キャプランの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全66件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低いです。
業務に関係の無い資格をとらなければ昇給しません。
さらに昇給率も低いため、正社員といえど...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業代は100パーセントでるところはいい。でも、基本給がすごく安く、同じ配属先の他の派遣社員の給料と比べたら大きな差があった。ボーナスも年々下...続きを読む(全157文字)

【良い点】
多いとは言えないが毎月ほぼ同じ金額が安定して入ってくる。賞与は年2回、1回1ヶ月分で合計2ヶ月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
派...続きを読む(全285文字)

【良い点】
派遣会社の正社員としての年収はこの程度かと思う。2年前から評価制度が変わり、勤続年数による昇級ではなく、勤務態度、派遣先からの評価、資格の保有...続きを読む(全274文字)

【良い点】
仕事の内容や進め方のルールがしっかり決まっていてルーティーン作業的。旅行業の知識が無くても先輩がしっかり指導してくれるので、慣れば楽な仕事だと...続きを読む(全219文字)

【良い点】
5分単位ではあるが、働いた分だけ残業代がしっかりと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のされ方がかなり曖昧。ポイント制を...続きを読む(全176文字)

【良い点】
休日が比較的取りやすい環境/また語学が活かせる環境が沢山あるということ/仕事によっては貴重な経験が出来るということ/私生活と両立できる働き方も...続きを読む(全179文字)

【良い点】
長期契約社員として入社後、別の企業に貿易事務の派遣社員として配属され、業務に従事しました。評価は、派遣先で真面目に頑張っていれば、相応に評価し...続きを読む(全321文字)

【良い点】
一般派遣とは異なり、正社員で月給制であるため、安定した給与が見込めること。また福利厚生も基本的なものは拡充されており、賞与も僅かではあるが年２...続きを読む(全176文字)

【良い点】
契約社員として入社すると、月給制のため休みが多い年末年始、ゴールデンウィークは良い。また17時定時ので、定時帰りができる職場だと、18時定時の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
派遣には珍しく、月給制でしたので休みの多い月も一定額の収入が保証されていたことがよかったです。それに伴い、有給休暇もありましたので、まとめてお...続きを読む(全185文字)

【良い点】
半期ごとのMBO制度で評価される仕組みだが、目標設定がいつもその期がスタートして3〜4ヶ月が経過してから設定される。
その上、成績を上げても賞...続きを読む(全206文字)

【良い点】
契約社員として3年間雇ってくれます。保険など完備ですが、給料は上がりません。職場に入る前に研修があり、貿易事務初心者も安心して仕事に入れます。...続きを読む(全114文字)

担当の営業マンが出来る人かどうかによる。
こちらから何も言わなくても派遣先に昇給の話をしてくれる営業マンもいれば、こちらから相談しても、「今が楽しければい...続きを読む(全161文字)

契約社員で派遣先に派遣される場合、残業がなければ給料は毎月固定給で、給与明細を見る楽しみはないです。
また交通費は上限二万円で、以上は自己負担となります...続きを読む(全182文字)

非正規の派遣社員にしては給料は良かった。
月20万円は保障されていた。別途残業代がつくので、だいたい24～25万円はもらえていた。
交通費は自腹であっ...続きを読む(全163文字)

3年という期間限定の契約社員で雇用されました。固定給のため休日が多い月でも安定しているのがメリットだと思います。逆に1年2年と経験を詰んだとしても、給与見...続きを読む(全167文字)

昇給が一切ないため、モチベーションを維持するのが難しかったが、残業は就業8時間以上、100%支給されることには大変満足していた。一切タダ働きがないので、残...続きを読む(全193文字)

給与は残業代が5分毎につくのでシビアに給与計算が出来る。労働時間は基本派遣先に従い、7.5時間勤務だとしても、8時間以上勤務しないと残業代は出ない。賞与は...続きを読む(全153文字)

特定派遣社員です。給料ほとんどあがりません。ボーナスも少なく、評価制度などないに等しい。派遣会社で仕事をしていて、その評価がボーナスに反映される事などない...続きを読む(全159文字)

10年以上前に関西空港で勤務していました。派遣社員だったので当時時給1000円程で、生活はかなり厳しく、アルバイトをしている人もいました。寮はJALの寮を...続きを読む(全240文字)

・上司に引っ張り上げてもらったので早く管理職となり年収が大幅にアップした
・評価制度は目標管理制度と似たようなものがあるが、賞与を増やすには結局は上司に...続きを読む(全160文字)

給与については同じ仕事をしている派遣会社よりも安かった。
交通費、残業代はきっちり出るが、それでも安い。
評価制度はないに等しい。1年ごとに2000円...続きを読む(全161文字)

契約社員で入社したので、固定給でした。当時は基本給を上げる代わりに契約期間中に手当がいくらか付き、年齢と未経験入社であった事を考慮すると満足のいく給与額だ...続きを読む(全221文字)

若年層についてはおおよそ年齢により基本給は決まる。
大卒20万円から1年につきおおよそ5000円刻みで昇級。
27万円を過ぎると、より厳しい評価基準と...続きを読む(全173文字)