回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主任はあまり増えないが係長から給料は多めになる。ただうえがつまっているので、現在はなかなか昇進は難しく思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エクソルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜520万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクソルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクソルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
主任はあまり増えないが係長から給料は多めになる。ただうえがつまっているので、現在はなかなか昇進は難しく思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
課長以上になれれば給料は他社と同等以上、また課長でも残業はつく、部長クラスだとボーナスさえでれば1本もいく可能性がある。
人事評価制度は他社...続きを読む(全170文字)
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残業手当はきちんと出る。
実績を残した人には賞与などでそうでない人と差が出る様な体制はとっている。
実績が出てない人でも一定の給与は保障されている印...続きを読む(全191文字)
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太陽光発電システム専門の商社であったが、太陽光発電システムの関連製品のメーカとしても行っているようだが、どれも具体的な商品がないと思われる。
太陽光発...続きを読む(全177文字)
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評価制度は個人の好き嫌いが多く影響しているように思えた。
部署によっては仕事量が多い少ないの差が激しく、多忙で少数人数の部署に配属された際は金額に見合...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
太陽光バブルにうまく乗って拡大した企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時勢のおかげで拡大したようですが、経営層の商売下手から...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的にはいろいろ風通しの良い会社だと思うので問題なく会社に意見が通せる点があるところが良い点だとおもう。
所々ではあるがやらなければいけな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給休暇や代休は比較的取りやすい環境であったと思う。
土曜日出勤日も有休の消化日になっていたり、連休の中日の休暇も取得も珍しくは無かった。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
転職者が多いのもあってか、教育が必要なため、新入社員研修は充実していた。
また、転職者が多いので、転職にも関わらず、同期という存在があったの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分は太陽光発電所のトータル提案ができたので、仕組みを理解することができたので、顧客に頼ってもらえたのが良かった。
動かす金額が大きいので、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
まったく無い
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一人のパワハラ上司が派遣も含め3年ほどの間に20人弱辞めさせている。
今回もその上...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
CADオペレーターとしての仕事内容は、数をこなせばすぐに慣れることができます。また、私は、次の仕事までのつなぎで行きましたが、そういう方が多...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
国内では大手ハウスメーカーのシェアがとれているところもありますので、住宅関係ではなにかヘマしない限り問題ないかと思われます。
しかし将来性と...続きを読む(全165文字)
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きちんとしていたと思います。年金制度はやや複雑でしたが確定拠出+アルファという感じでした。雇用保険もしっかりしていて普通の企業とそん色はなかったと思いま...続きを読む(全104文字)
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施工管理管理経験のある方なら早いうちに仕事を任され、自分で仕事をコントロールできるため、土日祝日も休める。
建設業特有の土日祝日出勤に苦しむことはほと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ピープルリードという人事面をフォローするプロジェクト以外の上司がいるが全く機能していない。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
長年働くと給料は高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準、特に業績評価は参考として扱われるため、実際の評価は上司の判...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇進の機会は多く、昇進すれば百万円単位で昇給。
昇進の機会は四半期に一度のマネージャー以上評価会議にて判断。昇進しない場合は年1回の通期評価...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
基本給が多くボーナスはあまり多くないスタイル。ボーナスの査定は声の大きな上司についているかどうかで決まる場合も多く、不満がのこる。間違った上...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
KPMGの給与体系の魅力は、年収水準の高さにあります。特にボーナス比率が大きく、成果が報酬に反映されやすい点が特徴です。例えばアソシエイトク...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
アクセンチュアの年収について、実際に働いた感覚として言うと「同年代と比べるとかなり高いが、楽ではない」という印象です。入社して数年のアナリス...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
2015年前後まではとても高い水準だと思っていた。
近年は、金融機関としては「普通」の水準だと思う。それでも、金融以外の業種よりは良い。特に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価制度が明確、目指す方向はクリア。
3か月一回のパフォーマンス評価があり、常に自分の成長具合、努力すべき方向を知ることができる
【気になる...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
月収が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎて生活が全然楽にならないし、将来への不安ばかりが増えて本当に困る毎日が続い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内で認められれば給与は上がる仕組みにはなっているものの、携わる案件や上司にやってしまうところはある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | 株式会社エクソル |
|---|---|
| フリガナ | エクソル |
| 従業員数 | 3人 |
| 本社所在地 | 〒125-0054 東京都葛飾区高砂5丁目46番5号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。