この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレル業なので女性社員が多くその為か女性への福利厚生の制度が手厚いです。産休、育児休暇は勿論夏季休暇、冬季休暇の長期休暇も別途あるので年間の...続きを読む(全193文字)
株式会社アダストリア 報酬UP
株式会社アダストリアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレル業なので女性社員が多くその為か女性への福利厚生の制度が手厚いです。産休、育児休暇は勿論夏季休暇、冬季休暇の長期休暇も別途あるので年間の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
服から家具、生活用品やキッチン用具、雑貨まで幅広くあるのでトータルに生活をプロデュースできる商品がたくさんあり、お客さんも若い層から家族層まで...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育児休暇や有給は取りやすい環境だと思いました。主婦さんでも働きやすいと思います。お客様も主婦層が多いので接客しやすいと思います。今は分かりませ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
確実に月に9から10日は休めます。
残業もし過ぎたら怒られるため、定時に帰れるようになってます。なので定時以降の時間など作りやすいと思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とにかく店長には若いうちからさせてくれる。
22歳で店長になる女の子がたくさんいました。なので経験は若いうちから積めるのでキャリアアップみたい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
半年に一度、ボーナス査定の自己評価とその評価について上司と面談するんですが、1から5段階の査定です。
ボーナスは多くもなく低くもない印象でした...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
退職した理由は自分の就職のためである。先輩方はとても良い方々ばかりなのでとても名残り惜しく、最終日には少し涙が出たほど良くしてくださった方々ば...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生でいうと社割が効くので、 毎回服を買わなければならないという時に助かったように感じる。服は1つ1つがそれなりに値段が高いため社割が効い...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
周りの先輩方が丁寧に教えてくださり、 販売業が初めての私が安心して仕事ができるよつサポートしてくださった。販売でのポイントや声のかけ方など細か...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
エリアマネジャー以上になれば、シフトは自分で決められるので、ある程度休みたいときに休める環境なので、休みを合わせて、仲間と出かけたり、趣味に時...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
エリアマネジャーであれば、コラボやイベントなど、ある程度自分の裁量で行うことができるので、アイディアがたくさんあるなら、面白い仕事ができる環境...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
エリアマネジャーになれれば、お給料はかなり上がる。統括になれば決算賞与ももらえ、業績が良ければ3桁いくことも。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
売上の目標はあっても、個々人へのノルマのようなものはないのでギスギスしない。また、有名ブランドなので基本的には入客数が多い。年齢層が広いので、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
よく動き回るので痩せます。辞めてから太りました。アルバイトでも社割率が高い。
アルバイトでもOJTの明確な基準で昇給する。ただし勤続年数は必要...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で発生します。社員方のの残業は少なく、基本的にはアルバイトと一緒に定時で帰っていました。たまに残ったとしても30分ほど。
社員...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
服が安く買える。交通費残業代はちゃんと出る。社員で総合職の方には家賃補助も多めに出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
インポートの...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルで仕事をさせていただくからには華やかな印象を抱いていましたが、やはりストック作業やクリンリネスの作業など、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ノルマなし。残業も少ない。残業代もちゃんとつくので、ホワイトではある。人柄はいい人が集まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
お客様に対して接客を行うことが好きな人や、ファッションに興味がある人にとっては、最高の仕事だと思う。店の予算はあるものの個人ノルマなどはないの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性のスタッフが多いので、産休育休に対して理解のある上司が多い。
実際に取得しても、戻って来やすい環境が整っている。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社研修、入社半年後のフォローアップ研修、店長研修、店長フォローアップ研修、マネージャー研修等、役職がかわるごとに研修が用意されていて、新しい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
初任給が業界内でも高く、賞与も最低2ヶ月は出る。
半期の評価だけでなく中間面談も行う為、目標設定の修正を行う事が出来る。役職に応じて行動と実績...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が多いので理解がある。人と接することがすきであれば、長く続けられる会社だと思う。流行をつかみやすく、いろいろな服が社員割で安く買えることが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社都合の場合、住宅手当が出ます。自分で好きな家を選んで契約。もちろん引っ越し代も会社負担。+引っ越し準備金も出るので、とても助かります。帰省...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
店舗によって色が変わると思いますが、オンオフがはっきりしているので、退勤したら絶対にサービス残業はしないです。
休み希望も通りやすいです。
で...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社アダストリア |
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フリガナ | アダストリア |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 26億6000万円 |
従業員数 | 6,862人 |
売上高 | 2755億9600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木村治 |
本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 442万円 |
電話番号 | 03-5466-2010 |
URL | https://www.adastria.co.jp/ |
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