この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は残業をした分はしっかりと支給される。
有給は現場の状況次第では問題なくとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はなかな...続きを読む(全164文字)
共同エンジニアリング株式会社 報酬UP
共同エンジニアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は48〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、共同エンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に共同エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
残業代は残業をした分はしっかりと支給される。
有給は現場の状況次第では問題なくとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はなかな...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は風通しがよく、上司も優しい方ばかりで仕事をする環境としてはとてもよかったです。もちろん嫌な上司もいましたが。たばこ休憩が多い人がいて不愉...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
様々な現場に行けます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はかなり安いです。すぐに営業担当の方に相談した方がいい。
形状は正社員とした...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
契約した配属数によって給料が変化する。
配属をしなくとも、自分の持っている数字さえカバーできていれば、額面35万は貰えるようになる。
45人が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
技術手当が入っているため、給与面について大きな不満はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進基準についての説明が分かりにくく、将来...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
初任給は大卒の初任給程度で、特にかもなく不可もなくでした。
昇給は毎年一度数千円ほどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
残業を、やればやるだけ収入が増える点についてはおもしろいし魅力にもなると思う。みなし残業がないため、やったぶんだけ給与に反映される。ただ体を壊...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
派遣先企業による評価次第では昇給がある。まあ頑張ればよいでしょう。
正社員型派遣なので保険や年金などは大丈夫。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
基本給は年に一度、数千円ずつ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が数千円なので、上がった気がしない。
何をもとに評価している...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
しいていえば、資格手当がそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は一か月分のみ続きを読む(全56文字)
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【良い点】
残業代は全額支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧なため、昇給等に納得できないことがある。
また、昇給があっても...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特定派遣で派遣先によるが申請した分は残業代はしっかり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
短期間しかいなかったが昇給はほぼないという話...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業代は100%でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが非常に少ない、一年目のボーナスは3万円程度だった気がする。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されている現場に滅多に共同エンジニアリングの営業社員が来ることがないため、現場での仕事な...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
逆に教えて欲しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない。賞与も入社前の情報と異なる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
資格手当、資格取得の講座があり。取得すると給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の資格だけでなく、広い資格手当が必要。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は一定で年齢を重ねても昇給はないが、
月22万円の7月と12月の2ヶ月賞与があり、
300万円は確定で貰えるのでそこは安心感があると思いま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度不明。
3年でほぼ昇給なし。
評価もされているか不明。
何もかもわからない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
当時、アルバイト以外で職歴が無かった私にも額面で月給26万円ほどは支給していただけた為、一人暮らしをする上で余裕のある生活が出来たように思う。...続きを読む(全159文字)
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現場に派遣されている人間をどのように評価しているのか疑問。派遣先の社員に様子を書いているようであるが、そんなので評価できるのか謎続きを読む(全64文字)
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【良い点】
職種が多様で選択肢が広い。職種間の異動も相談可能である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人間は評価基準が不透明。内勤の人との...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
いいところは分かりませんが、派遣された場所によっては、朝食代や夕食代、尚且つホテルでのバイキングもついて来ることもありますのでその点はよかった...続きを読む(全300文字)
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賞与は少なかったです。1ヶ月分あるかないかでした。
だいたいその辺りだとおっしゃられていました。建築系の仕事にしてはお給料は低く感じました。
会社に吸い取...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
派遣先によって異なるのでなんとも言えない。派遣先で仕事は異なるので場所によって変わる。施工管理もあれば職人や技術者、業者みたいなこともある為、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
派遣先によって異なる為、なんとも言えないが、私は残業は多少あったが、休みはほとんど取れた。しかし急に休日出勤となることもあった。派遣先が振替休...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
派遣先が決まらない時も6割の給料が保証されます。
これは共同エンジニアリングの良いところというよりかは国の良い所です。
【気になること・改善し...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
建設業界が続く以上は需要はあると思います。人手不足の中で人材派遣を行えばどこかしら人材が欲しい顧客はいるため続きを読む(全60文字)
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【良い点】
形に残る仕事ができると達成感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中で現場を抜けることもあるため最後まで現場に居れるとは限らない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
いろんな企業に行けるため経験を積むということには特化していると思う。ただ派遣先はなかなか選べない
【気になること・改善したほうがいい点】
行く...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
なかなか連絡がない為面談等で時間を取られることが少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放置されるため何か用事がある場合は自分...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
住宅は借り上げ社宅制度や派遣先によっては無料の寮に入ることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅は選べない為会社まで2時...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
最初に少し研修のようなものがある残りは派遣先の研修を受けることになる。定期的に資格支援の連絡が来る。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
派遣先によって変わるため明言できないが土曜出勤のところは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
休日がほとんどない可能性もあるため派遣先...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
様々な案件があるため、仕事に困ることはない。
営業さんが人柄がいい人が多く、親身に寄り添ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本給が高いがエリアにより評価基準が曖昧なため採用エリアにより差がある
【気になること・改善したほうがいい点】
全国規模に展開しているのだから...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特に何もしていなくても給与が上がっていく。が何もしないと一定のラインで止まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の評価次第。より明...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
良い成績が取れれば、それなりの収入が得られる点は良いと思います。
また、サポートはそこそこ手厚く、業務での不満や不安はすぐにキャッチアップして...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては上司の評価次第な点。相性の良い店長やマネージャー、課長に当たれば昇給も昇進も見込める。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
未経験での入社であればある程度決まった年収帯からのスタートとなる。経験者採用であれば前職の年収を加味してのスタートとなると聞いたことあり。
未...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒から3年目までの給与は標準と比較すると少し高いです。そこからは主任にならない限りは微増で、部の目標達成次第でボーナスが変動するイメージ。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
正直特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスはなく、冬のボーナスは月の半分ほど
昇給もほぼなく、リーダーに昇格しても手当...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
冬の賞与が実質的にカットされ、詐欺まがいの報酬制度になった。経営や人事からは制度変更の際に、冬のボーナスは翌年の夏...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価基準はよくわかりませんがほとんどの人が辞めていくため続けていればどんどん昇進するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全136文字)
会社名 | 共同エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | キョウドウエンジニアリング |
設立日 | 1984年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 21人 |
売上高 | 3億1000万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 吉野正志 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南2丁目3番27号 |
URL | https://www.k-eng.co.jp/ |
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