人材ドラフトの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
売上至上主義な点があり、営業職であれば仕方ない点は多々あるが、調子の良い月はワークライフバランスが取りやすく、そうでないとまったく真逆の環境...続きを読む(全195文字)

【良い点】
体育会系の良い点と悪い点が共存する点はある。経営陣と営業現場は温度差を含めて差を感じる点は否めないが、上司・部下・同僚含め一丸となっている点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分で判断しながら業務を遂行ができる為、自由に動くことができる。
勿論成果に繋がらなければ注意されるが。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

休暇や有給については、自身の目標管理ができている人、または見込みが立っている人、そして実際に達成している人は権利として主張ができますが、未達成の人に関し...続きを読む(全165文字)

ある意味、男性と変わらない対応・評価体制なので、実力主義であること。
その上で女性でも実績や責任感をしっかり持つことができれば、管理職なども可能。(だ...続きを読む(全155文字)

風通しがよい環境でしたがノルマはちょっときつい環境です。
TOPが王様のような雰囲気はマイナスポイントだと思います。
やればやったぶんだけ評価される...続きを読む(全157文字)

経理、財務、会計職の就職支援を行っております。
アポイントがとれると、企業、事務所に訪問をして、人事部長や採用担当をされている会計士、税理士の有資格者...続きを読む(全164文字)

管理職は複数名おります。
各チーム制となっており、その管理職の下にスタッフ、アシスタントが配置をされます。
いかにお客様から信頼をされ、そして営業マ...続きを読む(全180文字)

創業期でだったことから、とにかく新規開拓率が高く知名度もないため大変苦労したが、現在の知名度の高さを考えると一つ報われた感を受ける。
現在は業界では恐...続きを読む(全156文字)

私が退職したのは、ある役員がよくゴルフに連れて行った管理職が嫌で、その管理職がいるだけで精神が不安定になったことが辞めた理由です。元々、私が配属していた...続きを読む(全292文字)

今は分かりませんが、当時は教育、研修制度と呼べるものはありませんでした。
基本的にはOJTです。成長するかしないか、定着できるかどうかは配属された管理...続きを読む(全173文字)

今は分かりませんが、当時は福利厚生と呼べるものはありませんでした。唯一あったとしたら社員旅行とフットサル活動くらいでした。フットサルはたまに大会にも出て...続きを読む(全157文字)

私が退職したのは、ある役員がよくゴルフに連れて行っていた管理職が嫌で、その管理職がいるだけで精神が不安定になったことが辞めた理由です。元々、私が配属して...続きを読む(全442文字)

景気に思い切り左右されます。自分が入社したころの売上げはすごかったのですが、自分が辞める前。辞める当時は激減していました。不況の影響もあると思いますが、...続きを読む(全168文字)

・営業職
営業職は仕事内容、勤務時間、労力、プレッシャーを考えると低いと思います。目標を達成した時に支給されるインセンティブをもらうかもらわないかで年...続きを読む(全259文字)

どの業界、業種、職種でも同じだと思いますが、お客様からありがとうと感謝された時に一番やりがいを感じました。一番面白みを感じた部分で思い出すのは、攻略しあ...続きを読む(全187文字)

ギャップがなかった部分は働いている人の人柄です。人としては本当に良い人ばかりが集まっていた会社だったと思います。
ギャップがあったのは仕事内容ですが、そ...続きを読む(全971文字)