ＳＰＧホールマンの評判・口コミ一覧（全208件） 6ページ目

【良い点】
会社のあり方が、基本的に人材プロデュースになるため、
人を雇って、取引先の企業への出向や派遣業務になるので、
各キー局や制作会社に出向して、様...続きを読む(全120文字)

入社できたきっかけは、会社の人事担当みたいな方の話を聞くために、2500円くらい支払ったからだと思います。
そこでまず、なんでお金取るんだろうという疑問は...続きを読む(全433文字)

寝れない帰れないご飯も食べれないの日が続き、体調を崩してこれ以上続けていくことは不可能だと病院で言われ退社することになりました。出向先によって本当に当たり...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社長や管理職の人もとてもいい人です。
【気になること・改善した方がいい点】
だが、あまり人の言い分を信じてはくれません。
出向したら...続きを読む(全171文字)

【良い点】
基本的に半年ごとに一定のペースで給料があがっていくこと。
出向先の評価でグンと上がることもあるらしい。
昇給しなかったことはありませんで...続きを読む(全152文字)

【良い点】
入社後1週間は研修があり、取材のやり方、編集機材、業界用語など、マスコミ業界に関する知識が一通り学べます。なので何も知らないまま現場に出ると...続きを読む(全178文字)

ワークライフバランスについては、制作に配属となるとまず望めないと思います。ADさん方は1週間に一度、家に帰れるかどうか、という生活をしてました。女性のAD...続きを読む(全163文字)

派遣社員という部分に不安がありましたが、正社員の登用もあるということで入社しました。派遣先の上司からも次の正社員候補として声をかけてもらっておりました。し...続きを読む(全200文字)

やはりテレビ番組制作AD全般の使命として、休みや労働時間といった概念は一切にない。
また、テレビ局に出向した際はその番組班のルールによるが、基本的にはど...続きを読む(全172文字)

とにかく面接等で求められるのは気力と根性があるかどうか。それに対する裏付けとなる過去の経験等をアピールすれば問題なく通過する。あとは、自受けで制作する番組...続きを読む(全169文字)

鵜飼の鵜のような仕事。ただ、制作会社などどこも同じか。賞与などは当然なく、評価も出向先の番組のプロデューサーの判断によるところが大きい。基本的には10人入...続きを読む(全181文字)

この会社の新入社員の研修は非常に素晴らしい。
電話マナー講座などの基本的なものはもちろん、実際に2週間の研修期間で、
1つの映像作品を作らせる講座があ...続きを読む(全215文字)

この会社は映像制作会社へ人材派遣を行っている会社です。
その特徴から、テレビ番組であれば様々なジャンルの番組への配属・出向ができるところがメリット。
...続きを読む(全254文字)

給料が低いです。よくわからない理由で、事前の連絡も一切ないベースダウンが去年ありました。給与はおそらく最低水準だと思います。番組についた後は、基本的に会社...続きを読む(全165文字)

仕事のやりがいはあります。
もちろん最初の数年間は厳しいと感じる時期もありました。
しかし、自分で作り上げた番組の反響を聞いた時などは、本当にやってい...続きを読む(全154文字)

担当する番組に希望が通るか運の要素が強い。
上司に自身の希望をアピールしなければ話が来ることもないし、希望の会社に出向しても希望する番組につけるかは相手...続きを読む(全154文字)

退職検討の理由は、とにかく社内のつながりがありません。いったん1番組につくと、そのまま放置されます。私は3年間1度も面談等ありませんでした。さらに給与もな...続きを読む(全170文字)

出向先での評価になってしまうため、なかなかステップアップすることは難しいと思います。
実際、ステップアップをするよりもコネを作って別の制作会社に写ってし...続きを読む(全166文字)

いろいろな番組を対応したいのであれば様々な番組に出向できるため良いとは思うが、待遇も出向先によってかなり違うため、初めて業界に入って出向先が激務であったり...続きを読む(全158文字)

人事はしっかりしてました。人事担当の人たちはとても優しかったです。テレビ業界にしては、人事関係がとてもしっかりしている会社です。オフィスも凄い綺麗でした。...続きを読む(全161文字)

やる気があれば誰でも受かります。いろんな番組をやれるのでかなりやりがいがあると思います。
研修もあるので、いきなりあの番組をやって!って事がないので安心...続きを読む(全181文字)

新人でも企画の提出が出来ました。
色々考えるのが好きだったので、それはいい事だと思いました。
その時は、面白いけど、番組1本もたない。と言われ採用にな...続きを読む(全243文字)

入社後一ヶ月は研修期間をしっかりと設けてくれます。
社会人としての一人一人の礼儀作法はもちろんですが、番組を作る上で必要なコミュニケーション能力やチーム...続きを読む(全156文字)

制作会社や番組への人材派遣が主業務の会社なので、社長を含め本部で管理の仕事をしているのは数人です。しかし、社員一人一人への配慮はかなり充実しています。
...続きを読む(全219文字)

制作会社の給与はどこも低いので、基本給自体が低いことは気になりませんでした。
しかし、出向する制作会社や番組によって休日日数や労働時間にかなりの差がある...続きを読む(全326文字)