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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
三菱電機グループという事もあり基本的に仕事がなく一つの場所に長くとどまる事ができる。
研修制度も親会社のものが利用でき、スキルアップできる環...続きを読む(全278文字)
株式会社ダイヤモンドパーソネル
株式会社ダイヤモンドパーソネルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
三菱電機グループという事もあり基本的に仕事がなく一つの場所に長くとどまる事ができる。
研修制度も親会社のものが利用でき、スキルアップできる環...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
親会社の健康保険組合に加入する為、健康保険は安くすみ高額医療にも対応している為、安心できる。
スポーツジム等の法人会員にもなっているので割安...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
三菱電気エンジニアリングに派遣されていたので、とても働きやすかった。派遣という立場でありながら、ボーナスは支給されるうえ労働環境などに不満は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
派遣業ですが、一度配属されると移動することがまず無く、たらい回しにされるようなことはありませんので、移動する度に、人間関係を築くような手間...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
・三菱電機の孫会社にあたるため福利厚生は良い
・仕事内容は社会の役に立てている実感がある
(仕事の内容は派遣先による)
【気になる...続きを読む(全380文字)
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女性は設計補助となるために、キャリアを意識している人は少ない。
結婚後は退職する人が多い。結婚相手を探しに来ていると堂々と発言する人もいて、仕事をしに...続きを読む(全170文字)
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評価制度はよくわかりません。
半期毎に目標設定をしますがそれが評価されているかどうかはわかりません。
昇級は派遣先にレートを上げてもらわないと昇級し...続きを読む(全156文字)
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定期的には昇給があり、少しずつではあるが、給与は上昇していく。しかし、役職手当、家族手当等が無く、支給されるのは基本給のみである。よって年々の給与の上昇...続きを読む(全154文字)
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・研修、上司、仕事は、派遣先の制度により差異がある。身につけたスキルは、他業種でも十分に役立つ。(電気回路設計の分野)企業のスキルアップの対応も、派遣先...続きを読む(全152文字)
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給与は、業界水準からは少し低いように感じる。
しかし、営業としてのノルマ・目標に対して詰められるような
環境ではないため精神的に楽な分、悪くないよう...続きを読む(全167文字)
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女性従業員の割合は多いと思う。ただ、管理する内部社員が少ないので
女性の人数としてはそんなに多くはないと思う。
女性は事務員のみで、日常は定時でほと...続きを読む(全204文字)
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繁忙期以外は基本的に20時までには退社でき、自身の裁量によって
早く帰ることも可能。全体的に早く帰宅する風土あり。
出産・育児休暇を取得する社員も多...続きを読む(全171文字)
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基本的に非正規雇用ですのでボーナスは存在しません。
昇給についてはあいまいで、納得いかないところがたくさんあります。
顧客に対してある程度評価されて...続きを読む(全146文字)
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福利厚生は、三菱電機保険組合に加入しているため
万全ですが仕事のプレッシャーがきついため、精神的に
追い詰められることが多々あります。
労働時間は...続きを読む(全162文字)
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派遣の登録社員で入社したがいまだ正社員になれません。
給料面では納得できる額頂いておりますが、営業が高圧的で
とても不快であった。
顧客側は三菱電...続きを読む(全167文字)
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不満はないです。福利厚生も充実しております。
親会社の関連企業だけあり就業規則もしっかりしております。周囲との協調性を生かせれば快適な職場だと思います...続きを読む(全165文字)
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基本的に配属先によって仕事量は決まりますので何とも言えないところがあります。
ただし、有給休暇等は比較的とり易く、配属先の部署の方に信頼され、仕事に支...続きを読む(全168文字)
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給与に関しては、残業をしなければ家族を持って生活する事ができないです。
また、親会社との給与に差がありすぎてモチベーションが上がりません。
福利厚生...続きを読む(全164文字)
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派遣社員として6年間派遣先で勤務してきた。派遣先の会社は非常にアットホームで、いい環境で仕事することができたが、正社員に上がることだけはどうしてもできな...続きを読む(全155文字)
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福利厚生などの待遇もよく、担当の人柄もよい。
親会社の福利厚生と同じものが受けられるため特に手厚い。保養所なども利用可能。
無理な残業なども無く、ワ...続きを読む(全160文字)
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休暇制度は週休2日で、労働時間もさほど多くないと感じられます。福利厚生についても三菱グループと同様なので基本的には福利厚生には満足できると思います。住宅...続きを読む(全150文字)
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現在の業績は良くも悪くも、在籍する事業所の三菱電機や三菱電機エンジニアリングの先行きに連動する。これは、三菱電機グループ(正確に言えば三菱電機エンジニア...続きを読む(全645文字)
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会社の敷地内に診療所などもあって三菱電機や三菱電機エンジニアリング(MEE)の社員と同じように利用させてもらえます。また休暇時には保養所なども利用できま...続きを読む(全325文字)
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私の場合は最終学歴が中退で、職歴もハッキリしない状態での入社ですので、多分年収は他の人よりは大分少ないです。 (200※年頃入社です。)
当時、大学卒...続きを読む(全244文字)
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ダイヤモンドパーソネルという会社は、メーカー系派遣会社で孫会社というところなので、働くところも殆どの場合は三菱電機、三菱電機エンジニアリング(MEE)で...続きを読む(全225文字)
| 会社名 | 株式会社ダイヤモンドパーソネル |
|---|---|
| フリガナ | ダイヤモンドパーソネル |
| 設立日 | 1998年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,217人 |
| 売上高 | 54億3000万円 |
| 代表者 | 伊藤信行 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目1番10号日本生命水道橋ビル |
| 電話番号 | 03-5840-6311 |
| URL | https://www.diamondpersonnel.co.jp/ |
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