この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
繁忙期以外は基本的に20時までには退社でき、自身の裁量によって
早く帰ることも可能。全体的に早く帰宅する風土あり。
出産・育児休暇を取得する社員も多く...続きを読む(全171文字)
株式会社ダイヤモンドパーソネル 報酬UP
株式会社ダイヤモンドパーソネルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
繁忙期以外は基本的に20時までには退社でき、自身の裁量によって
早く帰ることも可能。全体的に早く帰宅する風土あり。
出産・育児休暇を取得する社員も多く...続きを読む(全171文字)
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基本的に非正規雇用ですのでボーナスは存在しません。
昇給についてはあいまいで、納得いかないところがたくさんあります。
顧客に対してある程度評価されてい...続きを読む(全146文字)
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福利厚生は、三菱電機保険組合に加入しているため
万全ですが仕事のプレッシャーがきついため、精神的に
追い詰められることが多々あります。
労働時間は部...続きを読む(全162文字)
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派遣の登録社員で入社したがいまだ正社員になれません。
給料面では納得できる額頂いておりますが、営業が高圧的で
とても不快であった。
顧客側は三菱電機...続きを読む(全167文字)
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不満はないです。福利厚生も充実しております。
親会社の関連企業だけあり就業規則もしっかりしております。周囲との協調性を生かせれば快適な職場だと思います。...続きを読む(全165文字)
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基本的に配属先によって仕事量は決まりますので何とも言えないところがあります。
ただし、有給休暇等は比較的とり易く、配属先の部署の方に信頼され、仕事に支障...続きを読む(全168文字)
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給与に関しては、残業をしなければ家族を持って生活する事ができないです。
また、親会社との給与に差がありすぎてモチベーションが上がりません。
福利厚生に...続きを読む(全164文字)
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派遣社員として6年間派遣先で勤務してきた。派遣先の会社は非常にアットホームで、いい環境で仕事することができたが、正社員に上がることだけはどうしてもできなか...続きを読む(全155文字)
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福利厚生などの待遇もよく、担当の人柄もよい。
親会社の福利厚生と同じものが受けられるため特に手厚い。保養所なども利用可能。
無理な残業なども無く、ワー...続きを読む(全160文字)
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休暇制度は週休2日で、労働時間もさほど多くないと感じられます。福利厚生についても三菱グループと同様なので基本的には福利厚生には満足できると思います。住宅補...続きを読む(全150文字)
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現在の業績は良くも悪くも、在籍する事業所の三菱電機や三菱電機エンジニアリングの先行きに連動する。これは、三菱電機グループ(正確に言えば三菱電機エンジニアリ...続きを読む(全645文字)
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ダイヤモンドパーソネルという会社は、メーカー系派遣会社で孫会社というところなので、働くところも殆どの場合は三菱電機、三菱電機エンジニアリング(MEE)です...続きを読む(全225文字)
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私の場合は最終学歴が中退で、職歴もハッキリしない状態での入社ですので、多分年収は他の人よりは大分少ないです。 (200※年頃入社です。)
当時、大学卒業...続きを読む(全244文字)
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会社の敷地内に診療所などもあって三菱電機や三菱電機エンジニアリング(MEE)の社員と同じように利用させてもらえます。また休暇時には保養所なども利用できます...続きを読む(全325文字)
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労働時間については残業通りで退社することができ、メリハリを付けることが
できるため、とても満足している。
福利厚生についても大手企業と同じ待遇を受ける...続きを読む(全151文字)
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大手企業の社員が受けている講座等を同じように受講することができるため、
色々なスキル・知識を身につける事ができる。
年間を通してスキルアップや資格取得...続きを読む(全150文字)
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大手メーカーの量産品の設計に携わり、日本中や世界にも製品が
出回るので世の中に貢献することができていると感じる。
自分の設計した製品が量産され、世の中...続きを読む(全150文字)
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研修は自社ではマナー研修に約1週間、その後、配属先でOJT(業務を行いながら学ぶ)研修を行う。(新卒の場合)
配属先で様々な研修制度が配属先のメールか...続きを読む(全171文字)
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住宅補助が15000(32歳まで適用)
福利厚生は他と変わらない。
有給は初めに10日付加され1年後に1日ずつ増える。
消化率は半々。
仕事が忙し...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社ダイヤモンドパーソネル |
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フリガナ | ダイヤモンドパーソネル |
設立日 | 1998年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,091人 |
売上高 | 54億3000万円 |
代表者 | 佐藤隆 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目1番10号日本生命水道橋ビル |
電話番号 | 03-5840-6311 |
URL | https://www.diamondpersonnel.co.jp/ |
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