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株式会社タカキュー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タカキューの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全42件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タカキューの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タカキューで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

タカキューの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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タカキューの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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タカキューの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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42件中26〜42件表示

株式会社タカキューの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年3月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部上場企業。ぱっと見には優良企業ですよね。
【気になること・改善したほうがいい点】
かつては駅ビルやショッピングセンターへのテナント出店を...続きを読む(全165文字)

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    株式会社タカキューの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年11月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎年店舗は増えますし、時代のニーズに沿った面がかなりあると思います。
    カジュアルブランド専門店やドレスシャツ専門店、シューズ専門店など事業が...続きを読む(全164文字)

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    株式会社タカキューの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    衰退してきてるスーツ業界ではあるが、カジュアル部門である程度売り上げをとれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    高単価になるスーツが...続きを読む(全187文字)

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    株式会社タカキューの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新規事業に取り組んだり、新卒採用を積極的に行ったり、これまでにない試みをしています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しく事業や制...続きを読む(全210文字)

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    株式会社タカキューの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 店長・店長候補 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会員様は毎年増えてはいるので、そこまで大きく売上のブレは無いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎年商品がそんなに変わら...続きを読む(全142文字)

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    株式会社タカキューの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年4月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    成長性に関しては、非常に厳しいと思われます。世間ではクールビズ、エコが推奨され、また多様な働き方によってスーツを着用しない方が増えています。また、競合他...続きを読む(全161文字)

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    株式会社タカキューの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年10月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    増税や原価高等の為、商品単価が上がっている。
    比較的富裕層をターゲット層にする事で企業は回復を図っているため、
    従業員のスキルアップが火急となってい...続きを読む(全321文字)

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    株式会社タカキューの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 店長・店長候補 正社員

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    業界としては中堅のポジションである商品はほとんどプライベートブランドであるが競合他社との類似品もおおい、ターゲット層と商品コンセプトはハッキリしている為...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    成長性や将来性については感じませんでした。カジュアルメーカーとは違い流行りに左右されずにニーズはあり続けるという面はいいと思います。しかし競合他社は多数...続きを読む(全231文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 販売スタッフ 非正社員

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    今はわかりませんが、当時は新規系列店がどんどんできていて、かなり勢いを感じました。働いている下のスタッフは新店がどんどんできるので、店長が具体的な目標に...続きを読む(全327文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 店長・店長候補 正社員

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    将来性は正直ないと思います。商品は同じものの繰り返し、他ブランドのパクリ商品ばかりで正直取り扱っていたころは恥ずかしいの一言につきます。
    また商品部に...続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    ターゲットをシニア層にシフトしつつあるので今後も成長は見込めますし企業も上昇しています。なので企業に頼る気持ちではなく自分から変えていこうという姿勢が重...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    競合店は多いが、これ以上大規模なライバル会社は出てこないと思うので、危機感はあまりない。
    メンズ衣料は伸び悩んでいるが、独自価値のあるブランドは根強く支...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    さかのぼること数年前のはなしなので今もそういう方針でやっているかどうかはわかりませんが、とにかくお客さんにひっついて接客しろ、でなければ社員の存在意義は...続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    デザイナーがすぐにかわってしまうので何年経ってもブランドのファンも特にいません。(タカキュー・タカキュー以外のブランドにしても。)成長性に欠けます。大量...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 個人営業 非正社員

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    ライバル企業も多く独自のブランドを貫いていくしかないと感じた。
    将来性は契約社員から始まるので不安である。
    アパレル市場は厳しくなるのでこれからの動...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 正社員

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    マーケット自体が縮小傾向にあるものの、商品の品質も良いと思うし、存在感はあると思う。成長=企業規模というのであれば、拡大していく機会は多くはないだろうが...続きを読む(全168文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    タカキューの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社タカキューの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 商品企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    販売・・・業態の特性として、セルフで購入してもらう販売形態ではなく、時間をかけてお客様と会話をしながら洋服を販売する業務です。お客様との会話...続きを読む(全116文字)

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    株式会社タカキューの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 商品企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    小売業のため評価の判断は数値実績で明確になるため、わかりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給にするために求められる実績のハー...続きを読む(全81文字)

