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株式会社共立ソリューションズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

共立ソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全39件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社共立ソリューションズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社共立ソリューションズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

共立ソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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退職理由
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共立ソリューションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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共立ソリューションズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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39件中1〜25件表示

株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Linucなどのインフラ系の資格取得制度が、設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から、スキルアップの為の研修は年一...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社推奨資格であるLinuCレベル1の取得に力を入れており、勉強サイトのアカウント貸し出しや参考書購入もサポートしてくれる。
    しかし、そのス...続きを読む(全315文字)

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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年11月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職につながる決定的要素として自分のスキル向上が会社の仕組みとして見込めないとなります。社内研修ではミスの防止に重点が置かれていました。続きを読む(全74文字)

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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年に1回研修がありました。オンラインで受講可能です。勉強にはなりますが、実業務に直結する内容ではないため、どう活かすかは個人の技量にゆだねら...続きを読む(全86文字)

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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内研修が複数あり、資格取得、実技講習、ビジネススキル等範囲が広い
    頻度も多く他社と比べてもかなり優れている続きを読む(全60文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修中は親会社のこともありドーミーインに泊まって本社に通う形でしたのでとても過ごしやすかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全119文字)

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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を取ると評価されやすいため、はやくキャリアアップをしたいと考えている人は資格取得を頑張った方が良い
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 その他 正社員

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    【良い点】
    毎年、スキルアップ研修がありスキルアップを目指せる。
    OJTなどでしっかり教育される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    集合型研修で...続きを読む(全94文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 キャリアカウンセラー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に一回、技術的なことを受ける研修と、年始にコンプライアンスに関する研修がある。研修を受けたあとのフィードバック...続きを読む(全95文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を取れば報奨金がもらえる。
    TOEICは一定の点数以上を取得すれば受験料をもらえる。毎回ある程度の点数を取れる人はただで受験できるので受...続きを読む(全146文字)

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    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    特に思いつかない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後の研修はビジネススキルのみで一週間程。業務における研修は客先常駐先へ丸投げ。続きを読む(全77文字)

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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年8月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    MVP制度や資格報償など、成長を促す機会を積極的に提供している。また、社内広報誌により他の現場のメンバーの様子を知ることができるので、自分自...続きを読む(全181文字)

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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒の意見です。ホームページなどではしっかりと教育しているように見えますが、1週間ぐらいのビジネス研修後即現場に...続きを読む(全133文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年4月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制は、人材育成に強化しているので、結構いいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップできることはあまりないです。続きを読む(全77文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2024年1月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    監視業務に配属されるとスキルアップは期待できないため、自分で勉強して資格を取るなどの努力が必要です。続きを読む(全70文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他 正社員

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    【良い点】
    研修自体は考えさせられるものが多かった気がします。5カ年計画、10カ年計画などの研修は先を考えるのに役立つと思う。
    【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)

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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    まったくスキルアップは望めない。続きを読む(全36文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格に対する手当があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としてはIT事業部のほうが規模も売り上げも大きいので、IT関連の資...続きを読む(全110文字)

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      実際の働き方
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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を取得すると一時金がもらえる制度がありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には個人で勉強して取ってくださいという方向...続きを読む(全81文字)

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      実際の働き方
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    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップの取り組みは複数あり
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なし続きを読む(全45文字)

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      改善したほうがいい点
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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクト先によっては様々な経験を積むことができるかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格報奨金は用意されているものの...続きを読む(全241文字)

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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2022年9月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 25年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時に社会人研修があるのみ
    が、それも人によって異なっていた模様
    教育や育成をするという概念はなく
    派遣先から...続きを読む(全199文字)

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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社全体のスキルアップのために積極的に研修を実施している。
    教育の為に現場で必要な物があれば、申請に応じて物品の貸与などある場合がある。
    【...続きを読む(全188文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2020年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒で入社し、某大手不動産企業や放送大手企業のオペレーターとして配属後、一部システムエンジニアとしての業務も担当できるようになりました。大き...続きを読む(全409文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年3月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格を取得するためのサポート体制や報奨金制度はしっかりしていた。
    数か月に一度社員研修があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ス...続きを読む(全190文字)

