共立ソリューションズの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
都市銀行の処理センターに派遣されました。派遣先の社員さんはみんないい人で丁寧に仕事を教えていただきました。担当営業の人も定期的に話を聞きにきて...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性が多い。医薬品の知識が身に付く。作業は教えてもらえる。わからないことはグループの人に相談できる。細かいことが得意な人が向いている。残業はそ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社後２～３週間程度コンプライアンスやビジネスマナーの教育を本社で行った後、派遣先でのOJTとなる。業務内容はそれほど複雑では無いのですぐに覚...続きを読む(全324文字)

【良い点】
業務関連資格の取得や、小さくても業務改善に繋がる行動を取っていればきちんと評価してくれる。正社員登用にも前向きなので、向上心が高い人は頑張りや...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ステージ制で明確に分かれており、エンジニア(技術者)志向・マネージメント(管理者)志向でそれぞれ相談に乗ってくれ今後のキャリアプランを一緒に考...続きを読む(全359文字)

【良い点】
営業の方がこまめに連絡をしてきて、現在の状況を詳しく聞いてくる。当事者意識を持っているのかと思う。
月に一度本社で飲み会を開催してくれて安...続きを読む(全186文字)

【良い点】
都内近郊に勤務するため、寮を紹介されます。
最低限朝、夕の食事。
多くの人とと仲良くなれる機会があります。
寮暮らしをしたことない人に...続きを読む(全154文字)

長く働いても時給あたり10円単位の微々たる金額しか昇給しません。契約更新がきびしいため、やめるタイミングが難しいとおもいます。3ヶ月に一度面談があります。...続きを読む(全157文字)

特にはない。資格を取っていかなければ、ずっとやりがいの無い仕事が続く。職場によっては差も出るだろうが、結果的にはどこも同じ。業務を改善しようにも、客先常駐...続きを読む(全154文字)

運用をメインにてしていてエンジニアをやっているうちに、開発もやりたいと思いって退職しました
組み込みエンジニアに限りませんが、エンジニアを取り囲む環境...続きを読む(全473文字)

業務の研修は派遣先でのOJTのみ。結局は派遣先でキャリアや技術が左右される。
大半がシステム運用オペレータの仕事。開発・構築といったやりがいのある仕事は...続きを読む(全195文字)

退職のキッカケは、待遇と自分が担当した業務では、スキルアップが見込めなかった為、退職しました。
当時の昇給は、毎年1000円～3000円上がれば、いい方...続きを読む(全161文字)

専門学校卒で二十歳から入社し、3年半勤めました。
当時は大手銀行の手形小切手センターに派遣され、手形小切手の仕分け・集計を担当していました。時間帯はシフ...続きを読む(全213文字)

管理職や上司との垣根は低く、穏やかで人柄の良い人が多い。出向先にもよるが、社員同士も仲が良く、サークル活動費の支給等により社員同士の交流を推進している。た...続きを読む(全160文字)

退職理由は契約社員の為安定していないことと、仕事自体向いていない為。派遣先で労働環境がまったく違うため、その人次第ですが、自分が行った所は自分には合いませ...続きを読む(全157文字)

派遣会社なので、どの会社に派遣されるかはその人次第。自分は大手のサーバーを担当できました。やることは監視業務なので、監視し以上が有れば担当にすぐ連絡とあい...続きを読む(全151文字)

すべて、派遣先次第。
派遣先の社風に合わせていけないとつらい。
派遣先については、行ってみないとわからないので常にニュートラルに自分をもっていかないと...続きを読む(全167文字)

昼夜逆転した生活に体がついていけずなかったのが大きな理由。
業務上、交代要員はいるが、それも余裕があるわけではないので。気を遣うタイプの人には厳しいと感じ...続きを読む(全161文字)

仕事の内容に関しては、アウトソーシングサービスなのでほぼ選べないと思いますが、自分から希望を出せばある程度合わせてくれると思います。
客先に常駐すること...続きを読む(全160文字)

体を壊してしまったこと、過去の経験を生かせられない仕事についてしまった。また、仕事内容を契約してきた営業に聞いても理解していないことに疑問を持ってしまった...続きを読む(全158文字)

休暇は現場の勤務状況と相談して、問題なければとれます。基本社員寮です、社員寮の管理人も人それぞれですが、私は、いろいろよくしてもらいました。風邪ひいたとき...続きを読む(全154文字)

業務自体は大半がマニュアルを見ながらキーボード入力。一人ないし二人で作業をします。現場にもよりますが、空いた時間は資格勉強ができます。
後は、PCの再セ...続きを読む(全215文字)

資格取得にめけての外部講師を招いての講習会、
資格取得することにより、報奨金をもらうことができる。
配属先によっては日勤の人より働く時間が短く、
資...続きを読む(全172文字)

正当な成果主義により、待遇などを決めていて良かったと思う。
研修などは、あまり役に立たないものが多く無駄があると感じた。
キャリアパスは、残念ながら難...続きを読む(全168文字)

・委託にて出向がメインになります。
職場の人間関係などは出向先ですべて決まります。
・資格などを持って居ない方は、出向先も選べないため24時間365...続きを読む(全185文字)