アイディホームの本選考対策方法・選考フロー

数あるハウスメーカーの中で、どうしてアイディホームを選んだのか。 また、アイディホームは飯田グループホールディングスの6社のうちの1社です。なぜ、ほかのグループ会社ではなくこの会社なのかを話せるようにしておいたほうがいいです。 その理由としては、やはりグループの中でも一番若い会社なので、会社と一緒に成長していける点や、伸びしろがある点などを話せばいいのではないかなと思います。 また、営業職ですが、一般のハウスメーカーとは違い、この会社の営業職は分譲住宅の設計が主な仕事になります。 お客様に売るという仕事というよりは、「売れる家をつくる」仕事という風に、説明会でも言っていました。一般的にハウスメーカーの営業というと、お客様に家を売ることが仕事ですが、この会社の場合は家の販売は他の不動産会社に委託しています。 あと、最終面接の際にグループ会社がこの会社含め6社あるがほかの会社の名前を言えるか？と質問されました。なので、事前に名前だけでも調べておいたほうがいいです！ 続きを読む

　まずは業界研究を行いました。企画営業職を志望していたのですが、まずこの企画営業職で行う内容が他者の営業職とは異なっていたので、他者の営業職とこの会社の営業職とを比べ、特徴をまとめていました。その点を調べておいたり、企画営業職の仕事内容を覚えていたりしたことで、最終面接時に企画営業職の仕事内容を聞かれた際は詰まらずに応える事が出来ました。 　インターネットから不動産業界の情報や現在の問題点、今後の展望を調べた上で選考を受けました。逆質問の際は、面接官がどのポジションに位置している方なのか（例えば新卒採用担当であったり、現在営業をしている方など）を考えて、相手に合った逆質問をすることを意識していました。 　自分自身のアルバイト経験の深堀や将来のビジョンを最終面接では特に重点的に聞かれたと感じます。 続きを読む