この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色んな事業に手を出しているのでキャリアチェンジできる
【気になること・改善したほうがいい点】
ITが飼い殺し状態な気はしている。給料が安すぎる続きを読む(全77文字)
株式会社共立ソリューションズ(旧:株式会社日本プレースメントセンター) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社共立ソリューションズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社共立ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色んな事業に手を出しているのでキャリアチェンジできる
【気になること・改善したほうがいい点】
ITが飼い殺し状態な気はしている。給料が安すぎる続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は運用オペレーター以外の案件も増えていっていますが、
基本的には運用オペレーターです。
AIなので代替できる業...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
親会社と連帯しているので、結構将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、個人としての成長性や将来性は感じなかったです。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年多く社員を取るのはそれだけ退職率が高いという事。
同じレベルでここより給料の良い会社はたくさんあるので就職しな...続きを読む(全83文字)
インフラ構築など設計能力があるので運用・保守に関して非常にノウハウがあるのでこれからも発展していくと感じています。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
派遣先業界の新規開拓には熱心だったように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
結果的に二重派遣となるケースがあり、クライアントとしては...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して10年近くになりますが、取引先が微増したくらいで成長は正直感じられないです。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことをするというのを見たことはないので、将来が不安に感じました。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
親会社と連携しており将来性はあると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対して還元する意識がない続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる派遣としての働き方のため、成長は難しい。自社で教育を行うことはなく、派遣までの待機期間があった場合は自主学...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ITのヘルプデスクデスクや運用保守が主な業務となり、上記業務を行いながら自分自身で資格の勉強を行い、上司へアピールすることで技術職に昇格するこ...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状、どうなっているのかはわかりませんが
当時は、グループ内の派遣事業会社として
悪くない業績だったように思います...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒で入社するにはもったいない会社です。IT未経験の30歳とかでも入れますし、業務内容も単純作業の案件しかないのでスキルアップになりません。高...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ITと医療というどちらも成長期の業界なので将来性はあると思います。ITの方については定着した顧客が多いのでその中で請負業務範囲が拡大していって...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
母体となっている共立メンテナンスは寮事業等を行っいて、安定しているのでそこは良い点。
また、業績も右肩上がりで社員数も大幅に増やしていっている...続きを読む(全188文字)
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ITのアウトソーシングの需要はあるので会社としての成長性や将来性はあると思う。近年は派遣先も増えているし社員も増えている。ただし現状社員は派遣されるだけな...続きを読む(全158文字)
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ネットワーク系は幅が広く、主に銀行系がメインのような感じでした。
以前ではIT関係の事業がほとんどでしたが、最近では医療分野(医薬品・看護師)を新しく始...続きを読む(全162文字)
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会社自体は株式上場している共立メンテナンスの子会社だから、そうはつぶれないだろうけど。建前上正社員でも派遣先がなくなって待機になれば会社にはいずらくなるだ...続きを読む(全164文字)
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競争の激しい世界ですから会社として他社とはちがうポイントを作り出そうとしているのはまちがいありません。既存事業の動向は、この不景気ですから現状維持が精いっ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
所属先の現場によりますが、Itエンジニアとして学べることもできると思います。
また、人間関係だったり、基本的な社会人としての行動というのは学べ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
営業担当の方は毎月ヒアリングしてくれました。
良く相談にものっていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は低いなと感じ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
休日出勤や時間外がほとんどなく、年次有給休暇や休憩もきちんと取ることができ、ワークライフバランスのとれた働き方ができること
【気になること・改...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
資格取得の支援金がもらえること。
幅広い分野での案件があること
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を自社の寮に入居させて高い家賃を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
退職理由、退職検討理由の満足度についてですが、これは非常に個人の状況や価値観に左右されるものです。
もし退職の理由が自己成長のためや新しいチ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
自分で業務調整できれば、有給休暇を取得すること自体に制限はまったくない。
夜勤明けで活動できる気力があればシフト勤務のほうが自由時間は多く、充...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
MVP制度や資格報償など、成長を促す機会を積極的に提供している。また、社内広報誌により他の現場のメンバーの様子を知ることができるので、自分自身...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
MVP制度や資格報奨金など、積極的に行動すれば給与以外での収入を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与水準が低い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性はシフト勤務の現場へ配属されることは基本的にないので、その点は働きやすいと思う。女性でも長く勤務している人も多い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
あまり分からないが福利厚生の欄には一応それなりの記載はされていた気がする。あまり覚えていない
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり分...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
全労済の子会社のため、母体がどうにかならない限りは潰れたりする心配はないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険業界自体が斜陽...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
どこまで成長できるかはわからないが多様は働き方が選べる現代では人材派遣事業の成長は今後も見込めるのではないかと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
イベントがある限りある仕事場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給もばらつきがあるので現場をもっとオープンにわかりやすくして...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
他社と比較して良い点は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所の責任者より上の人間の技術力が低い。事故が起きてもただ駆けつけるだ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
異意味でも悪い意味でも挑戦をしない安定第一の会社。そのため、会社の成長はあまり感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々支店...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特に働いている側はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなのかわからないが、給料面など仕事内容に合った改善すると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
SES企業のため、基本お客様先常駐となり、自社社員とは同じ現場に配属されない限り知り合うことはありませんが、社内イベントが多いため、自社社員の...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
Nexcoの仕事は高速道路が無くならない限り永遠に続きます。仕事も全国的にあり、施工管理内容も多岐にわたってある為仕事がなくなることは無いと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
警備以外にも手広くやろうとしているので生き残るとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は微妙。機械化が進んでいるため、いずれ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
メイテックのネームバリューを活かして仕事ができるので、そこを活かせるのは良いポイント、メイテックが成長する限りは一緒に成長していくだろうが、分...続きを読む(全254文字)
会社名 | 株式会社共立ソリューションズ |
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フリガナ | キョウリツソリューションズ |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 770人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小山哲郎 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地2丁目12番10号 |
電話番号 | 03-3546-3633 |
URL | https://www.ksol.co.jp/ |
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