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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社である三菱電機エンジニアリングの仕事がほとんどなので、事業所毎に仕事が様々ある。やりたい分野が見つかり、人員要求があれば、他の事業所に...続きを読む(全201文字)
株式会社ダイヤモンドパーソネル
株式会社ダイヤモンドパーソネルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
親会社である三菱電機エンジニアリングの仕事がほとんどなので、事業所毎に仕事が様々ある。やりたい分野が見つかり、人員要求があれば、他の事業所に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
メーカー系の技術者派遣としては普通の月収だが、ボーナスは4ヶ月前後と少なめ。但し、残業など働いた分はしっかりもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ある程度、仕事を覚えれば自分なりに時間を使えるようになり、月に一度ぐらいの有給休暇は上手にとれるようになるし、会社としても職場の雰囲気も休暇...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
親会社が三菱電機だから安定感はあるので、昨今のような不祥事がないかぎりは、ボーナスカットなどはあり得ない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
三菱電機内での業務となり、品質的な部分では日本トップレベルを要求される事によって、自己のレベルも自然とでもアップしていく。
周りにレベルの高...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
派遣会社のため、派遣先よりは下がってしまうが、残業代は基本的に全て出る。
部署にもよるが、残業の強要などは無いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
親会社である三菱電機エンジニアリングや三菱電機の勉強会等への参加が可能。
積極的に参加すれば自身のスキルアップは可能だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大企業の子会社であるため、ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始は基本的に長期休暇を取れる制度となっておりました。
また、定時退社日を設ける...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手のグループ会社であるため、健康保険組合はグループの健康保険組合に加入することができた。
休日も比較的多く、ゴールデンウィーク、夏期、年末...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
福利厚生は大元の会社である三菱電機に準じているので比較的高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機系の会社で派遣社員として...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
希望があればいろいろな研修に参加でき自分の技術を高めることができる。
また、職場にもよるが開発業務に携わることができ、またそこではある程度自...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本給は毎年上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がハッキリしていない。
年度初めと終わりにその年の目標と達成状況を記...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
良くも悪くも派遣先次第の状況。ひどい派遣先だと3ヶ月で人が変わっていくこともある。繁忙期に派遣されたため、残業が80時間になる月が半年中4ヶ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
三菱電機関係の電機設計に携われるという事で、
入社を志望した。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務としてはたしかに高度な案件に携わ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
派遣社員としてメーカーに勤務してます。配属先によってかなり差は出るかもわかりませんが、基本的には勤務先の上司から与えられた業務をこなします。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
目標シートに沿って半年に一度面談があり、各事業所の営業担当者及び管理職の方と話します。自分のスキルアップにつながるアドバイスをもらえるので、...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
水曜日と金曜日は、基本定時日となっております。
パソコンのログイン時間を管理している為、
嘘の残業申請をしなくて済むので素晴らしいと感じまし...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
大企業の子会社なのでそれなりの安定感はあるとは思います。親会社の経営状態が良ければ業績も上昇傾向になると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ボーナスは、年間3.8ヶ月ありました。
残業は多い20~45(h)程度。多い方は60(h)程度しておりました。
三菱電機グループとの事もあり...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
三菱系列の派遣会社のため派遣先も三菱系の会社。三菱の福利厚生が受けられる。また、人事が元派遣先の社員のため、人脈がある。数年働けば派遣先に転...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
配属先にもよるかと思いますが、派遣先(親会社)の労働規約がしっかりしていて、それに従うため残業時間は多くなくプライベートの時間も十分にありま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の為、昇給はレートが上がらないとあがらないがレート交渉が、しっかりされているか疑問...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
三菱系列の派遣会社のため、三菱の福利厚生を受けられる。仕事が評価されれば三菱系の派遣先に転籍が可能。
休みも多くこの辺は大手故のメリットと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手企業の子会社なので残業代がほぼ100%支給だったこと。年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィークがしっかり休めたこと。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
親会社である三菱電機エンジニアリングの社員は概して良い人が多い。福利厚生は良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務をしてい...続きを読む(全265文字)
| 会社名 | 株式会社ダイヤモンドパーソネル |
|---|---|
| フリガナ | ダイヤモンドパーソネル |
| 設立日 | 1998年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,217人 |
| 売上高 | 54億3000万円 |
| 代表者 | 伊藤信行 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目1番10号日本生命水道橋ビル |
| 電話番号 | 03-5840-6311 |
| URL | https://www.diamondpersonnel.co.jp/ |
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