共立ソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
MVP制度や資格報償など、成長を促す機会を積極的に提供している。また、社内広報誌により他の現場のメンバーの様子を知ることができるので、自分自身...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の意見です。ホームページなどではしっかりと教育しているように見えますが、1週間ぐらいのビジネス研修後即現場に飛...続きを読む(全133文字)

【良い点】
教育体制は、人材育成に強化しているので、結構いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることはあまりないです。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
監視業務に配属されるとスキルアップは期待できないため、自分で勉強して資格を取るなどの努力が必要です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
研修自体は考えさせられるものが多かった気がします。5カ年計画、10カ年計画などの研修は先を考えるのに役立つと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まったくスキルアップは望めない。続きを読む(全36文字)

【良い点】
資格に対する手当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてはIT事業部のほうが規模も売り上げも大きいので、IT関連の資格...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格を取得すると一時金がもらえる制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には個人で勉強して取ってくださいという方向性...続きを読む(全81文字)

【良い点】
スキルアップの取り組みは複数あり
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全45文字)

【良い点】
プロジェクト先によっては様々な経験を積むことができるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格報奨金は用意されているものの、...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に社会人研修があるのみ
が、それも人によって異なっていた模様
教育や育成をするという概念はなく
派遣先からも...続きを読む(全199文字)

【良い点】
会社全体のスキルアップのために積極的に研修を実施している。
教育の為に現場で必要な物があれば、申請に応じて物品の貸与などある場合がある。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新卒で入社し、某大手不動産企業や放送大手企業のオペレーターとして配属後、一部システムエンジニアとしての業務も担当できるようになりました。大きな...続きを読む(全409文字)

【良い点】
資格を取得するためのサポート体制や報奨金制度はしっかりしていた。
数か月に一度社員研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
アウトソーシング系の業務なので現場毎にスキルアップ出来る。面談で自分のキャリアプランを相談でき、現場異動際に考慮してもらえる。営業との距離が近...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業担当によるかもしれないが、自分の頑張りは反映されており、良い評価を頂いておりました。
もちろん、お客様からの評価もありますが会社内でも評価...続きを読む(全197文字)

【良い点】
研修などは行っているが、技術的な研修などはなく、あまり役に立たない研修になっていう。
資格を取らせようと積極的に働きかけており、合格した場合、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
最近業界でニーズの高い資格などの勉強会等が定期的に行われている。
会社が規定している推奨資格であれば取得した際に受験費用と一時報奨金が出る。
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ステージ制で明確に分かれており、エンジニア(技術者)志向・マネージメント(管理者)志向でそれぞれ相談に乗ってくれ今後のキャリアプランを一緒に考...続きを読む(全359文字)

研修は年2回程あり、コンプライアンス研修、スキルアップ研修があります。
研修内容としてはたいしたことはないです。正直めんどくさい。
自身のスキルアップにつ...続きを読む(全183文字)

スキルアップ、キャリア開発はほとんどできない、オペレータとしてある程度の年齢まで仕事をして捨てられるだけ。教育体制もほとんど整っていない。しいていえばIT...続きを読む(全220文字)

会社ではスキルアップ講座などの社内事業は行われていなかった。
派遣先の業務については同会社の人間が居るが、
その人間は同じ境遇で入った社員なので、
結...続きを読む(全152文字)

資格取得にめけての外部講師を招いての講習会、
資格取得することにより、報奨金をもらうことができる。
配属先によっては日勤の人より働く時間が短く、
資...続きを読む(全172文字)

他の会社だと通信教育等あったりするがまったく無く資格を取るのに関しては、独学になってしまう。社外研修で通学講座があるとホームページに記載されているが入社後...続きを読む(全150文字)

研修等は2日程度で基本的には勤務先によるOJT教育がメインです。
OJT教育なので仕事上必要な知識はすぐに身についていくと思います。
私の感想としては...続きを読む(全167文字)