この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ギャップでしいていうのであれば、給料が安いということぐらいですかね。。実力主義なので技術、コミュニケーション能力、経験など総合的にスキルアップしてディレク...続きを読む(全195文字)
株式会社SPGホールマン 報酬UP
株式会社SPGホールマンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ギャップでしいていうのであれば、給料が安いということぐらいですかね。。実力主義なので技術、コミュニケーション能力、経験など総合的にスキルアップしてディレク...続きを読む(全195文字)
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やはり憧れのテレビ業界に、携わることができることでしょう。
芸能人は当たり前のように会えますし、局の敷地内で行われる生ライブも特等席で見れます。
ただ...続きを読む(全266文字)
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出向先に行くまでに、テレビ業界のノウハウや映像編集の方法など研修でしっかり教えてくれるので、現場に行った時に役立った。実際に働く場所は出向先の会社(制作会...続きを読む(全155文字)
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出向先によっては自腹が多すぎるところがある。また、帰れない寝れないといった生活を強いられるためよっぽど映像制作に情熱のある人しかやっていけないと感じた。グ...続きを読む(全167文字)
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(主観ですので、あまり信じ込まないで下さい)この業界は男女限らず、出来る人がのしあがっていくような感じなので、すべてがセンスですね。ある程度経験を積み、番...続きを読む(全234文字)
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やっぱりワークライフバランスが保てなかったからですね。この業界にいてこの言葉を口にしている私が甘いのですが(笑 はっきりいって仕事を趣味ぐらいに捉えて楽し...続きを読む(全168文字)
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派遣先によると思う。
精神面で相談できる上司もいてとても親しみやすい環境ではあると思う。
派遣元事態深くかかわりがなかったが、健康診断などもちゃんとあ...続きを読む(全220文字)
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社風は制作会社同様だと思う。
配属先の環境によると思う。
待遇は他と同じかどうかわからないが、給料は低い方だと思う。だが、半年頑張れば
正社員になれ...続きを読む(全322文字)
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ワークライフバランスは最悪だと思います。・・・・・・っというか、この業界じたいが特殊な業界でありますし、担っている職務がワークライフバランスとはかけはなれ...続きを読む(全150文字)
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今後、将来的にテレビ制作会社などでスキルアップをなんとしてでもはかっていきたいが、それを受け入れてくれるフジテレビ、日本テレビ、TBS、テレビ東京、などの...続きを読む(全168文字)
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面白みはかなりあります。テレビ東京、フジテレビ、TBS、日本テレビなどなど、有名な民放各社では直接採用されなくとも、派遣で業務請負という形でそこで採用され...続きを読む(全181文字)
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正直、教育とかは現場というか配属先が任されてる印象。特に会社で受けた研修は役に立った記憶はないかも。勤め先の会社の考え方だったりやり方が入ってくるので、そ...続きを読む(全191文字)
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いろんな番組に配属されるので、バラエティこら報道まで幅広く経験出来る。実際、私は自分の希望通り生放送の番組に配属になり、尊敬できる上司にたくさん出会えた。...続きを読む(全185文字)
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業界内では、とても働きやすい会社だと思う。正社員だが派遣業のようなものなので、ほぼ自社に顔を出すことは無いが、サポートはしっかりしている。仕事自体は、拘束...続きを読む(全169文字)
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入社後は、保険に入れてもらえないので、親が入っている保険に入れてもらわないといけない。また、正社員ではなく契約社員なので、正社員になるまでが長い。
毎週...続きを読む(全215文字)
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入社後は、研修として2週間業界用語等を学んだが、それを経てからテレビ局に派遣されるまでが長い。いつ派遣されるのか分からないので、不安がつきまとう可能性があ...続きを読む(全159文字)
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とにかく給料が安い。他の制作会社に転職したらかなり給料が上がりました。
入り口としては良い会社かもしれませんが、長く働くのはあまりお勧めできません。なる...続きを読む(全179文字)
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退職理由の一番は「給料面」です。
テレビ局で働ける楽しさというのはありますが、交通費を除くと手取りで15万円も満たない給料が現実でした。昇給もあると書い...続きを読む(全195文字)
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初任給は17万5千円。それから毎年1度の昇給あり。また、ADとしての実力が認められれば1st,2nd,3rdADとランクアップし、昇給する。ただし、局に派...続きを読む(全206文字)
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私の場合、体を壊しての退職だったのですが、退職するにあたり病院の結果を社長に伝えてからの判断でした。
診断結果を伝えたら、色々と暴言的なことを言われまし...続きを読む(全167文字)
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ほぼ休みがない職種なのでお金のことを考えている日暇があまりありませんが、継続して仕事をしていると自動的に給与が上がるシステムなので、気付いたら少しずつ基本...続きを読む(全163文字)
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場合によっては、早くから責任のあるポディションを任せられる為
スキルと周りのフォローが無ければ簡単に潰れてしまう場合がある。
但し、経験と度胸が養われ成...続きを読む(全170文字)
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個人個人のスキルアップに関しては、正直どの番組に行くか、どの部署に行くかによる。本社勤務のスタッフのスキルアップはどうなっているのかわからないが、どの番組...続きを読む(全156文字)
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派遣先にもよると思いますが、ホールマン自体にいると丸3日寝れなかったり、1週間家に帰れなかったり、1週間お風呂に入れなかったりするので、女じゃなくまります...続きを読む(全186文字)
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ADなど契約社員は厚生年金、健康保険に入れてもらえない。
とある局から保険にも入ってない人は、派遣できないと言われてその局に派遣されている人は入れてもら...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社SPGホールマン |
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フリガナ | エスピージーホールマン |
設立日 | 2003年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 200人 |
代表者 | 宮崎達也 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番17号 |
電話番号 | 03-5114-5560 |
URL | https://www.spg-wholeman.jp/ |
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