で受ける研修が積極的で...続きを読む(全145文字)

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    株式会社WDIの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 調理・料理長 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    調理の経験を積むことができる。一から学ぶことができるので、未経験者でもできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しくなるとついてい...続きを読む(全105文字)

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    株式会社メディカル・コンシェルジュの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 看護師・准看護師・看護助手 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    これまでのキャリアを活かして派遣に登録するので、キャリアアップは無いと思います。派遣先もタイムリーな物と通年通し...続きを読む(全176文字)

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    SPGホールマンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社SPGホールマン
    フリガナ エスピージーホールマン
    設立日 2003年1月
    資本金 1000万円
    従業員数 200人
    代表者 宮崎達也
    本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番17号
    電話番号 03-5114-5560
    URL https://www.spg-wholeman.jp/
    NOKIZAL ID: 2165903

    SPGホールマンの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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