この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次別に必ず行う研修や、手を挙げることで参加できる研修など、様々あり、勉強になるものも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が通...続きを読む(全114文字)
株式会社JR東日本情報システム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JR東日本情報システムのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JR東日本情報システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次別に必ず行う研修や、手を挙げることで参加できる研修など、様々あり、勉強になるものも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が通...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格合格の奨励金のようなものは充実していたと思う。人によっては、それで年数十万円もらう人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の半数が研修後になぜか研究開発部署に配属されるが、一般的な企業の研究開発のようなことはしておらず責任も無い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
だいぶ古い話なので、今とはちがっているかもしれませんが、私がいた当時は、新入社員研修で、約1か月間程度、基本情報処理技術者試験の全員合格を目指...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
入社時の研修に加え、随時研修の募集があり、やる気のある人は自分でスキルアップが可能。OJTもしっかりしている。
業務が多忙だが、向上心を持った...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修センターを所有している。入社から10年目くらいまで研修が計画されており、一通りのICTスキル、コミュニケーションスキルは習得可能。それ以外...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
派遣社員も社員に依頼すれば書籍を購入できるなど、開かれた印象がある。
大きなチームでは、派遣社員も四半期〜半期に一度、キャリアの棚卸しと、今後...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社内研修制度が整っており、未経験者に対するフォローが手厚いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎的な技術研修やコミュニケーシ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新人教育に力をいれており、入社から6年程まで、技術系、マネジメント系、コミュニケーション系、法律系と、様々な研修を、年次研修として受けることが...続きを読む(全464文字)
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【良い点】
入社後は新入社員研修が3ヶ月間あり、ビジネスマナーと、システム開発実習、基本情報技術者試験の対策などを行う。配属後も、数年間は定期的に研修があ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育、福利厚生に関しては何ら言うことはありません。親会社のスタンスがそのまま適用されており、教育制度も充実しています。間違いなく一生勤められる...続きを読む(全351文字)
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新卒で入社しましたが、入社後に3ヶ月の研修がありました。
カリキュラムは社会人の基本ビジネススキルとエンジニアの基礎教育で、高度な内容はありません。
...続きを読む(全177文字)
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コンピューター学園という研修を専門に行う施設がある
研修は基本的に、この施設で実施している
研修の内容は、技術と営業やマナー的なものまで多岐に及ぶ
...続きを読む(全155文字)
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研修制度は充実していると思う。国家資格である情報処理試験は受験料および合格した際の一時金がかなり出るため、やる気がでる。またIT系の資格以外にも受験料が補...続きを読む(全152文字)
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入社から5年間を通して、IT全般とヒューマンスキルの研修が行われます。これら研修により業務で必要な知識は得ることができます。また、資格取得に対しても報奨金...続きを読む(全172文字)
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教育体制は充実していると感じました。入社してから数年は体系だてた研修計画があり、しっかりと研修を受講すれば幅広い知識を得ることができます。会社の生き残りに...続きを読む(全158文字)
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会社自体が社員のスキルアップに力を入れており、会社の指針に沿った研修を実施している。社外講師が主であるが、社員自らが講師となり、実施することもある。研修内...続きを読む(全151文字)
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研修は比較的頻繁に開催され、内容も充実していると思う。
経験年数が増えれば、調整能力が身につく。ただ技術的なスキルアップは個々人に任されている感がある。...続きを読む(全202文字)
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会社頼みではスキルアップは図れないため、自分で積極的にやっていくしかない。仕事上でもスキルは厳しく求められていない。
キャリア開発は皆無に等しい。
教...続きを読む(全151文字)
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仕事でのスキルは調整力しか身に付きません。
配属された箇所にもよりますがベンダーに丸投げなので。
資格は取得を割と奨励されており、合格の報奨金は5万~3...続きを読む(全161文字)
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各種研修には非常に力を入れている印象があります。ただ、社長が本体から天下りしてくる関係で、最近は数年おきに会社の方針がガラリと変わることがあるようでした。...続きを読む(全150文字)
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新入社員研修は数ヶ月に渡っていたので、十分な体制がとられていました。
ただし転職者に対する教育制度はよくわかりません。
意欲のある社員であれば、それな...続きを読む(全158文字)
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【研修】
新入社員の研修は3ヶ月間あり、マナー研修からはじまり、最終的には基本情報技術者の資格取得を目的とししっかりとしたカリキュラムが構成されている。...続きを読む(全281文字)
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入社13年目までの研修のみになりました。
それ以降は何の研修もありません。
また、プログラムを組める人間が数名程度しかいないため、
一度入社した...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回である。
若手のうちは基本的に3年に一度昇級できる。
家賃手当が家賃の約7割支給される。そのため、基本給と比較すると...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
鉄道という公共インフラを支えるシステムに携わることができる。
また、鉄道以外にも交通系ICカードやクレジットカード、外販システムなど幅広い業務...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社時は定年まで一社で勤められそうというイメージがあり、そのイメージに合致する会社ではあった。
私自身が社会人として成長するにつれ、よりチャ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
PJの人間関係や、直属の上司の人柄は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。
良い人が多いが、良くも悪くも均質化され...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後数十年というスパンで見ていくと、JR東日本は縮小していく可能性が高い。
親会社への依存度が高いので、必然的に将...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
PJによるが、プライムベンダーとしてJRの大規模なシステム開発の全体を見る立場に携われる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
家賃手当が月7万円出るので、新卒でも生活に困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が低い。
優秀な人間でも、若手のうちは役職...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
管理職になると特に障害発生時の上からの圧力が凄まじい。
安定稼働が当たり前になるので、そこは評価されていないように見え、果たしてやりがいを感じ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
やりがいを感じれなくなった。
自分のスキルを活かせる環境ではないと感じるようになった。周りに刺激を受ける人があまりいなかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
JR東日本が存続する限り無くならない、つまり無くならないので安定性はあるが、それ以上でもそれ以下でもない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クラウドやデータ解析などを取り入れようと専門の部署がある。扱っている部署では業務を通じてスキルアップできるが、実際...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
各種資格取得に向けて勉強するための教材や資料は揃っていた。業務後や休日に自社へ通う習慣が社内であり、そこで教育担当の社員や先輩から教わることも...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
資格取得等、学習制度に力を入れているようです。資格取得のためのプロジェクトや、受験費用を負担してくれる制度があります。上手く利用されていらっし...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
勉強会、説明会などの名で頻繁に社内でセミナーが行われている為、自分で情報を拾って学べる人には有意義だとおもう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
良くも悪くもコールセンターなので特にステップアップなどはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になっても良い給料ももらえ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
OJTはないと聞いていましたが、教育を担当してくれる先輩の社員さんが一人ついてくださいました。教育を担当してくださった社員の方はとても丁寧に教...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
やる気があれば、リーダー職やマネジメント職に就くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度が確立していないため、経...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
教育体制、研修制度は充実している方だと思います。キャリアアップしたい方には積極的に正社員への転換も進めている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
良い点をみつけるのは非常に難しいですね。在籍期間が長ければ長いほど退化します。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできませ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
望めば昇進も考えていただけるが、上司が忙しそうな印象なので、しっかり対応していただけるか不安をもつ。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社JR東日本情報システム |
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フリガナ | ジェイアールヒガシニホンジョウホウシステム |
設立日 | 1989年11月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 1,611人 |
売上高 | 811億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川合正敏 |
本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保3丁目8番2号 |
電話番号 | 03-3208-1555 |
URL | http://www.jeis.co.jp/ |
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