この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の制度は整っており、育休産休は取りやすいです。子育て中の女性社員も多く、マタニティハラスメントもありません。女性の管理職はあまりいません...続きを読む(全195文字)
株式会社アドバンスト・メディア 報酬UP
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【良い点】
最低限の制度は整っており、育休産休は取りやすいです。子育て中の女性社員も多く、マタニティハラスメントもありません。女性の管理職はあまりいません...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
成果を出していればある程度自由に働けるところは良いです。
フレックスが導入されており早朝からの勤務も可能です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コロナ対策がきっかけでリモートワークが可能になり個人の裁量で働き方を決められます。育休産休もとりやすく取得している女性社員もたくさんいます。そ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
産休を取得される方が何名かいたと思います。客先での開発作業が多かったのですが、産休中は代わりの要員を補充することについては、比較的融通が利いた...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
とにかく、事業に情熱を持っていて、こういった世界を実現したいというビジョンが明確。世間より何歩も先を行き過ぎているのかも
【気になること...続きを読む(全154文字)
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自分の目指す理想の世界がきっちり見えている人なので、そこに共感できれば面白いかもしれない。横文字と略を多用するので、たまに何をいっているのか、わからないと...続きを読む(全155文字)
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社風について、ベンチャー企業ではあるが、トップダウンなので、そこまで浸透しているかといえば榛東していないかもしれない。良くも悪くもベンチャーにしては比較的...続きを読む(全152文字)
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育児しながら働いている女性はほぼみません。いるとすれば、事務の様な仕事をしている部隊になります。
半分は営業がまかなっているので、事務部隊ではないです。
...続きを読む(全165文字)
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直行直帰が容認される文化。悪く言えば、ライン長が責任を一切取らないので、自分が責任取れる範囲で好き勝手やれる。
販社における製品仕切り額も明確な基準がない...続きを読む(全265文字)
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この会社にて、プラスになることはないと思う。凄いプロフェッショナルはいない。営業も技術も事務もコミュ障気味な人達しかいないので、そういった人達と接する中で...続きを読む(全208文字)
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社会保険などの最低限のみ。
新入社員は会長との食事会オプションがもれなく付与されるが、『わたしはジョブスを超える人間だ』『わたしを信じたものは救われる』...続きを読む(全249文字)
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●企業として社員モチベーションアップのために何かしているか
特にない。社保等最低限の仕組みはある。有給休暇が入社と同時に発生する。
●やりがいを感じた時...続きを読む(全159文字)
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Google,Appleが、ポータルデバイスなどに音声認識ソフトを無償で実装させている時代に、有料ソフトウエアとして販売していることに限界を感じてなりませ...続きを読む(全376文字)
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スキルアップに関するフォローはないです。
社外研修も聞いたことも見たこともありません。
中途採用に関しては、ほぼ放置、が現状だと思います。
医療機関...続きを読む(全160文字)
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評価基準が公表されていません。
どんな評価基準なのか、非常に曖昧です。
結果と過程を評価する、としていますが、この言葉だけで具体例は一切公表されません...続きを読む(全161文字)
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音声認識は100%精度はでないため、そこをどのように解決していくかが課題だと思う。競合もでてき、市場は広がったが、「本当に必要なもの」になれるかどうかが今...続きを読む(全151文字)
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女性の育休取得の事例は少ないけれど、誠実に対応してくれようとしている姿勢がある。ただし、現実的に、一人にかかる業務負荷が重いため職種によっては取得中はどの...続きを読む(全168文字)
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社員同士は非常に仲がよく、営業と技術が上手く連携しようとしている雰囲気がある。
ただ、社長を初め、経営陣が全く周りが見えていない為、赤字経営でした。
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福利厚生制度の一環として、トーマツ・イノベーション社の研修を無料で受けることができます。ただ、制度導入当時は「月に何回以上受ける/何年間で何講座以上受ける...続きを読む(全418文字)
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産休・育休制度があり、実際に取得後職場復帰している人も数人います。
40歳以上の男性などからは、さすがに「年齢相応のナチュラルな男尊女卑意識」を感じるこ...続きを読む(全174文字)
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音声認識技術の会社。海外にもパイプはあるし、今後は日本のみならず海外にも進出し事業拡大していくと思います。ただ、ライバル会社も結構多く、技術には将来性はあ...続きを読む(全159文字)
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新しい技術、コンテンツを持っているので顧客とかけあいが結構たのしかったです。
営業さんがしっかりしているので、同行してプリセールスもしましたがかなり頼も...続きを読む(全173文字)
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正直、経営陣の経営計画が社長独裁な感じが否めません。
常時赤字の決済で将来に不安を感じます。
黒字化の計画も数年かけて行っていくのですが、計画どおりな...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社アドバンスト・メディア |
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フリガナ | アドバンストメディア |
設立日 | 1997年12月 |
資本金 | 68億6800万円 |
従業員数 | 274人 |
売上高 | 60億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木清幸 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号サンシャイン60 |
平均年齢 | 37.5歳 |
平均給与 | 621万円 |
電話番号 | 03-5958-1031 |
URL | https://www.advanced-media.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。