回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SPGホールマンは女性にとっても非常に働きやすい職場だと感じました。勤務時間やシフトも個人の事情を尊重して柔軟に対応してくれるため、学業や家...続きを読む(全167文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社SPGホールマン
株式会社SPGホールマンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜360万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SPGホールマンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SPGホールマンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
SPGホールマンは女性にとっても非常に働きやすい職場だと感じました。勤務時間やシフトも個人の事情を尊重して柔軟に対応してくれるため、学業や家...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
給与は可もなく不可もなく。
配属された番組の稼働時間が深夜だった場合はしっかり超過分も貰えているようだった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目に上がったタイミングで基本給が下がっていたことには驚きました。(その分家庭残...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
何も出来ない一番下っ端だったので妥当なギャラだったと思います。
「安いな」と不満を持つ前に自然と金額もUPしていました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業代が出る方なので、配属番組で労働時間が長かったり休みがない所だと他の制作会社等に比べて残業代で給料はもらえる方だった。
配属先を変えるこ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど研修やOJT無しですぐに担当番組へ出向となるため現場で学んでいくしかない。面談等も...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新卒は他の制作会社よりは基本給は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこに配属されるかで、昇給があったりなかったりするので...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業代はきちんとでる
代休が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない
給料が低い
給料が上がらない
交通費の額
評価はほぼ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出向している人だと昇級の話はなかった。だが勝手に給料は上がっていた。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。テレビ制作会社で賞与がないのはよくあること。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
各番組に出向型なので、自分に合わない番組だった場合は違う番組への変更が可能。
業界への入り口としては入りやすかった思う。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
色んな番組にいける可能性があるので、それに対してはメリットもあり、その番組内で評価されれば役職も上がっていく可能性は高いので自由度はあると思...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
毎年一応給料はあがります。頑張って働けば評価はされるということです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がゼロです。特番につけば、...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出向先に会社の方が来られることはほとんどありません。加えて、現場に来られることなんてまずありません。そのなかで評...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
常に出向していて自社にいないので評価はほとんどない。自己申告をしたり、会社の人とうまくやっている人はもしかしたら給与の相談とかもしていたのか...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数が長くなれば給与も上がってはいきますが、微々たる額のように感じます。昇級したら自分で申告しないと同じまま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
会社的に儲かっていないことはないので、信じられないほど少ないわけではないです。交通費もしっかりくれるのでそこはいいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分がやりたい番組をある程度選べる
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれが違う会社で働いている為、会社への愛や恩は全然ない。一人...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
運が良ければ有名な番組の担当に配属になることもある。続けていれば、色々な番組で経験を積むことができます。
テレビ局への出向することになったと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
いろいろな番組制作を担当でき、人材プロデュースを掲げているだけあり、希望ジャンルの番組を担当させてもらえることが多い。
なにより社長の人柄が...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
やる気次第で番組の掛け持ちもできるので、出向先で評価されればその分追加の収入が見込めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良い点はとくにありません。年収が低い。ただそれだけなので。時給換算したら700円代でした。ADだったので、それはどこの制作会社でも同じことだ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社長や管理職の人もとてもいい人です。
【気になること・改善した方がいい点】
だが、あまり人の言い分を信じてはくれません。
出向した...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
基本的に半年ごとに一定のペースで給料があがっていくこと。
出向先の評価でグンと上がることもあるらしい。
昇給しなかったことはありません...続きを読む(全152文字)
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鵜飼の鵜のような仕事。ただ、制作会社などどこも同じか。賞与などは当然なく、評価も出向先の番組のプロデューサーの判断によるところが大きい。基本的には10人...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
勤務時間やシフトも個人の事情を尊重して柔軟に対応してくれるため、学業や家庭の都合がある方でも両立がしやすいです。
若手や未経験の女性でも挑戦...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
若手や未経験の女性でも挑戦しやすい環境です。女性がキャリアを築きながら長く働ける社風が魅力だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
先輩スタッフも多く、仕事だけでなくプライベートや将来の相談もしやすい雰囲気があり、安心感を持って働けます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やる気や責任感がある方はキャリアを築きながら長く働くことがあると思います。先輩や上司がしっかりとコミュニケーションを取ってくれます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
仕事自体は決して楽ではなく、正確さやスピードが求められることも多いですが、その分やりがいがあり、自分自身の成長を実感できます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしているといます。
勤務時間やシフトも個人の事情を尊重して柔軟に対応してくれるため安心です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
配属される番組によっては、ほぼカレンダー通りに休めるところもある。
思っているよりも働き方は改善されていると思う。(バラエティは別件)続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される番組によっては、昇格される順番がやはり局員が先になること。
どんなに自分が局員よりも仕事ができても、そ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
入社前、入社後も不安なことなどは親身に聞いてくれる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期によって、希望のジャンルの番組に配...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
思っていた通りの忙しいテレビ業界で働くことができる。基本的に人手不足で時間不足なので仕事さえ覚えてしまえば常に必要とされる。
【気になること...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当然のことですが、評価は最高点でも売上が立っていないと昇給は一切ありません。そもそも売上低空飛行でギリギリ延命す...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
細かい給与レンジを見られるので、自分の立ち位置が把握できる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ人材業界の中でも給与の水準がかなり低...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
360度評価なので特定の人間だけに好かれているタイプはそこまで上がらない。関わる人すべてに対して誠意が伝わり、業績を上げている人間のみ
評価...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
一応ホテルの中では、大手にあたるので、安定はしてる。昇給は年一回。賞与は、年2回しっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
その年の評価に応じて昇給試験が受けられるため、年功序列の中にも実力主義がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収としては正直低い...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
アルバイトの時給は正直あまり高くはありませんが、社員になると評価制度が整っており、成果や役割に応じて給与が上がります。実際に責任ある仕事を任...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。基本的に自己申告であり、かつ項目はどんな案件かとかに関わらず一定なため項...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
評価基準はわかりやすい印象。
昇給も3年目ぐらいまでは毎年上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。
ボーナスもほとんど無い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
どんな店に居ようが固定給なので、基本的な給料は変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上にもばらつきがあるため、店舗ごとの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収は有期雇用派遣よりも低い。外向きには派遣だが、就業先との契約が切れて待機期間が発生しても会社との雇用契約は切れず、一定の給与も支給される...続きを読む(全188文字)
| 会社名 | 株式会社SPGホールマン |
|---|---|
| フリガナ | エスピージーホールマン |
| 設立日 | 2003年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 代表者 | 宮崎達也 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番17号 |
| 電話番号 | 03-5114-5560 |
| URL | https://www.spg-wholeman.jp/ |
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