人材ドラフトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
代表の言動。
口が悪い女性で、頑張っている人を「キチ◯イ」という言葉で表現する。
また、人が話している最中に口を...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ニッチではあるが、会計業界の広告、人材ということでそれなりの知名度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会計業界自体が会計ソフト...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくワンマン。
代表に代表たる力量はなく、社外取締役として離れたところで緩衝する方が良いと思われる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく減点方式。
代表はとにかく人件費を抑えようと腐心しているため、よほど輝かしい成績を残さない限りは昇給は見...続きを読む(全81文字)

【良い点】
会計事務所には知名度があります。退職金制度はありません。導入予定と言われましたが、何年も導入はされません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的に良い人が多いです。ただフルリモートができるから入社したのですが、入社後にやめになりました。その時の社長の方針で色んなことが決まるトッ...続きを読む(全320文字)

【良い点】
売上至上主義な点があり、営業職であれば仕方ない点は多々あるが、調子の良い月はワークライフバランスが取りやすく、そうでないとまったく真逆の環境...続きを読む(全195文字)

【良い点】
体育会系の良い点と悪い点が共存する点はある。経営陣と営業現場は温度差を含めて差を感じる点は否めないが、上司・部下・同僚含め一丸となっている点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
管理職の方から先輩など、基本的に全ての人が人間味があり、あたたかく優しい職場でした。家族のような雰囲気を持ちながらも、仕事中にはなぁなぁに決...続きを読む(全177文字)

【良い点】
恐らくあったのかもしれませんが、厳しい面ばかりを思い出します。ただ、周りの方々が体調への心配などはしてくれていたように思います。こなす仕事量...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人事主体の研修はある。パワハラ研修などを全社員に受けさせている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITの能力向上の研修はほぼない。も...続きを読む(全149文字)

【良い点】
自分で目標を決める形です。年2回の面談で上長と話し合い、評価やキャリアを決めれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で研修を選...続きを読む(全106文字)

【良い点】
やりたい事を伝えればやらせてもらえる風潮。
会社規模は小さいが、新人教育にも時間を割けているため業務には余裕がある続きを読む(全63文字)

【良い点】
人にもよりますが、成果を出せば早い段階でリーダー→マネージャーと昇進ができるため、そこがモチベーションになりました。また年に2回ある全社の総...続きを読む(全110文字)

【良い点】
会社独自の教育制度(eラーニングなど)があるため、有効活用すれば自身のスキルアップを図ることができる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
チャレンジ精神とやる気があれば、スキルアップは可能。やりたいことがあればどんどん自分から進んでやるべき続きを読む(全57文字)

【良い点】
やる気を見せればちゃんと見ていてくれるし、年齢や社歴を問わず評価してもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導する側も把...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部署によるが、積極的な姿勢かつ組織の目標から外れていないことであればたいていの仕事はチャレンジさせてもらえる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全311文字)

【良い点】
最初の研修だけでも、現場で業務をこなせるようにはなる。、
【気になること・改善したほうがいい点】
研修担当の態度が高圧的に感じる。
昭和っぽ...続きを読む(全95文字)