    この投稿でわかること
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    39件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    共立ソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    シフト勤務である為、土日の人が集まるタイミングをずらして活動することができる。客先によっては、有給を消費できるタイミングが多い為、積極的に希...続きを読む(全199文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性が無く、昇給も見込めない為、転職。給料が安く、配属されて現場の人で不足により異動も難しいため、キャリアアッ...続きを読む(全226文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場によって左右されるため、日勤平日出勤、土日休みでカレンダー通りの現場もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場によっては夜勤...続きを読む(全182文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験での採用においても、給料がしっかり出されている。昇給の幅については長く勤めていくことで上がるかはわからない。続きを読む(全63文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験でも採用されることにくわえて、現場での配属も行われるため最初の入りとしてはいいのかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    下流課程の場合は運用監視業務の現場の場合が多く、IT業界の基礎の入り口を現場で学ぶ事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しっ...続きを読む(全157文字)

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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先での業務効率化への貢献やミス防止を表彰してくれるMVP制度がある。プライベートの時間を割いて申請する必要があるが1件あたり5千円か1万...続きを読む(全235文字)

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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員一人一人をしっかりと評価しようとする意識とIT企業として有名な会社に所属し働けるといった点に魅力を感じた事と、面接官の人柄の良さに惹かれ...続きを読む(全257文字)

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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    若年層の営業の方には親身に話を聞いて貰えたが、ベテラン層の営業や本部社員からは圧力が強く結局はお客様とお金を優先...続きを読む(全181文字)

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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一人一人をしっかりと評価しようとする意志は感じられる。
    年に一回記入する自己評価シートを記入しそれを上長若しくは自分の営業担当が評価する。昇...続きを読む(全324文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社シーアールイーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先によると思いますが、核を担う業務は派遣元の社員が行うため、個人のスキルアップは限定的だと思います。続きを読む(全72文字)

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    西日本高速道路ビジネスサポート株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    軽くPCは触れるが事務経験がなかったが、周りのサポートが強かった。
    PCの知識が全くないと少し厳しいかもしれない。
    【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ラクスパートナーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアについては社員の意思を尊重してくれるため、とても成長できる環境にある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ある程度自自走力が求...続きを読む(全131文字)

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    株式会社エイジェックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    相談、提案はしてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職理由が、スキルアップが必要になり、研修を求めましたが、今は難しいとい...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ライジングサンセキュリティーサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 警備・守衛 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    警備員としての基礎は採用されてすぐに基本教育があるので、しっかりしていたと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルに関しては、...続きを読む(全100文字)

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    TDCX Japan株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルという面では、やりたいと思う声を自らあげたり自ら学ぶ姿勢があれば教えてくれる先輩がいたり、学ぶ機会を与えてもらえたりするのでいいと思う...続きを読む(全254文字)

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    ダイオーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 20年前 受付 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップはたしょうはできる。えいぎょうりょくはみにつくはず。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジニアといいながら、でんぴょう...続きを読む(全84文字)

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    東急プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修がよくある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修内容が業務に紐づいていない。
    時間の無駄だけな研修がとても多いが、誰も改善しよ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社日新環境調査センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場に行かない一般事務や営業事務を希望するならば特別なスキルや資格などは求められないと思います。分野としては専門的な仕事ですが単純なシステム...続きを読む(全255文字)

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    SBCメディカルグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どんどん勉強したいという方は向いているとおもう
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しい技術を覚えることを急かされるため、マイペースに...続きを読む(全88文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    共立ソリューションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社共立ソリューションズ
    フリガナ キョウリツソリューションズ
    設立日 1999年12月
    資本金 1億円
    従業員数 770人
    決算月 3月
    代表者 小山哲郎
    本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地2丁目12番10号
    電話番号 03-3546-3633
    URL https://www.ksol.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1134372

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。