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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アドバンスト・メディアの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドバンスト・メディアの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドバンスト・メディアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アドバンスト・メディアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.9
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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2.4
福利厚生
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4.5
成長・将来性
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社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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4.6
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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1.2
退職理由
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3.0

アドバンスト・メディアの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

アドバンスト・メディアの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 7

株式会社アドバンスト・メディアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年09月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音声認識技術については、競合他社は多くないこと。認識精度は他社と比較しても劣ってはいないこと。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全161文字)

株式会社アドバンスト・メディアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年07月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Google,Appleが、ポータルデバイスなどに音声認識ソフトを無償で実装させている時代に、有料ソフトウエアとして販売していることに限界を感じてなりませ...続きを読む(全376文字)

株式会社アドバンスト・メディアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年09月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
その他のマーケティング・企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

音声認識は100%精度はでないため、そこをどのように解決していくかが課題だと思う。競合もでてき、市場は広がったが、「本当に必要なもの」になれるかどうかが今...続きを読む(全151文字)

株式会社アドバンスト・メディアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年07月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

音声認識エンジンは、海外で作成されたものに手を入れている程度でした。
アルゴリズム本体を改良したり、音声認識アルゴリズムを研究したりはしていないと思いま...続きを読む(全267文字)

株式会社アドバンスト・メディアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年03月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
その他のシステム開発(制御系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員同士は非常に仲がよく、営業と技術が上手く連携しようとしている雰囲気がある。
ただ、社長を初め、経営陣が全く周りが見えていない為、赤字経営でした。
...続きを読む(全196文字)

株式会社アドバンスト・メディアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

音声認識技術の会社。海外にもパイプはあるし、今後は日本のみならず海外にも進出し事業拡大していくと思います。ただ、ライバル会社も結構多く、技術には将来性はあ...続きを読む(全159文字)

株式会社アドバンスト・メディアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直、経営陣の経営計画が社長独裁な感じが否めません。
常時赤字の決済で将来に不安を感じます。
黒字化の計画も数年かけて行っていくのですが、計画どおりな...続きを読む(全163文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アドバンスト・メディアの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アドバンスト・メディアの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが、フレックス、リモートワークともに自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、夜間と休日にも仕事を持ち帰ること...続きを読む(全81文字)

株式会社アドバンスト・メディアの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スタッフレベルでは高圧的であったり、一癖ある者は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は利益にしか興味がない。かと思えば製品開...続きを読む(全178文字)

株式会社アドバンスト・メディアの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音声認識そのものはなくてはならないものでなく、あれば便利というものではあるが、業務シーンや顧客によってはなくてはならないものになります。提案次...続きを読む(全278文字)

株式会社アドバンスト・メディアの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても良いとおもいます。休みたいと思った時には休みを上司に報告するのではなく自分でカレンダー登録すればいいので、突然の発熱やなんとなく調子が悪...続きを読む(全559文字)

株式会社アドバンスト・メディアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思った以上に縦割り感が強い
ベンチャーでありいま世界的にも最盛期を迎えている音声認識技術なのに、ここ20年ほど業績が芳しくなかったという負のオ...続きを読む(全297文字)

株式会社アドバンスト・メディアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に期待していたこと:
音声認識という(当時)最先端の技術を取り扱っているということで、おもしろそうな会社だと思った。
【気になること・改...続きを読む(全217文字)

株式会社アドバンスト・メディアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートワーク、時差出勤がとれる。
有給がとりやすい。申請なしでスケジュールに登録するだけで自由に休める。前日の登録でも許される。
社内制度と...続きを読む(全182文字)

株式会社アドバンスト・メディアの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術開発力は大いにあるが、営業力についてはそれほどの強さがあるかは疑問視。みんな忙しいため、付け焼き刃で挑むことや、とにかく数を増やしたもの勝...続きを読む(全158文字)

株式会社アドバンスト・メディアの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務の方では、時短勤務や有給取得を積極的に行っているところがあります。ただそれがプロフィット部門だとあまり融通が利かないところもあり、注意が必...続きを読む(全169文字)

株式会社アドバンスト・メディアの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当然だか男女差なく対等に評価される。
女性営業でも役職に付くことも可能だが、経営職(課長クラス?)はもれなく朝7時開始のブレックファーストMT...続きを読む(全199文字)

商社・卸(建築・機械)の事業の成長・将来性の口コミ

三井松島ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前は部署が沢山あり、社員同士も仲が良く、関係会社との繋がりを大切にして、雰囲気のいい活気ある会社だった。長く繋がりのあった関係会社を売却して...続きを読む(全108文字)

株式会社キャンディルデザインの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事に挑戦すると会社では打ち出しているも、変化が見えない。ベテラン社員が変化を嫌がっている印象がある。目先の売...続きを読む(全136文字)

新潟企業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
官公庁関連の仕事をするので景気には左右する事はないと思います。顧客との信頼を築いていれば仕事はくるが、それ以外がないので永遠に続くかは分からな...続きを読む(全97文字)

株式会社エヌ・シー・エヌの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
木造建築に焦点を当てて、強い建物を建てられる技術は素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格が高すぎる。
営業部の方とご...続きを読む(全111文字)

YKT株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現時点では、市場競争力が有る海外メーカー数社の商権を
有しており、長年に渡るユーザーへの納入・リピート実績により安定的な売り上げを維持している...続きを読む(全272文字)

令和特殊鋼株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
鉄鋼業界のそのままの特性で廃れる心配はおそらくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業員達のマンネリ状態は定年まで続くだろう。続きを読む(全78文字)

尾畑長硝子株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化の影響や物価高の影響で、新築住宅の需要が減少傾向である点。
20代の若手社員の上が40...続きを読む(全113文字)

株式会社ダイヤ昭石の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:1998年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
26年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まずつぶれることはない会社なのでその点は安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハイブリット車や電気自動車に対応できるのかぎもんである続きを読む(全80文字)

三菱重工冷熱株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
三菱重工サーマルシステムズとの関係が改善できない限り良くなることはない。
三菱重工冷熱は良い会社ではあるが親会社で...続きを読む(全155文字)

株式会社ライフコーポレーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
利益の中心となる惣菜に力を入れており、他のスーパーと比較してもレベルが高いため差別化出来ている。また、近隣のスーパーと比較してもセール時の価格...続きを読む(全108文字)

アドバンスト・メディアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アドバンスト・メディア
フリガナ アドバンストメディア
設立日 1997年12月
資本金 68億6800万円
従業員数 251人
売上高 51億8000万円
決算月 3月
代表者 鈴木清幸
本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号サンシャイン60
平均年齢 38.2歳
平均給与 615万円
電話番号 03-5958-1031
URL https://www.advanced-media.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138669

アドバンスト・メディアの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。