国際空港上屋の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
フォークリフトの資格を持っていれば一生働くことができるだろう。
そういった面では、要求される難易度は低く仕事をしやすいだろう。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で古い考え方の人が多く、泥臭い地道で無駄の多い作業が根強く
残っている、社員の大半が疑問すら感じていない状況...続きを読む(全93文字)

【良い点】
どの社員もあまり差がなく給金を受け取ることができる
ノルマのようなものは薄く一定の給料は保障されている
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全261文字)

【良い点】
物流だけではなく旅客対応の業務も増えてきている、これからも増えるので、そういった面で成長もしていくと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
自分の業務以外をやることは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われるため現場に配属されるとキャリアアップや教育体制...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みなし、シフトなので独身の方や、パートナーの職場によると思う続きを読む(全53文字)

【良い点】
ボーナスはこのご時世良いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述の評価制度が機能していないため仕事をなるべくしない、...続きを読む(全150文字)

【良い点】
シフト制ですが事前申告でほぼ休みが取れます。有休も使おうと思えば使えますがシフトで公休をずらして調整できてしまうので長期休みでなければ使いま...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年収はほぼ年功序列なので上がっていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるにもかかわらず、あまり機能していない...続きを読む(全119文字)

【良い点】
成田空港内の航空上屋事業者でJALとの2強になっているので仕事がなくなることはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営職の考...続きを読む(全109文字)

【良い点】
子どもの急な体調不良などにも早退、休みがもらいやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い課だといろんな人がいるので人間関係が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社後2年であっても管理職に就けることは可能ですが、恐らく社長が少人数のチームをまとめる人・責任者としてスキルアップしてもらうために主任職を...続きを読む(全146文字)

【良い点】
今の部署では、女性は3割。女性がいる方が職場も明るく華やかである。気配りも、隅々まで行き届く面がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすく、有給取得、公休の変更もしやすい。中抜けなども可能なので子供がいる方はいいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風呂場は男女共同には驚いた。盗撮カメラや使用時の残り毛が無い様に気を使うと仮眠4時間が削られるから入らなかった。...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働き方改善はされにくいのと、力仕事の職場なのでしょうがないかなと思ってしまう。
女性より男性の方が向いてる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、女性も活躍できる。ママさんも沢山働いているので子供ができても安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性も安心して働ける環境が整っていると感じました。産休・育休制度や時短勤務などの制度がしっかりしており、ライフステージに合わせた働き方ができ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
フォークリフトでの荷卸し作業ですので女性でも大丈夫です。とくに肉体的な労働はないのでトラックの運転とフォークリフトを使えれば特に問題はないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性の社員も長く務めている方がいるので働きやすいのかと思います。女性でも泊まり仕事をする仕事なのでそれが特に苦でなければ続けられると思います。続きを読む(全77文字)