この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司は営業所によって差がありすぎる。
上司によってモチベーションが変わります。
チームワークで部署の成績を上げようとする。
部下を将棋の駒としか見て...続きを読む(全199文字)
アイディホーム株式会社 報酬UP
アイディホーム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司は営業所によって差がありすぎる。
上司によってモチベーションが変わります。
チームワークで部署の成績を上げようとする。
部下を将棋の駒としか見て...続きを読む(全199文字)
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収入は決して良くはない。
月30万程度で、ボーナスは年2回の40万円後半といったところだろう。
残業は50時間を超えるが全て付くわけではない。
決算...続きを読む(全174文字)
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女性は働きやすい環境だと思います。
産休をとる社員や、退社後に戻ってきた社員等がいるくらいだ。
ただし、新入社員は課長クラスが手を出していたので、不倫...続きを読む(全159文字)
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賞与は年々勤続年数により、プラスされていきます。ただし、3月の決算期賞与はもらえたりもらえなかったり、いくら個人で成績を出しても、采配は副社長次第。
給...続きを読む(全173文字)
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飯田系列だと知らないで、入社し、知りました。
戸建て住宅ということで、年間3000棟ベースで建築しています。
その中で、仕上げの雑さ、社内の罪の擦り合...続きを読む(全227文字)
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・ライバル業者は同グループのみ。ほかの会社に関しては、眼中にない感じです。
・既存事業に関しては、特に動くこともなく、ただ店舗展開に関して、どんどん出して...続きを読む(全173文字)
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営業所によって休暇をとれるかだいぶ変わると思います。規定はありますが完全に守られていると言えば嘘になります。育児休暇などは徹底されていた印象があります。休...続きを読む(全160文字)
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仕事がかなり忙しく、はいって一年目でかなり現場を抱えていました。疲れ果てて辞めていく方やパンクして辞めていく方も結構いました。またあまりに使えないと遠い営...続きを読む(全151文字)
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わたしは違いましたが、20代前半の方で所長になっている人もいました。
中途採用の30台の方も経験を買われ入社一年ぐらいで所長になっていました。
実力や...続きを読む(全160文字)
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すぐにまかせてくれるのでやりがいはあります。
はぶりも良くてモチベーションも上がります。
施工管理職は最初のうちは一人5棟から10棟ほど持っていました...続きを読む(全157文字)
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・正直プライベートの時間を持つ時間があまりありません。定休日は休めますが、その他休日をとることは難しいです。多少妥協しないと、いつまでも仕事をしていなけれ...続きを読む(全163文字)
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ローコスト住宅のため、業者へのコスト削減もきつく、着工棟数に対して不足している
面があります。現場監督は引き渡し後のアフターメンテナンスで2年間メンテナ...続きを読む(全171文字)
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役職等の昇格降格等の評価基準は不明確。昇格は厳しく、簡単に降格されます。
給与は管理職になればそれなりにあり、それ以下の社員の給与基準はかなり低く押さえ...続きを読む(全163文字)
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基本的にほとんどの社員にはやる気はあると思います。業務量が非常に多いせいか、やる気がなく惰性で仕事をするような人は即去って行くしかない環境です。同業他社に...続きを読む(全262文字)
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・完全週休2日制だが上場してから営業は水曜日のみ。営業店によって、それすら危ういと言う話を聞いている。基本的には本社の役員が各店長に指示を出し、店長が各営...続きを読む(全184文字)
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・役員が近いため、会社の状況が平社員からでも良くわかる気がする
・本当に日本的というか儒教的というか・・・前時代的な会社
私が見ている限りでは、役員...続きを読む(全159文字)
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現場監督は「帰れない・休めない」です。
引渡し後一定期間のアフター工事は現場監督の担当ですが、訪問アポはたいてい土日祝日になり結果休めません。平日は現場...続きを読む(全152文字)
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社風/決められた休みを消化出来るのは下級の末端社員のうち、新卒入社の総務・財務・設計部門くらい。休み無く働く。休は悪。日曜日は基本休めます。営業は水曜日は...続きを読む(全207文字)
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基本給はかなり低い水準。課長で基本給25万から30万前後+役職手当がつく。
この会社には、住宅補助・家族手当などあらゆる手当てが存在しないので
同業他...続きを読む(全168文字)
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非常に広い範囲の業務を行うため、それぞれに臨機応変に対応する必要があります。たまに早朝会議があり、そこでスキルアップの講習や経営会議が開かれます。向上心の...続きを読む(全214文字)
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社員のスキルアップについては、会社は力を入れていると思います。早朝のスキルアップに関する会議や社内全体でのマナー講習などがあげられます。向上心の高い人には...続きを読む(全150文字)
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基本給は高いとは言えませんが、能力に応じて副主任、主任、上席主任といろんな役職があり、それによって収入が上積みされます。いわゆる実力主義で降格も頻繁にある...続きを読む(全183文字)
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多くの現場を一人で任される為、忙しいですがやりがいはあります。
ただ低コスト住宅なので品質としてはそれなりのものを造っている感じです。
本当に良いもの...続きを読む(全152文字)
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現在はかなり着工棟数が増加している為、教えるほど余裕のある上司、先輩は
いないと思われます。店舗にもよると思いますが・・。
中途採用者への研修は一切あ...続きを読む(全175文字)
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給与、賞与については正直満足したことはありません。
ただ役職が付き(主任以上)、店舗業績がよければ賞与は期待できるみたいです。
有資格者で経験者であれ...続きを読む(全159文字)
会社名 | アイディホーム株式会社 |
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フリガナ | アイディホーム |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 8億7966万1000円 |
従業員数 | 749人 |
売上高 | 859億6976万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久林欣也 |
本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町1丁目17番4号 |
電話番号 | 03-5337-6988 |
URL | https://idhome.co.jp/ |
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