アドバンスト・メディアの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
ITなので仕方はないが残業はけっこうある。ただリモートワークも可能なのでどこまでを仕事認定するかで辛さは変わってくる続きを読む(全64文字)

【良い点】
思っていたとおりの会社だった。面接で聞かされていたこととのギャップも特にないし、口コミでかかれていた通りの会社だった続きを読む(全64文字)

【良い点】
特になし
残業も多いしひたすら勉強
強いて言うなら給料がいいくらいか
オフィスがオシャレでエレベーターの使い方が謎で最初は戸惑う
【気になるこ...続きを読む(全283文字)

【良い点】
好きになれるなら楽しい思う。ただ、地味な作業も多く、難しいため合わない人にはとことん合わない辛い作業になると思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
音声認識そのものはなくてはならないものでなく、あれば便利というものではあるが、業務シーンや顧客によってはなくてはならないものになります。提案次...続きを読む(全278文字)

【良い点】
スタッフレベルでは高圧的であったり、一癖ある者は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は利益にしか興味がない。かと思えば製品開...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署にもよるが、フレックス、リモートワークともに自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、夜間と休日にも仕事を持ち帰ること...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自由度が高いです。エンジニア職で私服でいいです。あと、髪についても要求なしです。社内の先輩は優しくて、わからない時に気軽くに聞けます。外国人社...続きを読む(全201文字)

【良い点】
音声認識という分野は結構将来性はあると思います。そして、アドバンスト・メディアはこの分野ですごいと思います（連続5年日本音声認識市場シェア一位...続きを読む(全193文字)

【良い点】
産休を取得される方が何名かいたと思います。客先での開発作業が多かったのですが、産休中は代わりの要員を補充することについては、比較的融通が利いた...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業職には裁量権があるため、多数仕事を抱えるもよし、取捨選択するのも有りだと言える。働き方次第で望むワークライフバランスを保つことができるので...続きを読む(全399文字)

【良い点】
音声認識技術については、競合他社は多くないこと。認識精度は他社と比較しても劣ってはいないこと。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善した方がいい点】
部署によるが自分の所属部署は残業は多かった。業績がおもわしくないので、経費削減で人を簡単に入れられないという背景...続きを読む(全171文字)

【良い点】
・新しいテクノロジーで、全く新しい市場を切り開いていくため、他社ではできない経験が得られる。
・大手企業のような決まったプロセス、申請が少...続きを読む(全187文字)

育児しながら働いている女性はほぼみません。いるとすれば、事務の様な仕事をしている部隊になります。
半分は営業がまかなっているので、事務部隊ではないです。
...続きを読む(全165文字)

直行直帰が容認される文化。悪く言えば、ライン長が責任を一切取らないので、自分が責任取れる範囲で好き勝手やれる。
販社における製品仕切り額も明確な基準がない...続きを読む(全265文字)

この会社にて、プラスになることはないと思う。凄いプロフェッショナルはいない。営業も技術も事務もコミュ障気味な人達しかいないので、そういった人達と接する中で...続きを読む(全208文字)

社会保険などの最低限のみ。
新入社員は会長との食事会オプションがもれなく付与されるが、『わたしはジョブスを超える人間だ』『わたしを信じたものは救われる』...続きを読む(全249文字)

●企業として社員モチベーションアップのために何かしているか
特にない。社保等最低限の仕組みはある。有給休暇が入社と同時に発生する。
●やりがいを感じた時...続きを読む(全159文字)

Google,Appleが、ポータルデバイスなどに音声認識ソフトを無償で実装させている時代に、有料ソフトウエアとして販売していることに限界を感じてなりませ...続きを読む(全376文字)

スキルアップに関するフォローはないです。
社外研修も聞いたことも見たこともありません。
中途採用に関しては、ほぼ放置、が現状だと思います。
医療機関...続きを読む(全160文字)

評価基準が公表されていません。
どんな評価基準なのか、非常に曖昧です。
結果と過程を評価する、としていますが、この言葉だけで具体例は一切公表されません...続きを読む(全161文字)

入社前
技術的に新しいことをしている、という印象でした。
入社後
日をまたぐ技術系のカンファレンスに出席するために休暇を申請した際に、管理職から冷やか...続きを読む(全399文字)

外部から関わる方は能力に関係なくほぼ一律に扱われる傾向があるように感じました。
スキルを伸ばす目的で報酬面でも「勉強」するつもりで参与するのであれば、不...続きを読む(全225文字)

最先端とまでいわないまでも、比較的新しい技術をとりいれて開発をしていました。
外部からの強烈な圧力で無理なスケジュールでひいひいあえぐといったプロジェク...続きを読む(全184文字)