ＣＡＭの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
職場のデスク周りが広く、比較的静かで集中しやすい環境でした。
女性向けゲームをメインにしていたので、男女比もあまりなく、まったりした雰囲気だっ...続きを読む(全538文字)

【良い点】
興味のある内容だった事が一番の理由です。基本的にはコンテンツの更新作業がルーティンワーク化している為、慣れてしまえば誰にでも出来る作業なので未...続きを読む(全238文字)

【良い点】
契約社員のためリストラ対象となったが、周りの方が上層部に働きかけてくださり、サイバーエージェントへの転職、他部署への移動の道をつくってくれた。...続きを読む(全188文字)

いきなりの事業売却でした。そのあとも処理がうまくいってなかったらしく、広い視点をもっての業務の事業計画ができていなかったような印象があります。事業売却は私...続きを読む(全110文字)

私がいた部署では有休は取得しやすいように感じました。
一時期体調を崩してしまい、休みが多くなってしまったのですが、業務的には回せるレベルでした。
誕生...続きを読む(全179文字)

新しい会社なので、風通しが良く、また、若くてエネルギー溢れる人が多いことも魅力です。そして皆さんやはり切れ者が揃っていると言いますか、どなたも優秀で地頭が...続きを読む(全150文字)

成長性や将来性は高いと思います。なんといってもモバイルやタブレットなどのデバイスを利用したアプリケーション産業はこれからもまだまだ需要があると思いますし、...続きを読む(全150文字)

皆が遅くまで残業していて定時で帰りやすい雰囲気は皆無だった。いちを会社として残業は減らしたい気持ちはあったようだが、ベンチャーなので遅くまで頑張る人が評価...続きを読む(全158文字)

自分が開発に関わったWebサイトから売上が上がり、日々その売上が増えているときにやりがいを感じました。また、事業全体の売上も増加傾向にあり、仕事の量もそれ...続きを読む(全180文字)

アルバイト、社員関係なく和気あいあいとした雰囲気だった。
アルバイトでもバンバン意見を出す人もいれば黙々とルーチンワークをこなす者もいました。
私は後...続きを読む(全195文字)

アルバイトなので特に研修は無く、ただひたすら作業を覚えるだけでした。
技術的な部分は社員が行うので、アルバイトは補佐と言った感じです。
契約更新時に正...続きを読む(全197文字)

コンテンツ運用といった面でやはりお客様とのやり取りが発生します。
クレーマーもそこそこいましたが、対処出来た時はそこそこの達成感を感じました。
他にも...続きを読む(全209文字)

モバイルコンテンツがメインですが、どれもパッとしない印象。特に進化が激しい分野でもあるので、今後更なる成長をしていくとなると、当時の段階では無理だと思う。...続きを読む(全167文字)

一番は人間関係だと思う。職場の女性率が高く、私の上司も女性であったが、何か失敗する度に遠回しにネチネチと文句を言ってくる。見た目もギャルっぽく、口調も社会...続きを読む(全168文字)

男性よりも女性の方が強いイメージを受けた。職業柄か、自ら率先して動いていくタイプの人が多かったのでズバッと言う人が多く、私の上司もまさにそのタイプだった。...続きを読む(全152文字)

運用業務の為、土日祝出勤も交替性で出勤していたが、仕事量は少なく手当もつくのであまり気にはならなかった。
アルバイトだったことから残業の管理もされており...続きを読む(全204文字)

アルバイトだった事と、業務内容からこれくらいが妥当だと思います。
評価制度として契約更新月に上司との面談があり、キャリアパスなど話し合う場がありました。...続きを読む(全191文字)

感情で動く上役が幅をきかせている状態です。他社での経験豊富な社員が入社してもあまり意見などを取り入れよう、学ぼうという姿勢がみられず、社員がどんどん辞めて...続きを読む(全156文字)

新規企画を立てず、過去に売れたコンテンツにしがみついている状態が続いていました。スピード重視のソーシャルゲーム業界において、ありえないほどゆっくりと企画・...続きを読む(全229文字)

他社研究などの確実な資料より、気分を重視する上司がたくさんいます。こちらがいくらまともなことを言っても聞く耳を持たず、上司の言い訳が横行する状態。上司と逆...続きを読む(全171文字)

売上で評価するからと言いながら法外な業務量を押し付けられたり、辛かったらアラートを出せと言われたため報告しても対応なし。上司の気分・機嫌で評価が変わるため...続きを読む(全158文字)

女性が基本的に活躍している会社でした。役員に女性がいた頃は間違いなくそうでした。
ただし、役員にいた女性が抜け始めてからは、優秀な女性従業員もだんだん辞...続きを読む(全154文字)

管理職は役員クラスは優秀、マネージャークラスは並、といった雰囲気だった。
基本的に人格者が多く、マネジメントもロジカルな対応だった。
中には人情・人的...続きを読む(全235文字)

非正規に対する評価制度は最悪。そもそもマジメジメント自体が行われてなかった。マネジメントを行っていたなかったためか情報共有がなされなかった。非正規に対して...続きを読む(全163文字)

事業が下降傾向なのでモチベーションはあまり維持できません
アイディアは風通し良く聞く社風なので、やる気があれば実現につながると思います。
社内で定期的...続きを読む(全165文字)