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媒体によって差が大きい。ジャンプなど週刊誌は忙しいが、月刊誌や文芸は比較的調整可能なケースもある。続きを読む(全49文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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集英社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全35件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社集英社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社集英社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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勤務はフレックスタイム制で、育児・介護と両立を支える制度が多いと伺った。在宅勤務の活用事例も紹介され、ライフイベント期でも柔軟に働けるイメージが持てた。続きを読む(全76文字)
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育休や産休も、男女ともにしっかり取れ、職場復帰も可能な環境が整備されているとのことだった。続きを読む(全45文字)
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残業がとても多い。メール対応を含めれば24時間労働している続きを読む(全29文字)
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かなりの時間勤務するとは思うが、ある程度の働きやすさがあり、改善傾向にある。続きを読む(全38文字)
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そもそもの定時が短めであり残業もそれほど多くはないため，充実している印象。続きを読む(全37文字)
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ほとんどカレンダー通りに休めるためバランスは取りやすいと思う。続きを読む(全31文字)
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やはり出版ということもあり、忙しい場所はかなり忙しい。ブラックというわけではないが、働くところは特に働く必要があるので、しっかりと前調べをするべきである。続きを読む(全77文字)
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作家さんにあわせた勤務時間になると仰っていたが、フレックスタイム制などもありメリハリのある働き方ができそうだと感じた。続きを読む(全59文字)
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話を聞く限りワークの割合が多いと感じた、楽をしたい人が行く環境ではないと思う。続きを読む(全39文字)
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東京の神保町で９割が働いており、ほぼ転勤はないとのこと。続きを読む(全28文字)
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編集者になると作家に合わせた仕事のリズムになると説明会で聞いた。続きを読む(全32文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが、リモートや半休を取れるためワークライフバランスは整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑誌系はタレントに...続きを読む(全103文字)
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編集部だとどうしてもワークに偏りが出てしまう時期があり、避けられないことだと感じた。社員さんもある程度の体力がないと厳しい、というお話されていた。続きを読む(全73文字)
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少子化問題に取り組む「子育てサポート企業」として、2009年より厚生労働省から認定を受けて「くるみん」マークを取得し、2015年にも認定を更新しています。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
集英社は出版業界の中でも比較的ワークライフバランスが取りやすい環境だと感じます。繁忙期や締め切り前は忙しくなるものの、基本的にはメリハリのあ...続きを読む(全328文字)
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締め切りに追われていたり、漫画家の対応によっては、長時間の残業があるなど、いまだにブラックな部分は抜ききれていないと聞いたので、ワークライフバランスを重視...続きを読む(全102文字)
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社員からは、週休二日制で休みがきちんと取れるとの声があり、給料は残業代がしっかり支払われ、賞与もあるとの評価がある。続きを読む(全58文字)
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好きを仕事にしている人が多いため、メリハリがある感じではなかった。働いている人たちはモチベーション高く働いていると思う。続きを読む(全60文字)
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時期によっても異なるが、業務量は多いためワークライフバランスは難しそうだった続きを読む(全38文字)
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残業はほとんどない事や社員が良い人が多く人間関係も良いみたいなので、ワークライフバランスはとりやすいと思う。続きを読む(全54文字)
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かなり自由度が高いので、自分の休みたい日を伝えるとほとんど通る。
やる事はしっかりしなくてはいけませんが、基本的に直ぐに通る。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
私が所属していた部署は残業はなかった。ただ閑散期と繁忙期の差が激しい。プライベートも関与されることもなかった。有給推奨もしてくれる。
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【良い点】
バイトは基本的に残業が無く、休日出勤も無く、有給消化に協力的なので仕事とプライベートをきっちり分けられました。その点については大満足です。こ...続きを読む(全174文字)
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集英社の 他のカテゴリの口コミ
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新人でも比較的早い段階から担当を持ち、実践で育つ文化。講座よりも現場で鍛えられるタイプの会社。続きを読む(全47文字)
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自由でフラットな雰囲気があり、企画への情熱と裁量が尊重される。エンタメに対する熱量が非常に高い。続きを読む(全48文字)
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女性編集者が多数活躍し、管理職も増加している。産育休制度も機能しておりキャリア継続しやすい。続きを読む(全46文字)
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IP戦略とメディアミックスを重視し、他社との協働や海外展開にも積極的。変化に強い経営方針が特徴。続きを読む(全48文字)
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雑誌・書籍・コミックだけでなく、電子や映像化・イベントまで横断して“作品を世に出す”手応えがあると感じた。説明会では「100以上の部署が連携して面白さを届...続きを読む(全104文字)
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フレックスタイム（コア11–15時）、完全週休二日・祝日・夏季5日、リフレッシュ休暇、各種手当や退職年金、人間ドック等の健康支援が整っている。安心して長く...続きを読む(全86文字)
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入社後2か月の導入研修で流通や印刷まで体験し、その後も3年・5年・10年など節目研修やコンプラ／メンタルヘルス、英会話補助、海外業務研修といった学びが段階...続きを読む(全94文字)
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女性活躍推進の行動計画を公開しており、復職3か月後面談や社内交流の機会整備など具体策が語られた。続きを読む(全48文字)
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文芸だけでなく、アニメ作品など事業展開をたくさんしていることを説明会を通じて改めて知り、やりがいがありそうだと思った。また、ヒット作や人気作も多いので、そ...続きを読む(全157文字)
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紙の出版物の売り上げとしては業界全体は厳しくはあるが、集英社はは積極的に電子書籍をはじめとして、紙だけにとらわれない挑戦をしているし、デジタル化にも対応し...続きを読む(全127文字)
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広告・マスコミ(出版業)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
暦通りなのでしっかり休めます。
大型連休ももらえてかつ旅行もいけます。
わりと充実してるかなぁ
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【良い点】
ほぼフルリモートで、出社がある日も通勤ラッシュを避けて自分の裁量で通勤できました。
業務もそれほど過密ではなく、ちょうどよい業務量だったので...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
とてもゆるいので、バランスを考える必要もないほどです。合格祝賀会などのイベントを除けば、基本いつでも休みを取ることができます。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
リモートワークが認められていました。自分で業務を管理できることが伝わっていたら、働き方も決められるようでした。続きを読む(全61文字)
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基本は土日祝休み。休日出勤を強要する雰囲気は無い。休日出勤になった場合も代休は必ずとる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手帳の設営...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、残業が過度に多いとは感じない。私生活も充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化している部分もあるた...続きを読む(全116文字)
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平日休みが取れるので、病院などにも行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休、有休は取りづらい。どうしても上司の休みを優先す...続きを読む(全83文字)
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残業になることはほとんどなかったので、ワークライフバランスはとりやすかったと思います。ただ、部署や時期によっては残業が多くなるところもあるよ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
講談社で派遣社員として勤務していました。
ワークライフバランスについては、配属される部署による差はあるものの、全体として比較的柔軟だと感じま...続きを読む(全507文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月曜から木曜まで朝8時台から夜の10時頃までひたすら電話、金曜土曜で出張で休みは1日しかなかったです。続きを読む(全71文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
集英社の 会社情報
| 会社名 | 株式会社集英社 |
|---|---|
| フリガナ | シュウエイシャ |
| 設立日 | 1926年8月 |
| 資本金 | 1億80万円 |
| 従業員数 | 749人 |
| 売上高 | 2292億2200万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 林秀明 |
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