この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新規事業に取り組んだり、新卒採用を積極的に行ったり、これまでにない試みをしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく事業や制度...続きを読む(全210文字)
株式会社タカキュー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タカキューの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タカキューで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新規事業に取り組んだり、新卒採用を積極的に行ったり、これまでにない試みをしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく事業や制度...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会員様は毎年増えてはいるので、そこまで大きく売上のブレは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年商品がそんなに変わらず...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
成長性に関しては、非常に厳しいと思われます。世間ではクールビズ、エコが推奨され、また多様な働き方によってスーツを着用しない方が増えています。また、競合他社...続きを読む(全161文字)
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増税や原価高等の為、商品単価が上がっている。
比較的富裕層をターゲット層にする事で企業は回復を図っているため、
従業員のスキルアップが火急となっている...続きを読む(全321文字)
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業界としては中堅のポジションである商品はほとんどプライベートブランドであるが競合他社との類似品もおおい、ターゲット層と商品コンセプトはハッキリしている為、...続きを読む(全168文字)
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成長性や将来性については感じませんでした。カジュアルメーカーとは違い流行りに左右されずにニーズはあり続けるという面はいいと思います。しかし競合他社は多数存...続きを読む(全231文字)
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今はわかりませんが、当時は新規系列店がどんどんできていて、かなり勢いを感じました。働いている下のスタッフは新店がどんどんできるので、店長が具体的な目標にな...続きを読む(全327文字)
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将来性は正直ないと思います。商品は同じものの繰り返し、他ブランドのパクリ商品ばかりで正直取り扱っていたころは恥ずかしいの一言につきます。
また商品部にこ...続きを読む(全184文字)
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ターゲットをシニア層にシフトしつつあるので今後も成長は見込めますし企業も上昇しています。なので企業に頼る気持ちではなく自分から変えていこうという姿勢が重要...続きを読む(全181文字)
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競合店は多いが、これ以上大規模なライバル会社は出てこないと思うので、危機感はあまりない。
メンズ衣料は伸び悩んでいるが、独自価値のあるブランドは根強く支持...続きを読む(全153文字)
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さかのぼること数年前のはなしなので今もそういう方針でやっているかどうかはわかりませんが、とにかくお客さんにひっついて接客しろ、でなければ社員の存在意義はな...続きを読む(全185文字)
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デザイナーがすぐにかわってしまうので何年経ってもブランドのファンも特にいません。(タカキュー・タカキュー以外のブランドにしても。)成長性に欠けます。大量生...続きを読む(全169文字)
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ライバル企業も多く独自のブランドを貫いていくしかないと感じた。
将来性は契約社員から始まるので不安である。
アパレル市場は厳しくなるのでこれからの動向...続きを読む(全171文字)
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マーケット自体が縮小傾向にあるものの、商品の品質も良いと思うし、存在感はあると思う。成長=企業規模というのであれば、拡大していく機会は多くはないだろうが、...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性男性問わず、平等な社風であると思います。
結婚しても働いている人も多かったと記憶しています。
性格が優しい男性が多いので、「男性だから」と...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
福利厚生で通信講座を受けさせてもらえました。
たくさんのジャンルから選べるので、とてもありがたかったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社風でもありますが、人柄の良い人たちが集まっていて意地悪な人がいないのは素晴らしい企業だと思いました。
その後、別の企業へ転職してドロドロの汚...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
業績悪化による希望退職者募集に応募して退職した。
退職手続きは非常にスムーズで粛々と進んだ。
地域正社員だったので自己都合で退職した場合は本来...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
所属店舗の営業時間と人員によるところが大きい。人員が潤沢な店舗であれば基本的にはシフト通りの勤務時間ですむ。
またよほど大きなクレームや、他ス...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
評価制度は半期に一度職務遂行度の自己評価を行い、それを更に上司が評価する。
更に人事考課が個人売上高や顧客獲得実績などを考慮して昇給度合いを決...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
個人売上やカードの件数予算が目標より達成すれば、社員試験を受ける事が出来る。社員試験は筆記試験を受けて合格し、面接で合格するとやっと社員になれ...続きを読む(全644文字)
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【良い点】
昇給は年一回。実績から会社の評価基準に準じた金額。
地域限定正社員から正社員にステップアップすると、手当てが増える。
店長は固定の残業代が給与...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
売上予算を達成することで評価される。予算を達成していれば、上司から何も言われることもなく、自由度が高い為やりがいはある。
いい意味で実力主義の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員・アルバイト関係なく仲が良かった、コミュニケーションも多く人間関係は良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第で職場環境が変...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
アパレル会社のなかでは規模も大きく、アパレル製品以外にも幅広く手がけているので、今後の展望としても安定するのではないかと思います。
【気になる...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既存の顧客は高齢化していることに早く気付いたほうがいい。
新規顧客を開拓する必要がある。
ハマトラの栄光はすでに過...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
競合他社に押されてる印象がある。店舗の閉店も増えている。業績は悪化しており、正直将来性は期待できないように思う。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スーツ自体の売り上げが減少しており、年を追うごとに売り上げが厳しくなっている様子だった。ビジネスカジュアル等も扱っ...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品の価格が上がりアウトレットに流れていってる。商品のクオリティーと価格が釣り合わない。顧客イベントの内容に魅力を...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
服の作り、デザインは時代によって変わるが、根本的なものは変わらない為昔からの顧客の方などは絶えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
会社として非常に細かくストラテジーを組んで実行していき、そこに対するマインド設定とやりきる環境を作る会社のため、事業として、人の成長から事業の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ただ商品を販売するのではなく、子供に向けたイベントを定期的にやっている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が進んでいるため子ど...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
webでドレスを購入する方も増えるため、販売でのドレスを買うかたの需要が減りそう。
一つあたりの値段が高いので、今...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
海外の方にも人気なようで、原宿に大きな店舗が出来ました。なので、これからもっと人気が出るのではないかと思います。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社タカキュー |
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フリガナ | タカキュー |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 308人 |
売上高 | 119億7500万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大森尚昭 |
本社所在地 | 〒173-0004 東京都板橋区板橋3丁目9番7号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 372万円 |
電話番号 | 03-5248-4100 |
URL | http://www.taka-q.com |
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