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【良い点】
女性の管理職が多数いました。全体から見ると男性社員の管理職の方が多いですが、課長、次長クラスは多数いらっしゃいました。本社からの出張社員を見て...続きを読む(全192文字)
LG Electronics Japan株式会社 報酬UP
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【良い点】
女性の管理職が多数いました。全体から見ると男性社員の管理職の方が多いですが、課長、次長クラスは多数いらっしゃいました。本社からの出張社員を見て...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
派遣社員として在籍していたので、社員さんが常に時間になったら帰そうと声掛けしてくれて、ワークライフバランスがとても良いと思われます。お昼の時間...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
韓国企業としてではなく、一外資系企業としての日本支社のため、グローバルな視点でのマーケティングに関わることができてとても楽しかったです。社内は...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
自社製品の購入補助や、斡旋などがあり自分が欲しいものがあれば有益かと思います。慶弔関係の制度は、それなりに整っているため人生イベントに活用でき...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一緒に働いているメンバーは、良い人が多いですが、かなり疲れます。特に精神的に。。。(そしてみなさん同じ思いを持っているかなと感じます)
【気に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
日本ではともかく、ワールドワイドでは、それなりのポジションを獲得していると思います。一応日本でのビジネス拡大は狙っていると感じます。
【気にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給料は、上司のさじ加減で上がったり、下がったりしますので、業績が良い時は、それなりに給料は上がります。上司受けの良い人は、給料は上がります。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一応評価制度は整備されており、事前の目標設定、中間レビュー、自己評価、上司評価とステップは踏む形になっている。評価システム自体は本社のものを使...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年俸と年末のインセンティブを合計したものが年収となる。
インセンティブは会社の業績と個人評価により0~2ヵ月文に相当する金額が支給される。
問...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・コーヒーや天然水など、無料のサーバーがあり、
就業中は飲み物には不自由ない。
また、缶コーヒーやペットボトル飲料も外で買うよりは安い。
・人...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
他の会社と仕事のやり方が全く違うので、今までのやり方が通用しない。でも、この会社のやり方を覚えても他の会社では通用しないので、覚えた仕事はあと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
とつぜんの出張が多くて、休みの日でも待機させられるので、休日はほとんどない。
海外出張も朝会社に行ったら、今からすぐ行って、と言われることが多...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福祉厚生は韓国の本社で社食が安くなることぐらい。ほかに何もない。
派遣が一番悲惨で、交通費も支払われていない。休んだら給料がもらえないので、イ...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
給料は毎月減らされている。転職した最初の月が一番よかった。それ以降増えたことがない。ボーナスも結局なんだかんだ理由をつけてまともに支払われたこ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
会社の業績が悪くなって社員のボーナスも給料も減らされたが、役員は相変わらず週末のゴルフを楽しんでいる。
経費削減と言って派遣の交通費も支払わな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本的にはグローバルで展開している企業なので、製品自体はしっかりと出てきますし、性能自体も決して他社に比べて劣っていないものが出てきます。他社...続きを読む(全222文字)
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・ある程度権限はあるが、失敗したときはすべて責任を負わされる。
・兎に角上司に対してはすべて報告をしていないと独断と判断される。こまめに報告をして、それ...続きを読む(全174文字)
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部署ごとの連携がなく、仕事をすすめる上で非常に苦労する。他部署へ仕事を依頼するにもそもそもの仕事の説明から入らねばならず部署の壁は高い。また外国の社員も多...続きを読む(全160文字)
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事業は、ホームアプライアンス、ホームエンターテイメント、エアコン、携帯電話などの4つの事業領域で構成されている。Feature Phone事業の強みに陶酔...続きを読む(全215文字)
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経営陣の方針はころころ変わる。まさしく朝令暮改そのもの。社員は韓国の方が多数なので
多少日本人に対して偏見はある。重要な問題には日本人社員はあまり関与で...続きを読む(全167文字)
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日本では開発はほとんどしてないので、エンジニアとして、やりがいを見つけるのは難しい。
一人一人の役割が大きいので、やりがいはある。
自分なりに勉強して...続きを読む(全151文字)
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OJTで、お客様に鍛えられて、スキルアップしてきます。
自分でいろいろと勉強したり、努力してキャリアを開発してしていかなくてはならないです。
中途入社...続きを読む(全153文字)
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日本での市場規模も年々拡大しており、市場参入する分野も今後も期待できる。
今後の新規事業の展開もさまざまに計画しており、将来性もある。
また、著名人の...続きを読む(全162文字)
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・給与については営業職は管理部門やマーケティング部門よりはるかに低い水準です
・評価制度は一部も経営層が評価しますので社内営業が得意ではない人は評価が低...続きを読む(全166文字)
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既存事業に関して専門的な社員がおらず成長は非常に厳しいと思いますし、
新規事業として昨年日本市場に参入しましたがまともな営業戦略もなく
経験のある方が...続きを読む(全221文字)
会社名 | LG Electronics Japan株式会社 |
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フリガナ | エルジーエレクトロニクスジャパン |
設立日 | 1981年1月 |
資本金 | 13億8000万円 |
従業員数 | 100人 |
売上高 | 593億8200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 李仁奎 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目1番3号京橋トラストタワー15階 |
電話番号 | 03-5299-4600 |
URL | https://www.lg.com/jp |
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