この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給がほとんどないので同年代と比べるとかなり低い水準の年収になる。賞与も業績が上がることがほとんど期待できないので、年間通して2ヶ月貰えればま...続きを読む(全163文字)
江東電気株式会社 報酬UP
江東電気株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、江東電気株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に江東電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
昇給がほとんどないので同年代と比べるとかなり低い水準の年収になる。賞与も業績が上がることがほとんど期待できないので、年間通して2ヶ月貰えればま...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
部署によっては、残業がなく、アルバイト程度のルーティンな仕事しかしていない。そのため、アルバイトの給料よりは高いため、現在、パートやアルバイト...続きを読む(全208文字)
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中途採用ということでこの年収だが
都内で住宅手当なし 30代でこの年収はどうなのかなと思った
もちろんこれからあがっていけば別に文句はないが40代で40...続きを読む(全197文字)
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製品の品質には疑問符が付くことも多々あったが、業績が右上がりであった為給与や賞与はそれなりに良かった。
昇給についても毎年コンスタントに上がっていった。...続きを読む(全180文字)
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給料を上げたければ、上司のごきげんを取るとよいでしょう。上司に気に入られれば実力がなくても、出世できます。やはり出世しないと収入は増えないでしょう。
こ...続きを読む(全174文字)
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給与については一般の企業より低いとおもいます。賞与についても他の企業より低いとおもいます。昇進昇給もあまり上がらないので、給与、賞与、昇給などには多少不満...続きを読む(全156文字)
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他の企業と比べると、やや低いと思われる。昇給・昇進もあるが、部署の上司により異なり、下の成果をみる暇があれば自分がという上が中にはいる。また、会社の業績に...続きを読む(全155文字)
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よくはない決してよくはない
残業をそこしてようやく一般同年代と同程度の賃金を得られるかどうかというところか
形式上の評価制度として目標管理制度なるもの...続きを読む(全153文字)
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平均相場よりは低いです。上司の気分で昇給も減給もするので、できる限り上司の言うことを聞けば給料は上がると思います。目標管理システムを利用していますが、これ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に事業所、事務所は静かなのでなかなか業務以外の雑談的なことはしづらく、休憩時間等の業務時間外に話をしないと、他の社員の魅力や情報は分かり...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
営業部や品質保証部には女性は在籍していた。品質保証部の女性は、総合職ではなく作業するための人員であった。パートや派遣の方もいた。従って、管理職...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本的に残業させない方針。残業する場合は、用紙で申請する必要がある。会社の経済的な理由と考えられるが、やっても1~2時間以内。だらだら残業をし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ある程度、裁量を持って仕事を進められる。自身のアイディアで問題を解決できた時にはやりがいを感じた。同僚の方も給与面で不満はあるものの、この仕事...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制については特に見るべき点はないです。
きちんとした体制が整っていないので、とりあえずやらせてみるといった感...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有給の取得率は悪くなく、基本的に有給の取得を却下されるようなことはないです。そういった点ではワークライフバランスの満足度は高い方ではないでしょ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ガツガツと働くような雰囲気ではなく、良くも悪くも緩いので仕事が集中しない限りは精神的に追いつめられるようなことは少ないかと思います。
【気にな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業して「一杯稼いでやる」といった人にはもってこいの会社。現在の組織は残業しただけ評価が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
仕事に関係するものに限り、自分自身が 「コレをやりたい!」と上司に言えば研修でも資格でもやらせてくれるでしょう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
特に無し。工場のトップが代わって、やりがいも面白みも全くなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しい状況が分かってるはずだが、...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
ボーナスは、売り上げ成績が全てのため売れている人は数百万円貰っていたが、売れていない人はスズメの涙ほどしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業が多いので若いうちは普通
無ければ悲惨
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は上に好かれるかどうか
地味な仕事をしてたら昇給し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人は良くも悪くもいい人が多い印象、ただその分できる人とできない人が差別化され、できる人に業務が集中する印象。いい意味で仕事をゆるりとしたい人に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ここ数年は会社の業績が非常に良く年間で約6カ月程度は出ているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年に1回行われるが昇給額が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
真面目に働き、言葉使いをしっかりして仕事ができれば大丈夫だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は少し好き嫌いがあるのか...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で生産影響、原価高騰を受けており、2020年度以降より収益が悪化してます。収益が悪化したのが原因で賞与の減...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業したい人は喜んで残業代を稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないために業務改善をして定時退社をしていると他にも残業してい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社の規模に対して賞与が高い。年3回(6月、12月、3月)あり、その年の売上にもよるが5ヶ月/年程貰える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他社よりも多少は多く貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が評価対象になる。フレックスとはいうが、深夜まで働いている...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業界の中でも少ない方であり、生活がギリギリ。昇級もあまり期待できない。残業時間が月給の中に入っているが、規定の...続きを読む(全133文字)
会社名 | 江東電気株式会社 |
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フリガナ | コウトウデンキ |
設立日 | 1947年8月 |
資本金 | 9700万円 |
従業員数 | 178人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 原田進 |
本社所在地 | 〒110-0012 東京都台東区竜泉2丁目17番3号 |
電話番号 | 03-5808-1755 |
URL | https://www.koto-jp.com/ |
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