シノテストの評判・口コミ一覧（全92件） 4ページ目

営業は別だと思いますが、そのほかの部署では評価の基準が明確でなく査定をする上司により、大きく異なる。基本的にどこの会社も同じようなことはあると思うが、通常...続きを読む(全179文字)

営業は訪問件数ノルマがあるので有給休暇はとれない。また休日出勤も当たり前にあるが、結局代休などとれない。家賃補助は年齢で決まっているので歳をとるとドンドン...続きを読む(全158文字)

同じ業界の他の会社に比べると社会人歴1～3年目の若いうちは、多少大目だと思われます。また、賞与時期が他社より1～2か月早い。住宅手当が年と共に少なくなるが...続きを読む(全153文字)

新人研修で生化学検査の基礎知識を得られる。また上司に同行し営業スキルを得ることもできるが、実際にひとりで周りはじめることで一番自分の力がつく。営業としての...続きを読む(全198文字)

新入社員への研修に重きをおいて、良くも悪くも徹底して管理している。社員同士の意見交換や協力体制が充実しており、同じ立場で同様の仕事をしている者同士で助け合...続きを読む(全153文字)

部署により女性の働きやすさは違う。
研究開発部や品質管理部はもともと女性も多いこともあり、ある程度働く時間が決まっているため出産後も働きやすいが、営業や...続きを読む(全174文字)

臨床検査試薬の中でも生化学試薬がメインであるため、将来大きく伸びることはないとと思われる。またこの業界はどれも似たり寄ったりの製品なので、営業力で伸びてい...続きを読む(全150文字)

研修は入社1年目から8年目まで毎年ある。社長自ら社員に対して会社の方針や方向性を話してくれる。将来、管理職を目指すのであれば、入社時点からこのような話を聞...続きを読む(全163文字)

業界の将来性がない。試薬の微量化が進んでおり、縮小傾向にある。
また、他社に比べて性能が悪い。亜鉛測定試薬を押して売っているが保険点数の見直しがされた場...続きを読む(全158文字)

給料は若手のうちは他社よりも多く、会社の経営があがっている時は特別ボーナスも約10万ほどもらえる。日当もでるので若いうちは困らない。
あがり率は低いので...続きを読む(全165文字)

労働環境です。
サービス残業が多く、なかなか自分の時間を作れないことが多く、プライベートと仕事の両立が難しい状況です。どうしても出張が多く、時間の拘束が...続きを読む(全205文字)

生化学項目だけでは限界があり、免疫・遺伝子検査領域に向けたノウハウの蓄積が必要であることは言うまでもない。既存事業(特に生化学の臨床検査分野)は包括医療算...続きを読む(全458文字)

給与・賞与は上場企業に比べると雲泥の差があり、落ち込む。
インセンティブ制度もあるが、営業職に限定した運用方式を採っている。
研究職の評価制度について...続きを読む(全194文字)

研究職であればどんな企業においても当てはまると思うが、新しいプロセスで新規の製品を世に送り出した時の快感こそが仕事の醍醐味である。自分が作り上げた製品につ...続きを読む(全422文字)

顧客に「ありがとう」と言われたこと。他部署からの感謝の言葉が素直なので嬉しいです。顧客の信頼=数字に繋がりやすい業界なので、自分の力で売れた!というのがわ...続きを読む(全150文字)

同業界ではNo.2であり、縮小していく業界であるにもかかわらず、毎年成長(微々たるものですが)しているので、業界内では安心できるほうではないかと考えます。...続きを読む(全152文字)

通信教育による資格取得の制度があります。(参加は自由)期限内に各コースを修了出来れば、会社が全額負担してくれるので、スキルアップを行うにはいいのではないか...続きを読む(全153文字)