この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は、人材育成に強化しているので、結構いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることはあまりないです。続きを読む(全77文字)
株式会社共立ソリューションズ(旧:株式会社日本プレースメントセンター) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社共立ソリューションズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社共立ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は、人材育成に強化しているので、結構いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることはあまりないです。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
監視業務に配属されるとスキルアップは期待できないため、自分で勉強して資格を取るなどの努力が必要です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修自体は考えさせられるものが多かった気がします。5カ年計画、10カ年計画などの研修は先を考えるのに役立つと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格に対する手当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてはIT事業部のほうが規模も売り上げも大きいので、IT関連の資格...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格を取得すると一時金がもらえる制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には個人で勉強して取ってくださいという方向性...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
プロジェクト先によっては様々な経験を積むことができるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格報奨金は用意されているものの、...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に社会人研修があるのみ
が、それも人によって異なっていた模様
教育や育成をするという概念はなく
派遣先からも...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
会社全体のスキルアップのために積極的に研修を実施している。
教育の為に現場で必要な物があれば、申請に応じて物品の貸与などある場合がある。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒で入社し、某大手不動産企業や放送大手企業のオペレーターとして配属後、一部システムエンジニアとしての業務も担当できるようになりました。大きな...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
資格を取得するためのサポート体制や報奨金制度はしっかりしていた。
数か月に一度社員研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アウトソーシング系の業務なので現場毎にスキルアップ出来る。面談で自分のキャリアプランを相談でき、現場異動際に考慮してもらえる。営業との距離が近...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業担当によるかもしれないが、自分の頑張りは反映されており、良い評価を頂いておりました。
もちろん、お客様からの評価もありますが会社内でも評価...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修などは行っているが、技術的な研修などはなく、あまり役に立たない研修になっていう。
資格を取らせようと積極的に働きかけており、合格した場合、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最近業界でニーズの高い資格などの勉強会等が定期的に行われている。
会社が規定している推奨資格であれば取得した際に受験費用と一時報奨金が出る。
...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ステージ制で明確に分かれており、エンジニア(技術者)志向・マネージメント(管理者)志向でそれぞれ相談に乗ってくれ今後のキャリアプランを一緒に考...続きを読む(全359文字)
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研修は年2回程あり、コンプライアンス研修、スキルアップ研修があります。
研修内容としてはたいしたことはないです。正直めんどくさい。
自身のスキルアップにつ...続きを読む(全183文字)
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スキルアップ、キャリア開発はほとんどできない、オペレータとしてある程度の年齢まで仕事をして捨てられるだけ。教育体制もほとんど整っていない。しいていえばIT...続きを読む(全220文字)
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会社ではスキルアップ講座などの社内事業は行われていなかった。
派遣先の業務については同会社の人間が居るが、
その人間は同じ境遇で入った社員なので、
結...続きを読む(全152文字)
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資格取得にめけての外部講師を招いての講習会、
資格取得することにより、報奨金をもらうことができる。
配属先によっては日勤の人より働く時間が短く、
資...続きを読む(全172文字)
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他の会社だと通信教育等あったりするがまったく無く資格を取るのに関しては、独学になってしまう。社外研修で通学講座があるとホームページに記載されているが入社後...続きを読む(全150文字)
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研修等は2日程度で基本的には勤務先によるOJT教育がメインです。
OJT教育なので仕事上必要な知識はすぐに身についていくと思います。
私の感想としては...続きを読む(全167文字)
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これはね、もう自分で勉強するしかない。出向先が監視とか運用だと、ほとんど仕事を通してみにつくスキルはないね。私は資格とって、構築・開発系の仕事も任せてもら...続きを読む(全154文字)
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・専門学校卒業時にITパスポートの資格を取得しており、ITの基礎知識は持ち合わせているつもりでいたが、実際に業務を行っていく足りないことに気づいた。先輩か...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年多く社員を取るのはそれだけ退職率が高いという事。
同じレベルでここより給料の良い会社はたくさんあるので就職しな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得に力を入れていて、取得出来ると社内評価がかなり上がる。
また会社推奨資格にlinucを取得出来ると報奨金6~8万円ほど貰える。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
有給取得がしやすい(配属先企業によるかもしれない)
残業を1分単位で支給してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が共立メンテ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
配属先の企業によって業務内容は異なるので一概に言えないですが、私が配属している職場ではインシデント対応や定例作業がメインですが、何も作業が無い...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1ミリも面白い点はない。
誰でもできる仕事をやらされている。
それでもミスる人間はいる。
意味がわからない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
人事や経理の方々は仕事が早く、困り事でもすぐに対応してくださる。
現場を選ぶときに一応面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全357文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時はいいこといっているが、入社してみると本当につまらない仕事しか与えられない。
今から入る人は色々と考えてみて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
休みは派遣先による。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は確実に取れる。年末年始も基本的に休みなのかな。シフト勤務のところはちょっと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収は毎年少しずつ上がっていきます。同じような派遣会社と比較して特にこの会社の年収が少ないと言うことはないです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
休日の取りやすさは常駐先によって異なります。交代勤務の現場では夜勤があり、土日も出勤することになりますが、ワークライフバランスは比較的取れてい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修は月一回だが、しっかりやっていたと思う。
職員同士の話し合いもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングの時に、誰かが...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無料のスキルアップ講座がありますが、Excelなど事務で使うものについては有料なので、その点は微妙だなと思いました...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
未経験でも社内外の研修やキャリア支援制度が充実しており、スキルアップが期待できますし、スキルアップしたい人にはおすすめです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新卒の入社時に受ける社会人研修は一週間ホテルで行いました。貸し切りというわけではなく一般のお客様もいましたが、同部屋の同期と仲良くなれれば楽し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
毎年、書籍購入費用とeラーニングや通信教育で使えるポイントがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントは講座によってはひとつ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
親身になって教育してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親身に教育はしてくれたのですが、紹介先の会社の教育しかされませんでし...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているとはいいづらい。
入社後の一ヶ月と年に一回の研修があるのみ。
お客様先での業務になるので仕方な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
派遣登録にため、スキルアップは派遣先によると思います。スキルアップができるところを紹介してもらうといいと思います。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は2ヶ月程度だが、CADと建築設備の座学の内容をカバーするには圧倒的時間が足りず派遣先で自分で学んでいくしかない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は過剰と言える。新卒はトレーナーがつき、年3回〜2回、自分の成長度について面談後人事に提出している。何の意...続きを読む(全131文字)
会社名 | 株式会社共立ソリューションズ |
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フリガナ | キョウリツソリューションズ |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 2億5500万円 |
従業員数 | 770人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小山哲郎 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地2丁目12番10号 |
電話番号 | 03-3546-3633 |
URL | https://www.ksol.co.jp/ |
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