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    株式会社タカキューの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 商品企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ここ数年本社スタッフは残業する部署や時期が限られている。休みはしっかり休んでいる印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗配属や、エ...続きを読む(全114文字)

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    株式会社タカキューの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 商品企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗も本部も人の良いスタッフは多い
    業績が苦しい中でも会社や部下のために踏ん張っている管理職の姿には胸を打たれる続きを読む(全62文字)

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    株式会社タカキューの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 商品企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    本人のやる気次第で任せてもらえることは多い印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    任せっきりで、サポートする体制がない。そもそも周りを...続きを読む(全88文字)

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    株式会社タカキューの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 商品企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    主要なターゲットとなるお客様は40代以上の男性のため、女性スタッフは店舗では活躍することが多く感じる続きを読む(全56文字)

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    株式会社タカキューの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 販売スタッフ その他 契約社員

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    【良い点】
    日々、商品の入荷や施策などやる事は多い。忙しく働きたい人には特におすすめ。1日に何回も施策が変わることもあり、その都度対応するため、スタッフ...続きを読む(全419文字)

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    株式会社タカキューの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 販売スタッフ その他 契約社員

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    【良い点】
    他社と比べて高くはないが手当などもあり、昇進していけばそれなりになる。残業代はあり。
    現場スタッフは給料額よりは働きやすさなどで続けている人...続きを読む(全80文字)

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    株式会社タカキューの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    来客者全員対応が必須でしたので、アプローチや声掛けなどはすごく積極的に行っていました。声をかけなくても売れるとは思いますが、声をかけて自分の...続きを読む(全240文字)

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    株式会社タカキューの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    退職時の余計な手続きや引き留めなどはなかったので、比較的退職しやすい。また、基本的に業務中に使用する服は、実費なので、会社に戻す必要などがな...続きを読む(全314文字)

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    小売り(アパレル)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社スヴェンソンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 美容師・理容師 非正社員 正社員

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    【良い点】
    業績が上がってなくても今のところはボーナスは変わらない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時代的にネットで安く買う方が増えているのも...続きを読む(全93文字)

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    株式会社フレックス・ファームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    根強い顧客様や業界のコネクションがあるおかげで、これといったプロモーションをしなくてもある程度集客がある。
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    Hamee株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    トレンドを追うべき業界の割に、判断が遅く一定数の年齢の男性たちに決定権があり、衰退していくと思っている。続きを読む(全72文字)

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    株式会社しまむらの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自己資本も高く、潰れる可能性はものすごく低いと思います。将来アパレルは淘汰されていくと思いますが、しまむらは残るでしょう。
    事業としては、シ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社渕上ファインズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ブライダル市場において一定の認知と実績があり、安定した集客基盤を持つ点は強みだと感じました。ブランド力を活かした展開次第では、さらなる成長の...続きを読む(全198文字)

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    株式会社京ろまんグループホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    呉服店としてのブランドを担保している点、自社商品の開発など、商品の供給にも力を入れている点が優れている。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

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    小野株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    IT化が進み、レジは自動釣銭機に、発注はスマホアプリに、タイムカードはタブレットからの打刻に、一部商品は自動発注に、備品等の経費は指定の方法...続きを読む(全287文字)

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    株式会社エービーシー・マートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売スタッフ その他 正社員

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    【良い点】
    店舗を拡大しているので、成長はし続けると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗の拡大が行き過ぎ、既存の店の従業員が不足しており...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ライトオンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ショッピングセンターに多く出店しているので全国的な知名度は高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在庫過多で収益を圧迫している。特にジ...続きを読む(全144文字)

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    ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    大きなグループ会社の為、未来の不安はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    近年インバウンド需要が多かった為、終わった時の営業利益が...続きを読む(全82文字)

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    タカキューの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社タカキュー
    フリガナ タカキュー
    設立日 1950年6月
    資本金 1億円
    従業員数 274人
    売上高 96億5000万円
    決算月 2月
    代表者 伊藤 健治
    本社所在地 〒173-0004 東京都板橋区板橋3丁目9番7号
    平均年齢 47.1歳
    平均給与 375万円
    電話番号 03-5248-4100
    URL https://online.taka-q.jp/shop/pages/about.aspx
    NOKIZAL ID: 1137318

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