ＣＡＭのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
エンジニアやセールス以外は　ある程度良いように見えた
【気になること・改善したほうがいい点】
広告　エンタメが顧客である場合は休日に突然対応...続きを読む(全228文字)

【良い点】
退職の前に、人事の方が気にして、面談を行なってくださった。自分にお声がけしてくださった方なので心がけて痛んだ。最後まで気にかけてくれて　とて...続きを読む(全238文字)

【良い点】
年間50万円まで、セミナーや書籍など、自分のスキルや知識をのばすための費用として使うことができました。同じ建物に入っているジムに安く通えまし...続きを読む(全157文字)

【良い点】
若いうちは技術力をあげればそれがそのまま評価に直結します。
目の前の仕事で成果を出した上で手をあげれば、色々とチャレンジできる環境できる環境...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給の取得はとくにとがめられることはなく、自分の都合に合わせて取得しやすかったと思う。定時で帰るのも事前に調整しておけば問題なし。業務量が多...続きを読む(全197文字)

【良い点】
その業界で No.1 を目指すことを念頭に各事業部が奮闘しているため、その考え方に共感できる人であれば、大変やりがいがあると思います。
【気...続きを読む(全232文字)

【良い点】
事業部によりますが、あまりガチガチに管理するということがないため、進捗管理はある程度当人の自己管理能力に任せられます。そのため、デキる人は早...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内制度としては、半期に一度目標設定・査定面談があり、上長と相談のうえ、目標設定を行う。また、月一でエンジニア・デザイナーが集まるイベントが...続きを読む(全412文字)

【良い点】
新卒のエンジニアの初任給は当時の水準で言えばそれなりに高かった (大学院進学者は初月の額面38万)
部署の業績不振の影響で給与が下がることは...続きを読む(全292文字)

【良い点】
業界で１位を争うような事業があった。
毎月の数字も伸びていたし、今後もどんどん伸びそうな印象を受けた。
また、どんどん新しい事業へチャレンジ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
出産休暇とか育児休暇、家族の介護休暇とかあった気がする。
また、社内に女性が多く互いにコミュニケーションとかも多かったように見えた。
社内の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
配属先によるが、半分くらいの社員は定時にあがるようだった。
ただ忙しいチームは普通にオフィスで泊まったりしていた。

また、集中したい時は在...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年間50万円まで書籍購入できる
toeicの点数によっては英会話の補助金もでる
フリードリンクの自販機がある
書籍購入にあたっては申請が必要...続きを読む(全207文字)

【良い点】
当時は勢いがあり、新しいことに挑戦する社風もありました。売り上げも伸びていて人も非常に増えていました。評価制度については、過程を評価するとい...続きを読む(全271文字)

【良い点】
評価が四半期ごとで上がり幅が大きい。若手時代からもそれなりに正しく評価されて給料は妥当な幅で伸ばせた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特にヘマをしていなくとも、所属している事業部やチームで業績が下がると大幅に給料が下がってし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
男とか女とか年齢とか役職を気にせずフラットに意見しやすい環境だったし、評価もされる環境だったと思う。
当時女性管理職が多く存在したことはいい...続きを読む(全186文字)

女性管理職が複数名いましたので、女性だと評価されないなどといったことはないように思います。管理職以外でも男女の区別なく働いていました。出産や育児と両立で...続きを読む(全107文字)

皆が遅くまで残業していて定時で帰りやすい雰囲気は皆無だった。いちを会社として残業は減らしたい気持ちはあったようだが、ベンチャーなので遅くまで頑張る人が評...続きを読む(全158文字)

自分が開発に関わったWebサイトから売上が上がり、日々その売上が増えているときにやりがいを感じました。また、事業全体の売上も増加傾向にあり、仕事の量もそ...続きを読む(全180文字)

フューチャーフォンで伸びていた会社だったが、
スマートフォン対応に出遅れ先細りの状態。
グループ会社のトップがフューチャーフォンを切り捨てる発言があ...続きを読む(全175文字)

・有給等は、希望通り取得できる場合がほとんど。しかし担当業務が多すぎて取れない人も多いのが実情。
・勤務時間は9時〜18時まで。しかし残業があたりまえ...続きを読む(全466文字)

退職理由は100人ぐらいのリストラ施策があり、
グループ会社への紹介を受けるか退社を求められる事になる。
よく考えたがグループ会社も同様な社風である...続きを読む(全341文字)

書籍代などとして年間最大50万補助が出る。
その他、eラーニング、社内研修など。
スキルアップ支援は充実しているほうだと思うが、仕事を通じて身につけ...続きを読む(全163文字)

先がない会社だと思った。
下記のような問題を抱えていて、私が在籍していた数年間で有能な人から抜けていった。
上層部が今どきのモバイル業界に理解がない(...続きを読む(全195文字)