この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はきちんとでる
代休が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない
給料が低い
給料が上がらない
交通費の額
評価はほぼされない続きを読む(全80文字)
株式会社SPGホールマン 報酬UP
株式会社SPGホールマンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜360万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SPGホールマンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SPGホールマンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
残業代はきちんとでる
代休が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない
給料が低い
給料が上がらない
交通費の額
評価はほぼされない続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出向している人だと昇級の話はなかった。だが勝手に給料は上がっていた。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
各番組に出向型なので、自分に合わない番組だった場合は違う番組への変更が可能。
業界への入り口としては入りやすかった思う。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
色んな番組にいける可能性があるので、それに対してはメリットもあり、その番組内で評価されれば役職も上がっていく可能性は高いので自由度はあると思い...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
毎年一応給料はあがります。頑張って働けば評価はされるということです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がゼロです。特番につけば、い...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出向先に会社の方が来られることはほとんどありません。加えて、現場に来られることなんてまずありません。そのなかで評価...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
常に出向していて自社にいないので評価はほとんどない。自己申告をしたり、会社の人とうまくやっている人はもしかしたら給与の相談とかもしていたのかも...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数が長くなれば給与も上がってはいきますが、微々たる額のように感じます。昇級したら自分で申告しないと同じままで...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
会社的に儲かっていないことはないので、信じられないほど少ないわけではないです。交通費もしっかりくれるのでそこはいいと思います。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分がやりたい番組をある程度選べる
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれが違う会社で働いている為、会社への愛や恩は全然ない。一人一...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
運が良ければ有名な番組の担当に配属になることもある。続けていれば、色々な番組で経験を積むことができます。
テレビ局への出向することになったとし...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
いろいろな番組制作を担当でき、人材プロデュースを掲げているだけあり、希望ジャンルの番組を担当させてもらえることが多い。
なにより社長の人柄がよ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
やる気次第で番組の掛け持ちもできるので、出向先で評価されればその分追加の収入が見込めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良い点はとくにありません。年収が低い。ただそれだけなので。時給換算したら700円代でした。ADだったので、それはどこの制作会社でも同じことだと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社長や管理職の人もとてもいい人です。
【気になること・改善した方がいい点】
だが、あまり人の言い分を信じてはくれません。
出向したら...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
基本的に半年ごとに一定のペースで給料があがっていくこと。
出向先の評価でグンと上がることもあるらしい。
昇給しなかったことはありませんで...続きを読む(全152文字)
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鵜飼の鵜のような仕事。ただ、制作会社などどこも同じか。賞与などは当然なく、評価も出向先の番組のプロデューサーの判断によるところが大きい。基本的には10人入...続きを読む(全181文字)
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出向先での評価になってしまうため、なかなかステップアップすることは難しいと思います。
実際、ステップアップをするよりもコネを作って別の制作会社に写ってし...続きを読む(全166文字)
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人事はしっかりしてました。人事担当の人たちはとても優しかったです。テレビ業界にしては、人事関係がとてもしっかりしている会社です。オフィスも凄い綺麗でした。...続きを読む(全161文字)
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制作会社の給与はどこも低いので、基本給自体が低いことは気になりませんでした。
しかし、出向する制作会社や番組によって休日日数や労働時間にかなりの差がある...続きを読む(全326文字)
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実力が認められるまでは、ADとしての請負契約で報酬をいただいて頑張るという感じで、認められれば社員となり(派遣社員)、給料も倍額ぐらいになります。給料は徐...続きを読む(全165文字)
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業界全体に人材を派遣しているため、テレビの仕事はしたいけどどんなジャンルに行けばいいかわからない、もしくは様々なジャンルの番組に携わりたいという人にはうっ...続きを読む(全216文字)
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とにかく給料が安い。他の制作会社に転職したらかなり給料が上がりました。
入り口としては良い会社かもしれませんが、長く働くのはあまりお勧めできません。なる...続きを読む(全179文字)
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初任給は17万5千円。それから毎年1度の昇給あり。また、ADとしての実力が認められれば1st,2nd,3rdADとランクアップし、昇給する。ただし、局に派...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本土日休み
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日はほぼ確定で仕事がある
プライベートの時間がほぼない
急な連絡で仕事になる
夏季休暇...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
学べることは多い
色んな人がいるので人付き合いが大きく成長できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業のため、PCスキルなど、今...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
1週間の座学で教育体制がある
【気になること・改善したほうがいい点】
カメラの扱いや動画編集をもう少しやった方がいい
現場に立つとほぼ1からスタート続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員も多くいるが体調不良で休んだら
陰で色々言われる
子供を持つ女性には絶対におすすめしません
プライベートはない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新鮮な仕事がたくさんできる
色んな地域で色んな人と話すことができる
出会いが多い
やりがいがある
今までにない経験ができる続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績によると言っているが
何年も働いている人も出ていない人がいる
家賃手当などはでない
交通費は25000円...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
優しい人たちが多い
若手もベテランも多く存在する
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがバラバラ
福利厚生がなさすぎる
給料が他の企業...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
労務管理とハラスメントの意識が微塵も感じられない事に尽きる。
当時は昭和気質の管理者しかおらず会...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料面で退職を考えました。基本給は固定残業代を含めてほどほどにはもらえていると思いますが、どれだけ出向先で頑張った...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
福利厚生はありません。通勤補助は上限がありますが出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでもいいので家賃補助やボーナスがあるとう...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社SPGホールマン |
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フリガナ | エスピージーホールマン |
設立日 | 2003年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 200人 |
代表者 | 宮崎達也 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番17号 |
電話番号 | 03-5114-5560 |
URL | https://www.spg-wholeman.jp/ |
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