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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風や労働環境は決して悪くなく、むしろいいが、いかんせん財務状況が悪すぎ今後の経営に不安を覚えるため。リーマンショック以前に多額の社債発行、銀行借り入れ...続きを読む(全182文字)
クアーズテック合同会社
クアーズテック合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社風や労働環境は決して悪くなく、むしろいいが、いかんせん財務状況が悪すぎ今後の経営に不安を覚えるため。リーマンショック以前に多額の社債発行、銀行借り入れ...続きを読む(全182文字)
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リーマンショック以降、毎月の給与、ボーナスともに下がり続けている。ボーナスに関しては年間で1ヶ月も出ない状況が続いている。毎月の給与も色々な理由を付けつ...続きを読む(全178文字)
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リーマンショック後の5年間、賞与の支給額が年間約1か月が続いており、家族持ちには非常に苦しい生活を強いられています。
もちろん賞与が支給されない背景に...続きを読む(全205文字)
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労働時間は基本サービス残業です。製造側はサービスということこはありませんは開発は現在ほぼサービス残業です。ただ無理に残業させられることはほぼないと考えて...続きを読む(全159文字)
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バブル名残ある頃の景気の良い時代に入社したので、まわりは縁故だらけ。(女子事務員)
スキルアップ、キャリアなど語ることなどなく、マニュアル通りの事務を...続きを読む(全248文字)
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給与も賞与も水準を下回っていたと思います。
ただ、仕事内容が決まりきったものでしたので慣れてしまえば楽、淡々とこなし
アフターファイブを楽しみに、と...続きを読む(全157文字)
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仕事は一般事務でしたが、前任者からのマニュアル通りに動くだけ、自分で何かを取り組むとか、新しいことをする、というのはありえないことでした。縁故入社の方が...続きを読む(全188文字)
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事務で採用されましたが、まわりが縁故採用が多く、男性は理系出身の方が多いのですが
女性はそうでもありませんでした。 性に合わなかったのだと思います。
...続きを読む(全167文字)
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様々な課題があるのはどの業界でも当たり前のことだと思います。それにチャレンジすることはやりがいを感じます。面白みは問題解決にあると思いますが、このような...続きを読む(全158文字)
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基本的にはスキルを身につけるための機会は与えてもらえます。セミナー、社内研修は受講可能ですし、仕事を通じてのスキルアップはできると思います。身につけたス...続きを読む(全150文字)
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債務超過に陥ってしまったから、新規事業への投資資金がまったくなくなってしまった。オールドエコノミー時代からの独自製品で売上げを確保しながら、投資資金をた...続きを読む(全163文字)
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会社の収支が極端に悪くなり、希望退職を募ったのがきっかけとなった。
給与も下がり帰休もあり、労働環境は悪くなる一方で人間関係も一部の人とはうまく
い...続きを読む(全192文字)
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給与は、低すぎず独身なら満足とは言わないまでも可と言えるレベル。
山形等の地方で生活するなら問題はないか。
昇進昇級・キャリアパスは、教育制度は割と...続きを読む(全153文字)
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設備関係の業務に従事しております。
新卒で入社したので、他社の職場は存じ上げておりませんが、
設備関連といえども保全や改善、設備予算等、仕事の幅は広...続きを読む(全200文字)
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忙しい時期と閑散期、また部署によってもぜんぜん違う。忙しい時期は、仕事の日は、ほぼ毎日残業で、急いで帰宅してご飯食べて寝るだけのような日々。残業代はきっ...続きを読む(全167文字)
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在籍年数が浅くても、比較的責任のある仕事を任され、やりがいが感じられると思う。また、複数のプロジェクトを同時に受けもつことがほとんどであり、計画性や優先...続きを読む(全169文字)
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管理職はかなり社員に仕事を任せる。その為社員は仕事のやりがいは感じるのでは。半導体業界と言う事もあるがきっちり仕事をするタイプの評価が高い。アフターファ...続きを読む(全153文字)
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数年前のMBOで東芝Gを脱却し独自路線を選択したが、そのMBOが裏目に出て大規模設備投資による借金が膨らみ社債の償還期限に返せる状況ではなくなり危機的状...続きを読む(全156文字)
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今後の事業展開においては、厳しいものが感じられる。非半導体事業に力を入れているようだが、結果が見えてこない。ここ何年か、開発研究所からは何一つとして新製...続きを読む(全163文字)
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年収は組合員についてはそこそこ、しかし管理職は今年から年俸制になり大幅ダウン。賞与についても業績が悪く出るか出ないかの状態。目標管理での評価制度だが間接...続きを読む(全156文字)
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残業は月30時間程度と聞いて入社しましたが、とても忙しく、夜勤ありの交代制で1か月40~60時間も残業していました。その分、給料は良かったです。今は、会...続きを読む(全159文字)
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売上高に対する借入金があまりに多く、新規の設備投資が全くできない状態となった。
新製品は全くなく、既存製品もコスト競争にさらされ、高収益が見込めない。...続きを読む(全158文字)
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入社理由は、当時は東芝セラミックスという社名で「東芝」の冠がついており、
グループ内でも規模が大きかったこと、自分の専攻と合っていたこと、会社四季報で...続きを読む(全208文字)
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出産、育児休暇はしっかり取れるようです。
また、職場復帰しても元の仕事についている人が多いようです。
個人の能力次第だとは思いますが、出産・育休を取って...続きを読む(全171文字)
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シリコン事業と石英や炭化珪素などセラミックス事業が2本柱でした。シリコン事業は2012年現在売却されていますが。
6~7年前の半導体が好景気だった時代に...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | クアーズテック合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | クアーズテック |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 965人 |
| 売上高 | 475億5400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 稲葉毅 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目11番1号 |
| 電話番号 | 03-5437-8411 |
| URL | https://www.coorstek.co.jp/ |
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