ＬＧ　Ｅｌｅｃｔｒｏｎｉｃｓ　Ｊａｐａｎのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
改善というより、人不足により退職時期を少し延長しました。
また何度も色んな方に止められ、契約のお話を頂きましたが在...続きを読む(全142文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては、売上があまりよくないので年々在籍が厳しいイメージがあり将来性が不安になります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社販がありました。派遣は利用できませんが年に数回かなり安価で購入できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は派遣の為、派遣元...続きを読む(全104文字)

【良い点】
色々挑戦してみたいと意志を伝えれば、色々経験させてくれる環境でした。
ステップアップのためにこちらで経験を積んで無期で残っても問題ないと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
評価制度は良くも悪くも一般的なMBO方式。特筆する点もない。全社横ぐしでレベル感を揃えた目標設定はされてないので、役職に対して低めのKPIを設...続きを読む(全178文字)

【良い点】
韓国の方が多いですが、みんな日本語が上手。コミュニケーションに問題はありません。社員中も悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全139文字)

【良い点】
韓国企業はドラスティックなイメージだったが、割と古き良き日本の会社に近い部分がある思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思いつきません続きを読む(全80文字)

【良い点】
男女関係なくやる気次第で役職に就けるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全56文字)

【良い点】
雇用形態、役職関係なく誰の意見でも尊重する
【気になること・改善したほうがいい点】
本国（韓国）の意向に必ず従わなければない。例え、完全に間違...続きを読む(全89文字)

【良い点】
結果を出せばすぐに昇格できる
【気になること・改善したほうがいい点】
大変なイメージしかない。重責を負わされる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
支店によるがGW等の大型連休に有給を繋げて休むことができた。普段は人手が潤沢でないことと、営業であればどちらの企業でもあることだがアポイントの...続きを読む(全94文字)

【良い点】
忙しくない時は定時で上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は22時、それ以降でも残業している方はいる。人によって仕事量が偏...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップに気に入られることがすべて。そのためには、マージャンやゴルフなど、勤務外の付き合いが必須という昭和体質。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は日曜、祝日しか休日がなさそうなので家庭環境の維持が大変だと聞いた。ひどいと離婚した方...続きを読む(全120文字)

【良い点】
土日祝は必ずといっていいほど、休みであるため、プライベートは充実させやすいと感じる。半日休や時間休も取得できるので、子育てしている方にとっても...続きを読む(全84文字)

【良い点】
土日祝は基本的に休みなので予定もたてやすく、仕事のスケジュールさえ都合つけば前日申請で次の日に有休取得できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)

【良い点】
希望休は取りやすいと思う。ただ上長との関係性によっては取りにくいこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
auショップ、UQスポッ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
コーポレート部署、営業企画部署などは長生が効きやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署は客先都合に合わせる形となり...続きを読む(全121文字)

【良い点】
要領良く出来る人間はワークライフバランスはしっかりとすることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業が多く、定時で帰れ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
休みはとても取りやすい。
急な休みでも融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。ほとんどの人が残業して残っている。帰り...続きを読む(全84文字)