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株式会社人材ドラフト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人材ドラフトの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社人材ドラフトの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社人材ドラフトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

人材ドラフトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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人材ドラフトの 学生による会社の評価

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人材ドラフトの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社人材ドラフトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 キャリアカウンセラー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチではあるが、会計業界の広告、人材ということでそれなりの知名度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会計業界自体が会計ソフト...続きを読む(全253文字)

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    株式会社人材ドラフトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年4月28日

    回答者: 社員・元社員 女性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会計事務所には知名度があります。退職金制度はありません。導入予定と言われましたが、何年も導入はされません。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)

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    株式会社人材ドラフトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    創業期でだったことから、とにかく新規開拓率が高く知名度もないため大変苦労したが、現在の知名度の高さを考えると一つ報われた感を受ける。
    現在は業界では恐...続きを読む(全156文字)

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    株式会社人材ドラフトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年11月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 その他人材関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    参入市場、ライバル企業に関してはニッチな分野なのであまり、激しいマーケット争いはないかと思います。同業他社は数社しか無い為、営業はしやすいと思います。
    ...続きを読む(全160文字)

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    株式会社人材ドラフトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    景気に思い切り左右されます。自分が入社したころの売上げはすごかったのですが、自分が辞める前。辞める当時は激減していました。不況の影響もあると思いますが、...続きを読む(全168文字)

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    株式会社人材ドラフトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    無くなる事はないとは思いますが、業界自体が衰退産業で概ね関東圏無いは食い尽くした感があり、大きな成長は見込めない。全国展開をすれば少しは規模による売り上...続きを読む(全159文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    人材ドラフトの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社人材ドラフトの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 キャリアカウンセラー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    代表の言動。
    口が悪い女性で、頑張っている人を「キチ◯イ」という言葉で表現する。
    また、人が話している最中に口を...続きを読む(全153文字)

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    株式会社人材ドラフトの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 キャリアカウンセラー 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく減点方式。
    代表はとにかく人件費を抑えようと腐心しているため、よほど輝かしい成績を残さない限りは昇給は見...続きを読む(全81文字)

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    株式会社人材ドラフトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 キャリアカウンセラー 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかくワンマン。
    代表に代表たる力量はなく、社外取締役として離れたところで緩衝する方が良いと思われる。続きを読む(全72文字)

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    株式会社人材ドラフトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年4月28日

    回答者: 社員・元社員 女性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に良い人が多いです。ただフルリモートができるから入社したのですが、入社後にやめになりました。その時の社長の方針で色んなことが決まるトッ...続きを読む(全320文字)

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    株式会社人材ドラフトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    売上至上主義な点があり、営業職であれば仕方ない点は多々あるが、調子の良い月はワークライフバランスが取りやすく、そうでないとまったく真逆の環境...続きを読む(全195文字)

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    株式会社人材ドラフトの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    体育会系の良い点と悪い点が共存する点はある。経営陣と営業現場は温度差を含めて差を感じる点は否めないが、上司・部下・同僚含め一丸となっている点...続きを読む(全178文字)

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    株式会社人材ドラフトの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2020年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職の方から先輩など、基本的に全ての人が人間味があり、あたたかく優しい職場でした。家族のような雰囲気を持ちながらも、仕事中にはなぁなぁに決...続きを読む(全177文字)

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    株式会社人材ドラフトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2020年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    恐らくあったのかもしれませんが、厳しい面ばかりを思い出します。ただ、周りの方々が体調への心配などはしてくれていたように思います。こなす仕事量...続きを読む(全181文字)

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    株式会社人材ドラフトの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務のプロセスよりも業績重視。
    人数が少ないため業務分担が不明瞭にもかかわらず、
    現場の努力が反映されにくく、非...続きを読む(全202文字)

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    株式会社人材ドラフトの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 正社員

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    【良い点】

    役員は「やった分返ってくる」を謳っているし、ボーナスは仕事に対しての評価をしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    「返ってくる...続きを読む(全238文字)

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    IT・通信(情報処理)の事業の成長・将来性の口コミ

    富士通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いくらでも仕事をとってくることができるため潰れることはないが、それが慢心となっている風潮がどことなくある。
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    株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成長成長で人も増えています。今後は分かりませんが、安定している事業と思います。アナログな所はもっと自動でできればもっと良くなると思います。
    ...続きを読む(全131文字)

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    株式会社イトクロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    一時期売上が落ちているときもありましたが、複数事業があるため臨機応変に対応していたと思います。また、自己資本比率が9割ほどあったため、売上自...続きを読む(全161文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    成長性はとにかく抜群だった。
    リーマン・ショックさえなければもっと成長できたと思う。リーマン・ショックの影響で社員がだいぶ入れ替わったと思う...続きを読む(全141文字)

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    株式会社ベルシステム24の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    故障窓口でクレーム対応が多い。
    クレーム対応多くて半年続いてる人はほぼゼロでした。AIにさせるべき。続きを読む(全79文字)

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    公益財団法人日本道路交通情報センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 団体職員 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    メディアの多様化によってラジオを聴取する人は減少している。また、交通情報の提供業務はゆくゆくはAIなどに取って代...続きを読む(全88文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 研究員、リサーチャー 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ニッチな事業領域なのである先行者利益も大きく、当面は大丈夫。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    持っているデータの正確性や利活用に課題...続きを読む(全80文字)

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    株式会社TKCの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    会計事務所、地方公共団体に特化しているからこそ、それぞれで高いシステム利用数を誇っており、事業としては非常に安定的であると感じた。続きを読む(全65文字)

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      社員から聞いたこと
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    三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    MUFGの規模が大きく、プロジェクトがたくさんある。外販でも、金融系だからこそ信頼性の需要は高いと思う。続きを読む(全52文字)

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    ドコモ・サポート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コール数が多いこともあってか、基本的に人手不足なので、仕事がなくなることははないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にあ...続きを読む(全81文字)

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    人材ドラフトの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社人材ドラフト
    フリガナ ジンザイドラフト
    設立日 2000年7月
    資本金 3400万円
    従業員数 30人
    代表者 鈴木洋一
    本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目19番13号
    電話番号 03-5210-4841
    URL https://www.jinzai-draft.com/
    NOKIZAL ID: 1417827

    人材ドラフトの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。