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株式会社アドバンスト・メディア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アドバンスト・メディアの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドバンスト・メディアの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドバンスト・メディアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アドバンスト・メディアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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アドバンスト・メディアの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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アドバンスト・メディアの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社アドバンスト・メディアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年9月25日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音声認識技術については、競合他社は多くないこと。認識精度は他社と比較しても劣ってはいないこと。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全161文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社アドバンスト・メディアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年7月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    Google,Appleが、ポータルデバイスなどに音声認識ソフトを無償で実装させている時代に、有料ソフトウエアとして販売していることに限界を感じてなりま...続きを読む(全376文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 その他のマーケティング・企画関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    音声認識は100%精度はでないため、そこをどのように解決していくかが課題だと思う。競合もでてき、市場は広がったが、「本当に必要なもの」になれるかどうかが...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年7月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    音声認識エンジンは、海外で作成されたものに手を入れている程度でした。
    アルゴリズム本体を改良したり、音声認識アルゴリズムを研究したりはしていないと思い...続きを読む(全267文字)

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    株式会社アドバンスト・メディアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員同士は非常に仲がよく、営業と技術が上手く連携しようとしている雰囲気がある。
    ただ、社長を初め、経営陣が全く周りが見えていない為、赤字経営でした。
    ...続きを読む(全196文字)

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    株式会社アドバンスト・メディアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    音声認識技術の会社。海外にもパイプはあるし、今後は日本のみならず海外にも進出し事業拡大していくと思います。ただ、ライバル会社も結構多く、技術には将来性は...続きを読む(全159文字)

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    株式会社アドバンスト・メディアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年6月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    正直、経営陣の経営計画が社長独裁な感じが否めません。
    常時赤字の決済で将来に不安を感じます。
    黒字化の計画も数年かけて行っていくのですが、計画どおり...続きを読む(全163文字)

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    アドバンスト・メディアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アドバンスト・メディアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスの取りやすさです。前職では残業が当たり前で、家族と過ごす時間がほとんどありませんでしたが、ここでは定時退社を推奨する文化...続きを読む(全536文字)

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    株式会社アドバンスト・メディアの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新評価制度の導入に伴い、給与改定が実施されました。評価基準を明確にしようとする企業の姿勢は見受けられます。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全309文字)

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    株式会社アドバンスト・メディアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署にもよりますが、全体的に個人の裁量で有給休暇を取得しやすい環境です。業務の調整さえつけば、自分のタイミングでリフレッシュ休暇を取ることが...続きを読む(全267文字)

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    株式会社アドバンスト・メディアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 部長クラス 業務委託

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    【良い点】
    好きになれるなら楽しい思う。ただ、地味な作業も多く、難しいため合わない人にはとことん合わない辛い作業になると思う。続きを読む(全63文字)

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    株式会社アドバンスト・メディアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 部長クラス 業務委託

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    【良い点】
    特になし
    残業も多いしひたすら勉強
    強いて言うなら給料がいいくらいか
    オフィスがオシャレでエレベーターの使い方が謎で最初は戸惑う
    【気になる...続きを読む(全283文字)

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    株式会社アドバンスト・メディアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 部長クラス 業務委託

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    【良い点】
    思っていたとおりの会社だった。面接で聞かされていたこととのギャップも特にないし、口コミでかかれていた通りの会社だった続きを読む(全64文字)

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    株式会社アドバンスト・メディアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 部長クラス 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ITなので仕方はないが残業はけっこうある。ただリモートワークも可能なのでどこまでを仕事認定するかで辛さは変わってくる続きを読む(全64文字)

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    株式会社アドバンスト・メディアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署にもよるが、フレックス、リモートワークともに自由度が高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    反面、夜間と休日にも仕事を持ち帰るこ...続きを読む(全81文字)

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    株式会社アドバンスト・メディアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スタッフレベルでは高圧的であったり、一癖ある者は少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役員は利益にしか興味がない。かと思えば製品...続きを読む(全178文字)

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    株式会社アドバンスト・メディアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    音声認識そのものはなくてはならないものでなく、あれば便利というものではあるが、業務シーンや顧客によってはなくてはならないものになります。提案...続きを読む(全278文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の事業の成長・将来性の口コミ

    ダイワボウ情報システム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社サービスの販売に力を入れているがあまり実っていない印象。
    この数年でどのように推移していくかと言うところが重要になるとおもう続きを読む(全70文字)

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    株式会社オーム電機の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    輸入品がメインとなるため、会社の売上高はそこそこ高いが、利益が全くないため存続すら危うい。新しい品種の開発を進め...続きを読む(全107文字)

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    株式会社湘南第一興商の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業態としてリース、レンタル業界自体が強いと思い私は入社致しました。設置だけすれば毎月コンスタントに売り上げが上がるので、商社のように売ってお...続きを読む(全273文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    取引先の会社は銀行系で安定しており、ATMの設置や保守運用以外の業務も受けているため、安定はしている。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

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    富士ゼロックス京都株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    主力である複合機ビジネスは、ペーパーレス化の加速によりビジネスモデルとして限界を迎えていると感じます。会社側はD...続きを読む(全244文字)

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    エイコウ電子株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他経営企画関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    事業の成長性については、とても満足しています。
    外部環境の変化に合わせて柔軟に形を変えていく姿勢があり、
    その時々で新しい可能性が自然と広が...続きを読む(全235文字)

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    ヒビノスペーステック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直先行きが怪しい。10、20年先を考えるととてもじゃないが安心して働けない。教育を怠ったせいで技術力を持った人...続きを読む(全108文字)

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    東日本メディコム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 テクニカルサポート(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    医療機関の数だけチャンスがあるがお客様サポートを売りにしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    2年に一度の医療報酬の法改正に左右...続きを読む(全109文字)

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    CTCエスピー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    伊藤忠グループの会社なので、将来的な安心・安定はあると思います。独身の方や残業代などで稼ぎたい人にはおすすめ出来ますが、仕事終わりのプライベ...続きを読む(全122文字)

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    東光電子株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発力は無く数十年前の技術力しかなく設備投資も出来ないので、業績は右肩下がりで将来性や成長性は無い。続きを読む(全70文字)

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    アドバンスト・メディアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アドバンスト・メディア
    フリガナ アドバンストメディア
    設立日 1997年12月
    資本金 69億3031万円
    従業員数 284人
    売上高 66億6500万円
    決算月 3月
    代表者 鈴木 清幸
    本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号サンシャイン60
    平均年齢 37.4歳
    平均給与 625万円
    電話番号 03-5958-1031
    URL https://www.advanced-media.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1138669

    アドバンスト・メディアの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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