企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社SPGホールマン 報酬UP
株式会社SPGホールマンの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やかだった。用意した答えを聞かれる場合もあれば、対策のしようがない質問をされた場面...
【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして会議室にて待機。会議室内でそのまま選考。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】3つの写真のタイトルを決める/良い後輩の育て方【グループディスカッションの流れ】入室してから始まるまでに3つの写真...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした上で、いつもと違う会議室で待機。3名の面接官が入室しそのまま選考。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/社長/ディレクター【面接の雰囲気】最終面接だっ...
【ESの形式】履歴書を手書きで記入【ESの内容・テーマ】研究・ゼミテーマ趣味・特技志望動機学生時代に力を注いだこと自己PR自由記述【ESを書くときに注意したこと】手書きだと書くスペースが限られてくるので、簡潔にわかりやすくまとめられるようにしました。【E...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】面接官の方が説明会の時と同じ方で、非常に気さくにお話してくださる方だった。その方の...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特に流れはありません。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】後輩の育て方生まれ変わるなら男か女か【グループディスカッションの流れ】最初に軽くアイスブレイクをはさんだ後、一つ目のテーマ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/不明/社長【面接の雰囲気】面接官が3人おり、社長もいたので、今までの面接と違い、緊張感がありました。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】5人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテランの採用担当【面接の雰囲気】面接官の方が「緊張してる?全然大丈夫だよ」という雑談から入...
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後,アイスブレイクとして簡単な自己紹介をした後にディスカッション開始。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】良い後輩の育て方【グループディスカッションの流れ】テーマが発表され,30分の時間...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長とこれまでとは違う採用担当【面接の雰囲気】社長面接ということもあり,一次・二次面接とは異...
会社名 | 株式会社SPGホールマン |
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フリガナ | エスピージーホールマン |
設立日 | 2003年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 200人 |
代表者 | 宮崎達也 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番17号 |
電話番号 | 03-5114-5560 |
URL | https://www.spg-wholeman.jp/ |
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