クアーズテック合同会社の評判・口コミ一覧（全183件） 4ページ目

【良い点】
一担当者として自由に仕事を任される。仕事のやり方など注意を受けた事がない、良く言えば放任されていて自由。また時間調整など営業と相談すればし易い...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社内教育、仕事に関する教育は充実していた。
前任者が作成したマニュアル等も存在していて、仕事を覚えやすかった。
そして、社員同士の仲も良くコミ...続きを読む(全294文字)

【良い点】
個人に任される仕事は幅が広く、若いうちから担当の者に意見が求められ、見解を発信することも出来ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
大卒なので大卒のワークライフバランスを書きます。勤続祝としてステップアップ休暇という10くらい？の長期休暇があります。普段は土日祝日お休みです...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に何でもやらせてくれたこと。始めて作る装置の開発も一から全て開発することが多かったので、その知識は役に立った。
当たり前ではありますが、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
トップダウンの仕事のため、何も考えずに仕事をやりたい人にはうってつけ。一時期は会社の存続も懸念されたが、クアーズテック本体に買収された結果、事...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社員研修制度は充実している。自主教育の補助制度もあって、自分の興味のある内容を選定できる。必ずしも、業務直結の内容でなくてもいいので、広い意味...続きを読む(全245文字)

【良い点】
人によって大きく仕事量に差があるが、残業が強制されることはほぼなく、自分のペースで働ける。
有給休暇も取りやすく、本社ではフレックスタイムが導...続きを読む(全205文字)

私の職場の人間関係はとても良いですが、正直部署によってさまざまです。しかし、あまり給与が良いわけではないのでそこがネックです。まったりと働きたい方にはお勧...続きを読む(全103文字)

シリコン事業が分社化され、事業規模が縮小された。休業、早期退職者の募集等、会社存続のための様々な施策を講じていたが、分社化後もリーマンショックによる業績悪...続きを読む(全112文字)

【良い点】
中途入社でもハンデなく、プロセスを見ながら評価頂いた。
また入社年齢同期の方達と同時に昇格させて貰った点に非常に感謝してます。
【気にな...続きを読む(全157文字)

【良い点】
中途入社でもハンデは無い点。
入社1年半後には、社会人歴同年入社の方達と共に昇格させて頂きました。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全150文字)

【良い点】
部署にもよるが、知識面でなサポート体制がよくできているため、スキルアップしたいと思えばいくらでもできる
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全153文字)

【良い点】
20代～50代と年齢層は幅広く、社員同士も仲が良い社風でした。
仕事内容は専門用語が多く、顧客も中には博士号をもった方も居て苦労しましたが...続きを読む(全169文字)

既存の事業に関しては頭打ち状態で革新的な新商品がない。未だに昔からの製品で勝負しており、日本企業の存在感が薄くなってきている昨今、必然的に販売金額も減少傾...続きを読む(全197文字)

残業は強制されることはほぼなく、あっても限定的でワークライフバランスを非常に保ちやすい。
有給休暇に関しても取りやすいと感じる。
勤務地によっては地...続きを読む(全151文字)

主力製品のラインナップに代わり映えはなく、主に既存の製品のコストダウンに注力しており、新製品の開発や既存製品のスペック向上に成功しているケースをあまり聞か...続きを読む(全152文字)

入社を決める際には、ニッチで独自のセラミックス関連の技術を持っているという印象であった。確かにニッチでシェアをほぼ独占している製品はあるが、意外と競合製品...続きを読む(全158文字)

育児休暇、短時間勤務制度(小学校3年生まで)など、出産や育児を経ても働きやすい環境でした。また積極的に女性社員の意見を取り入れたハンドブックを作成するなど...続きを読む(全178文字)

ワークライフバランスに関してですが、コバレントを退社して初めて良さが気付くと皆が言います。有休も職場によって若干異なるとは思いますが、かなり取得し易い環境...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスは会社全体としても労働組合がある関係で全社的に取り組んでいる。事務方に関しては効率的に仕事をしていれば月数十時間も残量しなければならな...続きを読む(全193文字)

入社前と入社後に関しては特にギャップを感じなかったが、入社前は製品のニッチ性、この会社にしかできないものが沢山あると思っていたが、思いのほか競合が多かった...続きを読む(全187文字)

経営悪化により福利厚生は削減、撤廃の方向へ進んでいるものの、以前が良すぎた感があり一般レベルの適正になったような印象。食事補助は近々に撤廃。住宅補助は福祉...続きを読む(全287文字)

社風や労働環境は決して悪くなく、むしろいいが、いかんせん財務状況が悪すぎ今後の経営に不安を覚えるため。リーマンショック以前に多額の社債発行、銀行借り入れを...続きを読む(全182文字)

リーマンショック以降、毎月の給与、ボーナスともに下がり続けている。ボーナスに関しては年間で1ヶ月も出ない状況が続いている。毎月の給与も色々な理由を付けつつ...続きを読む(全178文字)