ホテルオークラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
株式会社ホテルオークラは、老舗高級ホテルとしてのブランド力が強く、接客スキルや礼節を重んじる文化が根付いています。フロントや宿泊部門では、国...続きを読む(全345文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年功序列が染み付いている。年配スタッフが多く、上が居なくならないと管理職になるのは難しい。
夜勤がない部署...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員は基本的に人柄が良い人が多い。人柄として尊敬できる人がいる環境がたくさんいるのはありがたかった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
全員公平にするという考えがあるのか、仕事ができてもできなくても給料に反映されることはない。仕事のモチベーションが高い人にとっては不満が大きい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
部署によってシフト制や夜勤もあるが、営業は基本的に土日に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
業態的に休みが取りにくい。ほぼ終始...続きを読む(全231文字)

【良い点】
多くの国家行事に関わることができ、プライドを持って働く方々と一緒に仕事に取り組めることは入社前の想像を超えていたので良いギャップだった。
【...続きを読む(全141文字)

【良い点】
日本ブランドのホテルでは珍しく海外展開も積極的に行っているので、今後は世界的な知名度向上にもつながる可能性もある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
会社の品物が安く買うことができるなどはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての福利厚生を活用した記憶がないので、あまり...続きを読む(全90文字)

【良い点】
退職前の段階で会社にも相談をしたところ、親身に相談に乗ってもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務ゆえにライフステ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
お客様の特別な1日や瞬間を作り上げて寄り添うことができる。直接感謝される機会もあるのでやりがいは大きい。国賓クラスのゲストも多いため、国家行...続きを読む(全104文字)

【良い点】
若い社員でも役職へキャリアアップすることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画やWEBは異動が少なく固まりがち。
現場を見て...続きを読む(全105文字)

【良い点】
基本的にOJTがメインの研修で、必要に応じて座学などを交えて研修を行っていました。また外部の方をお招きして研修するときもありました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新入社員研修、階層別研修など、大阪での本社で実施されていた。
新入社員研修は、大阪、京都、東京の合同で行われていて、泊まり込みだった。四半期...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員研修に力を入れていて、いろいろな研修に参加させてもらえる。
泊まりの研修もあり、横のつながりができてよかった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
資格手当があり、認められる資格であれば、受験料を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているとは言えない。...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育制度が確立されていないことが多く見受けられました。
教育制度が確立されれば従業員のスキルや仕事力が安定す...続きを読む(全83文字)

【良い点】
会社としてら様々なツールを使った教育体制を増やしていっている。
内容によっては補助も出る為、やる気次第ではキャリアアップに繋げられるよう資格...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年一の支配人との面談で希望部署であったり配属ホテルの相談をすることができます。実際に部署異動してる人がいたり、わりとみんなの希望がかなってい...続きを読む(全267文字)

【良い点】
宿泊体験や　現地視察など。航空会社からの募集ツアーで　海外もけっこういった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員より契約社員さんのほ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
人がよく優しく、困っている時は皆が助けてくれる
老舗の旅行会社なので関係が良好な施設も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列...続きを読む(全87文字)