アクサ生命保険のその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
契約社員として入社しましたが、一年後に実績を認められて正社員に転換してもらえました。成果主義でフェアだと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ペアレントポリシーがあり、子どもが生まれると男性も4週間の有給の育児休暇を取得できる。女性はもちろんだが男性の育休取得も奨励されている。
永年...続きを読む(全173文字)

【良い点】
勤務地によってかなりバラツキがある。
上司次第で働きやすいところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多くて、宿泊する人が...続きを読む(全192文字)

【良い点】
グローバル企業としてのマネジメントツールが揃っているので、それらを確実に使えるようになれればどのグローバル企業へ行っても管理職として通用すると...続きを読む(全201文字)

【良い点】
専門性を磨くことができる環境がある。業績管理制度に基づく公正な評価と報酬制度が定着している。eラーニングの活用で、多様な研修プログラムを受ける...続きを読む(全203文字)

【良い点】
良くも悪くも欧州の企業で、米国企業のようなえげつなさはない。社員も温和な人が多く、結果的に適材適所が実現されていると感じた。
【気になること・...続きを読む(全176文字)

【良い点】
伝統的生命保険業から脱皮しフィンテックカンパニーになるという経営戦略を掲げている。グループトップの交代が発表になったが40歳台前半のドイツ人で...続きを読む(全234文字)

【良い点】
伝統的保険事業からフィンテックカンパニーへとビジネスモデルの転換を図るための戦略を描いている。単に金融機関であるばかりではなく異業種企業とのパ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
組織的に働き方変革を推進している。現在全社的に「ワークスマート」を合言葉に業務効率化を進めている。長時間労働是正、無駄な会議の削減、土日のメー...続きを読む(全187文字)

【良い点】成果主義。年齢や社歴に関係なく実力があれば登用される。タレントマネジメント制度があり、ローカルタレント(国内事業を発展させるために欠かせない人材...続きを読む(全135文字)

育休取得率は100%で、復職後の定着も良好です。育休は3年間ですが、早めに復職する人が多いです。
ダイバーシティを推進しており、女性活躍推進も女性管理職...続きを読む(全154文字)