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A. 御社を志望する理由は主に二点あります。 一点目は、働く環境を向上するソリューションビジネスに携わりたいからです。 私は○○系のゼミに所属しており、問題を発見・解決するプロセスを学んでおります。働く上でも、物を売るのではなく、物によるソリューションやそれに付随する価値を提案できるような仕事に携わりたいと考えています。議事録作成支援や医療カルテの音声入力、コールセンターにおける文字起こしの他、コロナ禍で定番になりつつあるWeb会議など、新しい時代の働き方をアシストする音声認識技術の凄さと将来性を感じ、その中でもトップを走り続ける御社に携わりたいと考えるようになりました。 二点目は、「働くこと」の多様性や可能性を広げたいからです。 音声認識を含めたAIの技術は、業務の効率化はもちろん、聴覚障がいを持つ方などの社会進出を助けることができます。このように、より多くの人が活躍できる社会を作っていくために、音声認識技術の向上に携わりたいです。どのような職場においても「会話」と「記録」は必須であり、その効率を上げることができる音声認識技術はさまざまな企業の可能性を広げ、ゆくゆくは社会全体の発展に繋がると考えています。

A. 私は、「AI技術を用いて、社会に新しい価値を提供し、より便利な世界にしたい」という思いからAI業界を志望しています。大学の授業でデータサイエンスの授業があり、AIについての学習を行いました。AIに興味を持ち、勉強するうちに、より一層AIに携わりたいと考えるようになりました。その中でも、御社を志望する理由は御社の高い精度を持つ音声認識の技術に魅力を感じたためです。その技術を医療やコールセンターなど様々な分野で活かし、当たり前を創りたいと考えたためです。私には、課題解決力と自ら率先して行動し周囲からの信頼を獲得するという力があります。私はその強みを活かし、周囲からの信頼を獲得し、お客様にとって最適なソリューションを提供したいと考えます。

A. 就職活動の軸は二つあります。 一つ目が、相手の「人」を意識しながら働くことができるということです。私は、これまでの人生において誰かのために行動し、感謝されることにやりがいを感じてきました。ですので、働く上でもこれを大切にしたいと思っています。コーポレート職であれば、社内の様々な人たちのために働くことができるので、私にとってやりがいを持って働くことができるのではないかと思いました。 二つ目は、事業の社会貢献性が高いということです。 御社が提供する音声認識の技術は、どのような業界の企業にも良い影響を与えることができるところが魅力的です。 この二つの軸を重視して就職活動をしており、御社はそのどちらにも当てはまっていると感じたため、志望しています。

A. 中学の時に○○〇部に所属しており、その活動で人格形成がなされたのではないかと思います。 初心者ながらも順調に上達していっていたと思うのですが、2年生の冬に、2か月ほど練習を休まないといけないくらいの脚の怪我をしました。最初は怪我をしていてもできるハンドリングなどを頑張っていて、怪我が治って復帰出来たらまたレギュラーになるぞ！と意気込んでいました。しかし、徐々にモチベーションを保つのが難しくなってしまい、復帰後、結局レギュラーになることはできませんでした。このことをとても後悔しており、「後で後悔しないような努力をする」という教訓を得ました。これが今の私にも活きていると思うので、お話させていただきました。

A. どんな業務にも興味を持っていますが、特に総務職を志望しています。 私は何でも屋さんになりたいという気持ちが多く、これまでの人生でもそういった役割をよく担ってきました。総務は仕事の幅がとても広く、社内の全員と関わる機会があると思います。そういった立場に身を置き、自分で考えて必要だと思うことを実行していくという形で御社に貢献したいです。 また、現在知識はありませんが経理にも興味があります。 お金は会社の血液という言葉もあるように、お金の扱いはとても重要なことと認識しております。また、お金という面で会社全体について知ることができると思ったため、志望しています。 現在は経理に関する資格など持っておらず、知識も乏しいので、入職までに勉強しようと考えています。

A. 先輩方が築き上げてきた営業ノウハウを踏襲しつつ、自分の強みでもある課題解決力を活かして、お客様が本当に求めている製品・サービスを提供したいと考えています。5年後には、先輩方が築き上げてきたノウハウはもちろん、自分がこれまで経験して得たことを後輩に伝え、会社の発展に貢献する新人指導にも携わりたいと考えています。個人の売上構築はもちろんですが、実績を作れるリーダーになれるよう、努力していきます。 10年後には、それまでに身につけてきたさまざまなスキルを若手に教える立場として若手育成に携わりたいです。なぜなら、学生時代のドラッグストアのアルバイトで新人教育に携わった際に、その人に合った適切な指導をしたり、仕事を与えたりすることで業績を伸ばしたという経験があるからです。自分のスキルを磨くだけではなく、そのスキルを適切な人に教え、与えることで業績を上げられるような人材になっていたいと考えています。また10年後、若手育成の立場になったとしても、自分にはまだまだ学ぶべきことがたくさんあると思うため、教える気持ちだけでなく、学ぶ姿勢も継続していきたいと思っています。

A. 私はゼミ活動で、特別講義のまとめ冊子を制作した経験があります。その際、講義の内容をGoogleドキュメントの音声入力を用いて、文字起こしを行いました。しかし、Googleドキュメントの音声入力はあまり正確ではなく、誤字脱字が多いという問題がありました。そのため、Googleドキュメントで文字起こしをした後に、自分でもう一度講義を聞きながら正しい文字起こしをしなければなりませんでした。また、その作業に5～6時間かけていました。そのため、私の音声入力に対する印象は、精度は低く、たとえできたとしても誤字脱字の多いものという印象でした。しかし、御社の説明会で御社の音声認識技術を目の当たりにし、ここまで正確な文字起こしをすることが可能なのかと感動しました。こういった経験から、御社の高い音声認識技術に感動しました。